日立能源
IE Engineer
IE Engineer
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Tpm
价值流图
六西格玛
工业工程
数据分析
流程优化
精益制造
统计过程控制
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国企业工业工程师，福利较好薪资未披露，发展机会适中，办公灵活但可能现场。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是工业工程师，负责支持日立能源的产能评估、资源优化和生产效率持续改进，协助生产线解决问题
具体工作包括建立标准工时和人员配额、规划工厂布局、优化物流流程、改进工作模式和线平衡，以及通过工艺和工具改进提升生产效率和质量
最低要求
拥有工程学（机械、电气、工业优先）本科或以上学历
有成功流程改进和优化项目的证明记录，深入理解精益制造原则、六西格玛方法和统计过程控制（SPC）
精通工作测量、秒表时间研究和标准时间（ST），熟悉5S、TPM、七种浪费、价值流图（VSM）等
有创建SOP、工作指导书（WI）、工作站优化、人员合理化的经验，熟练使用CAD/Visio绘制生产线布局、流程图、物料流图等
能够进行基本数据分析和效率/停机率计算，有生产线设计仿真工具经验者优先
具备清晰的逻辑思维、出色的解决问题、分析和批判性思维能力，强大的沟通和人际交往能力，能与跨职能团队有效协作
能够独立工作，同时管理多个项目
良好的英语听力、口语、阅读和写作能力
工作职责
支持产能评估、资源优化和持续改进生产效率，协助生产线解决问题
建立标准工时和人员配额，作为效率改进和成本评估的基础，规划工厂布局、优化物流、提高空间利用率、优化管道物流和流程
改进工作模式和线平衡以提高工作效率，进行运营分析、流程分析，并识别标准化流程以提高管理效率
改进工艺和工具以提高生产效率和质量
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观安全与诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
有生产线设计仿真工具经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的能源技术公司，拥有广阔的国际平台和品牌影响力
- 综合福利体系完善，包括带薪休假、弹性福利和医疗保险等支持
- 技术应用广泛，工业工程技能在制造业和多个行业有长期需求
- 有机会参与生产优化和技术创新，积累扎实的项目经验
- 英语能力是必备条件，对非英语母语者可能需额外适应
- 适合对工业工程和生产优化有热情、注重细节、善于数据分析和解决问题的工程师，希望在稳定的跨国企业中发展技术专长
缺点 / 挑战
- 需要与跨职能团队紧密协作，沟通和协调能力要求较高
- 可能同时管理多个项目，对时间管理和优先级排序是挑战
角色解读
- 成为高级工业工程师或精益制造专家，负责更复杂的优化项目
- 转向生产管理、运营管理或供应链管理岗位，承担更多领导职责
- 专注于工业工程咨询或培训，向外部客户提供专业服务
- 分析和优化生产流程，通过建立标准工时和线平衡提高工作效率
- 规划工厂布局和物流，改进空间利用率和物料流动
- 应用精益制造和六西格玛方法解决生产问题，提升质量和效率
- 确保生产活动符合内部和外部法规，践行安全与诚信价值观
- 精通精益制造原则、六西格玛方法和统计过程控制（SPC）等工业工程工具
- 熟练使用CAD/Visio等软件绘制布局图，以及进行基本数据分析
- 具备流程改进项目经验，能独立管理多任务并跨团队协作
- 良好的英语沟通能力，适应跨国企业工作环境
申请策略
- 研究日立能源的业务、产品和技术，尤其是高压设备制造领域
- 准备面试时，思考如何将工业工程方法应用于能源行业的具体案例
- 突出流程改进和优化项目的具体成果，量化效率提升或成本节约
- 详细列出精益制造、六西格玛等工具的应用经验，如VSM、SPC等
- 展示CAD绘图和数据分析能力，提供相关项目案例或作品
- 强调团队协作和沟通经验，尤其是在跨职能环境中的成功合作
- 学习生产线设计仿真软件（如Arena、FlexSim）以增强竞争力
- 提升英语专业交流能力，尤其是工业工程相关术语和报告撰写
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调具体行动和量化结果
- 结合工业工程工具和术语，展示专业知识和逻辑思维
- 突出团队协作和问题解决能力，体现对业务目标的贡献
- 请描述一个你使用精益制造方法改善生产效率的项目，具体步骤和结果是什么？
- 如何平衡生产线的工作负载（线平衡）？你会使用哪些工具？
- 在跨职能团队中遇到冲突时，你如何解决？
- 解释价值流图（VSM）的作用，并举例说明你如何应用它
- 你如何确保生产过程符合安全与合规要求？
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供较全面的福利如带薪休假和医疗保险，薪资未披露但公司为跨国企业，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
福利待遇带薪休假、弹性福利计划、医疗保险、长期服务奖、弹性工作
成长发展
70中等
职位提供技能培训和福利支持个人发展，但未明确提及晋升路径，技术属于传统成熟领域。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、六西格玛、统计过程控制、CAD、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
职位提及弹性工作选项，但办公地点可能为工厂，工作模式和工作强度未明确说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作
使命价值
75中等
公司致力于电力传输安全与可靠性，对全球电网有正面社会影响，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全与诚信、关心同事和业务
创新程度积极采用新技术
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