日立能源
Senior Project Planning/Scheduling
Senior Project Planning/Scheduling
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Power Bi
S&Op
供应链管理
项目评审
项目进度控制
风险管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国能源巨头的高级项目计划岗，聚焦可持续能源前沿项目，福利完善且具社会价值，适合资深项目控制专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中项目与项目集管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大型国际项目的进度计划与控制，确保项目按标准流程执行，监控关键路径并优化资源
你需要与工程、采购、供应链等多部门协作，识别风险并制定缓解计划，同时支持销售与运营规划流程
最低要求
工程类或同等专业本科或硕士学历
至少10年中大型国际项目进度控制经验
具备与不同利益相关者/接口进行强沟通与协调的能力
具有团队合作精神，并愿意在压力下接受挑战
熟练使用Excel（数据透视表）及项目进度软件，精通Primavera P6和Power BI
英语读写熟练，普通话流利
工作职责
确保项目遵循健全的方法论和执行实践，符合内部标准程序，并提供涵盖项目整个工作范围的综合进度计划
与项目团队分析项目需求，检查所有基本工作活动是否已充分识别
定义与成本分解结构对齐的项目工作，开发和维护适当链接、角色加载/集成的基准和当前进度计划
监控项目进度并定期分析关键路径，确保关键路径活动和里程碑按计划推进
准备EOT进度计划和进度分析
与直线管理组织合作解决资源需求/人员配置冲突
定期发布进度报告、进度更新和生产力数据
支持建立成本和现金流绩效测量的基准计划
与项目团队合作定义完成项目所需的必要资源
在需要时在项目控制工具套件中创建As Sold参考点并生成原始预算基准
在修订基准中反映变更令
与工程、施工、预调试、调试、客户和承包商密切合作，及时发现范围潜在变化并量化每个变化的影响
根据批准的变更令和延期请求修订基准
与项目团队合作识别和评估项目风险（如进度、成本和范围风险）的优先级，并提出缓解计划
分析风险对整体时间表和资源的影响
将材料资源需求与项目进度整合，定义采购活动和订单交货期
定期与供应链管理团队沟通并更新进度，确保采购活动及时进行并优化交货期以满足进度目标
参与项目评审
编写报告并在项目控制和报告系统中更新所有必需的项目数据，用于管理信息和项目分析
向项目管理团队沟通项目进度和控制问题并提供解决方案
及时有效地向项目经理和其他利益相关者传达适当的信息，并实现预期的理解
确保在投资组合层面，项目的计划活动符合日立能源的指示和指南，并足以执行与日立能源客户的合同协议
在需要时支持销售与运营规划（S&OP）流程
与销售团队合作定义规划场景，推动组织的工作量数据收集过程，并主持月度S&OP评审会议
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先能源企业的平台，能接触到海上风电、HVDC等前沿大型国际项目，积累极具含金量的项目控制经验
- 提供完善的福利体系（如高达30天带薪年假、补充医疗、弹性福利），注重员工身心健康，工作生活平衡较好
- 参与推动可持续能源未来的核心业务，工作具有显著的社会价值和环保意义
- 需要频繁与全球不同利益相关者、承包商及内部多部门协调，沟通成本高且易遇资源冲突
- 项目进度受外部因素（如供应链延迟、范围变更）影响大，需在高压下快速调整计划并推动解决
- 适合拥有10年以上大型国际工程项目经验，精通P6等进度管理工具，且具备极强跨文化沟通与抗压能力的资深项目控制专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级项目计划工程师向项目控制经理或项目总监方向发展，负责更大规模的项目组合
- 也可横向转型为项目经理（PM），全面负责项目的交付、商业成功与客户关系管理
- 负责中大型国际项目的整体进度计划编制、监控与优化，确保项目按基准执行
- 协同工程、采购、供应链等多部门，识别并量化范围变更及风险影响，制定缓解策略
- 支持销售与运营规划（S&OP）流程，主持月度评审会议，确保资源与 workload 匹配
- 精通Primavera P6、Power BI和Excel等项目管理与数据分析工具，能进行复杂的进度建模与可视化
- 具备出色的跨部门沟通协调能力和英语读写能力，能应对高压环境下的多任务处理与冲突解决
- 拥有扎实的工程背景和10年以上国际项目进度控制实战经验，熟悉EOT分析及变更管理
申请策略
- 在求职信或面试中展现对日立能源“推进可持续能源未来”使命的认同
- 准备好应对高压和突发变更的真实案例，体现你的韧性和系统性解决问题的能力
- 突出10年以上中大型国际项目的进度控制经验，特别是HVDC、变电站或新能源领域的项目案例
- 强调熟练使用Primavera P6和Power BI进行复杂数据分析和基准维护的实际成果与效率提升
- 展示跨部门协调、风险缓解及S&OP流程支持的成功经验，体现解决复杂冲突的能力
- 进一步提升Power BI在复杂项目数据可视化中的应用能力，学习更高级的进度风险分析技术（如蒙特卡洛模拟）
- 深入了解日立能源在电网集成和可持续能源领域的最新业务动态及核心产品交付特点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 在回答进度控制和风险缓解问题时，重点突出你使用的工具（P6/Power BI）、分析方法（关键路径、挣值分析）以及最终带来的业务价值
- 对于冲突协调类问题，强调你的沟通策略、数据支撑（用进度数据说话）以及双赢的解决方案
- 请分享一个你处理过的最复杂的项目进度延误案例，你是如何分析关键路径并推动解决的？
- 在跨部门协作中，当工程团队和供应链团队对资源需求产生冲突时，你如何协调并更新进度计划？
- 你如何利用Primavera P6和Power BI来监控项目健康度并向管理层汇报？
- 面对客户提出的重大范围变更，你如何量化其对进度和成本的影响并修订基准？
- 复习Primavera P6的高级功能（如资源加载、基线对比、EOT分析）以及Power BI的数据建模
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系（如30天年假、补充医疗），整体薪酬回报处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
福利待遇每年高达30天全薪年假、弹性福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作制
成长发展
85较高
岗位涉及全球领先的大型能源基础设施项目，能接触到HVDC、海上风电等前沿技术，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、Power BI、Excel、HVDC、FACTS、Grid and Power Quality
成长机会个人发展
业务类型profit_center
工作生活
75中等
提供弹性工作制和高达30天的带薪年假，福利体系注重员工身心健康，但大型国际项目可能面临一定的跨时区沟通和高压挑战。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作制、每年高达30天全薪年假
使命价值
85较高
致力于推进可持续能源未来，参与电网集成和新能源连接项目，具有显著的正向社会影响力和环保价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推进所有人的可持续能源未来、最小化环境影响
创新程度积极采用新技术
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