日立能源
TR electrical engineer
TR electrical engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公电气工程
电气工程
技术沟通
有限元分析 (Fea)
热仿真
电力变压器
电气工程
电气设计
电磁仿真
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外资巨头电气工程师，福利优厚、WLB佳、技术主流，薪资待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中电气工程 17 个
市场机会
选择适中
重庆 · 电气工程 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电力变压器订单及投标阶段的电气设计与创新开发，协调全球工厂网络的设计活动
需主导与客户的技术沟通，支持销售、供应链及质量部门，并领导项目执行，确保设计符合功能、性能及合规性要求
最低要求
电气工程学士或硕士学位，具备相关经验
-3年电力变压器电气设计工作经验
熟悉有限元分析（FEA）知识、电磁学及热仿真
工作职责
负责电力变压器订单和投标设计的电气设计，符合市场和销售策略以满足市场需求
在全球工厂网络内协调设计活动
在投标和预投标阶段通过概念讨论影响规范制定
领导与客户的技术沟通和决策，涵盖包括投标、销售、项目执行和售后服务在内的整个价值链
支持本地和全球组织在销售与营销（S&M）、供应链管理（SCM）、质量活动及成本节约倡议方面的工作
开发创新设计，满足变压器产品在功能、性能、可靠性、可维护性、成本和可制造性方面的所有要求
与跨职能团队合作完成电气、机械、仿真、原型制作和测试工作
为工厂、销售人员 and 客户提供及时有效的技术支持
领导变压器项目的执行工作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观——安全与诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源全球平台，接触国际前沿电力设备技术与标准
- 福利待遇完善，带薪休假多，工作生活平衡较好
- 需要协调全球工厂网络，沟通成本高且时差可能带来不便
- 适合电气工程背景扎实、对电力设备行业感兴趣、具备良好英语沟通能力及团队协作精神的应届毕业生或初级工程师
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性，涉及全球协作与创新设计，利于积累高端行业经验
- 对专业深度（如仿真、电磁理论）要求较高，需持续学习新技术
- 作为初级岗位，可能面临较大的技术落地压力
角色解读
- 可向资深变压器专家方向发展，成为特定领域的技术权威
- 也可转向技术管理岗位，负责更大规模的产品线或区域技术团队
- 或转型为售前/售后高级技术支持经理
- 专注于电力变压器的电气系统设计，特别是在投标和订单阶段进行技术方案制定
- 协调全球资源解决设计问题，并直接对接客户进行技术谈判与支持
- 参与产品从概念到量产的全流程，推动设计创新与成本控制
- 扎实的电气工程理论基础，特别是电力变压器设计原理
- 熟练掌握有限元分析（FEA）及电磁/热仿真工具
- 具备良好的跨文化沟通能力和项目管理能力，能协调全球团队
申请策略
- 关注日立能源在绿色能源和数字化转型方面的战略方向，在面试中体现对公司价值观的认同
- 准备具体的项目案例，展示如何解决复杂的技术问题
- 突出电力变压器或高压电气设备的设计项目经验
- 强调掌握的仿真软件技能（如ANSYS Maxwell, COMSOL等）
- 展示跨部门合作或客户沟通的成功案例
- 深入学习变压器电磁场与热场仿真技术
- 提升英语专业技术文档阅读与交流能力
- 了解电力行业最新环保与能效标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出技术手段的选择依据、遇到的困难及解决方案、最终达成的效果（如成本降低、性能提升）
- 对于沟通类问题，强调倾听、数据支撑和双赢思维
- 请介绍一个你参与的电力变压器或类似高压设备的设计项目，你在其中承担了什么角色？
- 你是如何使用有限元分析（FEA）来解决电磁或热仿真问题的？请举例说明
- 如果客户需求与设计规范冲突，你会如何进行技术沟通和协调？
- 你如何理解电力变压器的可靠性与可制造性在设计中的平衡？
- 复习变压器基本原理、电磁兼容及散热设计知识
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活85
使命价值70
薪资福利
78中等
JD明确提及高达30天带薪年假、灵活福利计划、补充医疗保险及长期服务奖励，福利体系完善，虽未披露具体薪资数额，但外资巨头通常提供具有竞争力的薪酬包。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
75中等
职位涉及全球工厂协调与创新设计，要求掌握FEA及仿真技术，技术栈主流且具专业性。公司提供全面的福利支持个人发展，但未明确提及晋升通道或导师制。
技术前沿主流现代技术
技术栈FEA、electromagnetism、thermal simulation、electrical design、power transformer
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提到“Flexible Working”和“Up to 30 days full paid leaves”，显示出对工作与生活平衡的重视，WLB信号强烈，优于一般制造业岗位。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
公司致力于提供“secure, sustainable, and innovative”解决方案，关注资产生命周期管理和可持续发展，具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions、holistically manage the asset lifecycle
创新程度积极采用新技术
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