日立能源
Supplier Quality & Development Engineer
Supplier Quality & Development Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iso 9001
Ppap
Spc
供应商审核
普通话
英语
质量管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
全球领先能源企业、福利优厚且社会价值高，需适应频繁出差的资深供应商质量管理岗。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
长期在招 · 228 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中质量管理 11 个
市场机会
选择适中
厦门 · 质量管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责建立和维护供应商质量管理体系，通过审核、绩效监控和8D问题解决等手段提升供应商质量
你需要与采购、工程等多部门协作，参与新产品开发并确保供应链符合ISO 9001等标准，推动供应商持续改进
最低要求
拥有工程学（机械、电气、工业或相关技术领域）或相关学科的硕士学位
在制造环境中具备至少5年供应商质量管理、质量保证或相关岗位经验，能源或重工业领域优先
深入了解质量管理体系（如ISO 9001）及质量工具（如FMEA、SPC、8D、PPAP、APQP）
具备丰富的供应商审核和评估经验，拥有出色的分析、解决问题能力及数据驱动思维
具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力，能与内外部利益相关者高效协作
能够根据需求频繁前往国内外供应商现场出差
精通英语和普通话（书面及口语）
工作职责
开发、实施并维护符合公司及行业标准的供应商质量管理流程和程序，开展供应商资质认证、选择和审核活动，评估其质量体系、制造能力及整体绩效
与采购、工程和制造团队合作，明确采购材料和组件的质量要求
监控并分析供应商质量绩效数据，包括缺陷率、准时交货率及纠正措施的有效性
领导并推动供应商质量问题的根本原因分析及纠正/预防措施（8D）流程，确保问题得到及时有效解决
推动供应商持续改进计划，提升其质量体系、流程及产品一致性
管理供应商不合格品，包括缺陷材料的处置及遏制措施的实施
定期开展供应商绩效评估并提供反馈，以推动问责与改进
参与新产品开发项目，确保在早期阶段融入供应商质量考量，并确保整个供应链符合相关质量标准（如ISO 9001及行业特定认证）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序及指南
践行日立能源安全和诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
拥有质量相关认证（如ASQ认证质量工程师/审核员）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的能源企业平台，能接触到高压电气领域最前沿的供应链质量管理实践
- 福利体系完善，包含高额年假、补充养老金和全面医疗保险，工作生活平衡较好
- 需要频繁出差至国内外供应商现场，对体力和精力有一定要求
- 适合具备扎实质量体系基础、渴望在新能源与电力设备行业深耕，且具备优秀跨文化沟通与谈判能力的资深质量人才
缺点 / 挑战
- 处理供应商重大质量异常时，需承受较大的跨部门协调与交付压力
角色解读
- 可从高级供应商质量工程师向质量经理、供应链质量总监发展，或转型为采购与供应链管理专家
- 在跨国能源企业，也有机会参与全球性质量改进项目，拓宽国际视野
- 负责供应商的质量体系审核、绩效监控与持续改进，处理来料及生产过程中的重大质量问题
- 参与新产品开发的前期质量策划，确保供应链符合ISO 9001等国际标准
- 熟练掌握FMEA、SPC、8D、PPAP等核心质量工具，具备出色的供应商审核与谈判能力
- 需要极强的数据分析与根本原因分析能力，以及流利的中英文双语沟通能力
申请策略
- 投递前了解日立能源在高压开关、变压器等核心产品线的近期市场动态，面试时可结合行业痛点提出自己的见解
- 突出在能源或重工业领域的供应商质量管理经验，量化通过8D或持续改进项目降低缺陷率、提升准时交货率的具体成果
- 强调ISO 9001及五大核心工具的实际应用案例
- 建议考取ASQ认证质量工程师或审核员证书，提升专业背书
- 可进一步学习六西格玛黑带或绿带知识，强化数据驱动解决问题的能力
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出数据驱动和跨部门协作
- 对于冲突场景，强调质量优先原则下的灵活遏制措施与长期纠正预防机制的结合
- 请分享一个你主导的供应商质量持续改进项目，你是如何运用8D或六西格玛工具解决根本问题的？
- 当供应商出现严重的不合格品且影响生产交付时，你如何平衡质量底线与交付压力？
- 在进行供应商现场审核时，你通常关注哪些核心维度？如何评估其真实的质量保证能力？
- 复习并准备FMEA、SPC、8D等质量工具的实际应用案例，确保能用中英文流利阐述
- 了解日立能源的核心产品线及全球供应链布局，展现对行业的深刻理解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
85较高
提供极具竞争力的外企福利包，包括最高30天年假、补充养老金和全面医疗保险，薪资水平在同类岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
依托全球领先的能源企业平台，能接触高压电气领域前沿的供应链管理实践，提供完善的福利与个人发展支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 9001、FMEA、SPC、8D、PPAP、APQP
成长机会personal development
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供弹性工作制和高达30天的带薪年假，但岗位性质要求频繁出差至国内外供应商现场，对WLB有一定影响。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
85较高
致力于为全球电网带来安全、可靠和高效的电力解决方案，在能源转型和电力基础设施建设中具有显著的正向社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe、Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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