
阿斯麦
D&E - Litho InSight Senior Software Designer - Linkou
D&E - Litho InSight Senior Software Designer - Linkou
发布于 15 天前基层主管/组长
Linkou, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Agile
半导体
团队领导
设计模式
软件架构
问题解决
面向对象设计
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
高级技术领导岗位,半导体巨头,Java技术栈,台湾薪资水平折算人民币约3.5-5.5万/月,13-14薪。
职位详情
关于这个职位
作为阿斯麦光刻设备部门的资深软件设计师,你将加入一个跨国Scrum团队,负责光刻系统关键软件的架构设计与开发
你将领导5-7名开发人员,使用Java技术栈推动技术路线图,并确保高质量交付
该职位需要较强的技术领导力和跨文化沟通能力,是深入了解半导体制造核心软件的绝佳机会
最低要求
教育背景:软件工程、计算机科学、信息系统、IT或电子相关专业本科或硕士学位
经验要求:
年以上使用Java生态系统的软件开发经验,覆盖完整软件开发生命周期
年以上设计软件系统高层蓝图经验,能够对架构、技术、框架和编码标准做出关键决策
具有领导软件团队构建稳健、高质量商业应用的经验
熟练应用面向对象范式,利用设计模式并遵循软件工程最佳实践
熟练应用结构化问题解决技术以推动有效解决方案
熟练的项目管理和规划能力,注重成果
个人技能:
乐于与人共事,愿意应对人际互动带来的挑战
协作行为:计划与对齐、管理利益相关者、适应变化、追求结果
能够与全球的软件/非软件同事进行专业沟通
优秀的英语口语和书面表达能力,具备在团队环境和多站点环境中独立工作的能力
聪明、主动、坚定、富有创造力和合作精神的工作态度,以及自我推动的个人品质
工作职责
作为高级首席软件设计师,你将在关键技术领域发挥领导作用,包括管理团队能力、推动技术路线图和确保高质量解决方案的交付
你还将指导或辅导团队进行软件开发,并在整个过程中推广行业最佳实践
根据团队内的任务分配,你将负责以下多项任务:
软件开发:
领导团队使用Java和最佳实践进行软件产品开发
辅导团队解决问题并在生命周期中交付功能
高质量解决方案:
与关键利益相关者对齐方向以实现首次正确交付
确保团队在解决方案中做出适当的权衡和决策
技术路线图:
参与制定产品路线图
推动团队路线图以实现持续改进
能力管理:
定义和管理团队能力矩阵
培养和发展团队能力负责人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ASML是全球半导体光刻设备垄断巨头,平台技术领先,职业履历含金量高
- 领导跨国Scrum团队,能够快速提升技术领导力和跨文化沟通能力
- 担任领导角色,既要自己写代码又要管理团队,对时间管理和人际能力要求高
- 半导体行业节奏快,项目周期紧张,可能需要面对高强度工作
缺点 / 挑战
- 参与核心产品研发,接触最先进的光刻机控制软件,技术挑战与技术成长空间大
- 需要经常与全球多个站点协作,时差和沟通成本较高
- 适合有5年以上Java开发经验、具备技术领导力意愿、喜欢挑战复杂系统并愿意在跨国环境中工作的软件工程师
角色解读
- 从技术负责人向架构师或研发经理方向发展,负责更大范围的技术战略
- 在半导体行业深耕,成为光刻控制软件领域的专家
- 利用ASML全球平台,有机会轮岗到荷兰总部或其他大区,拓展国际视野
- 领导一个由5-7名软件开发人员组成的Scrum团队,负责光刻系统相关软件产品的Java开发
- 制定团队技术路线图,与产品经理和利益相关者对齐方向,确保高质量解决方案的交付
- 负责团队能力矩阵的定义与管理,培养团队成员的技术能力
- 参与产品路线图的制定,并在多站点环境中与全球团队协作
- 扎实的Java生态开发经验,覆盖完整软件生命周期,包括架构设计和关键技术决策
- 出色的技术领导力,能够指导团队解决问题并推动最佳实践
- 优秀的项目管理与规划能力,善于与多方利益相关者沟通对齐
- 流利的英语沟通能力,能够与全球的软件和非软件同事协作
申请策略
- 面试时多准备团队领导力和冲突解决的实例,ASML非常看重协作能力
- 提前了解ASML的产品(如光刻机)和公司文化,展示对行业的热情
- 突出Java开发和架构设计的实际项目,特别是大型商业应用的完整生命周期经验
- 强调带团队或指导他人的经历,如作为技术负责人、导师的角色
- 展示问题解决和项目管理案例,并量化成果(例如性能提升、交付周期缩短)
- 体现英语沟通能力,如有跨国协作经验更佳
- 如果Java生态知识有短板,可加强Spring、微服务、测试等常用技能
- 学习敏捷/Scrum实践,了解如何在团队中推动敏捷流程
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为型问题
- 对于技术领导力问题,突出你的决策过程、如何权衡,以及如何影响他人
- 对于跨文化问题,强调沟通策略和适应性,给出具体例子
- 请描述一次你领导团队解决复杂技术问题的经历
- 你如何评估并管理团队的能力矩阵?如何培养团队成员?
- 在架构设计中,你如何在技术债务和交付速度之间做权衡?
- 你如何与不同国家的利益相关者有效沟通并推动对齐?
- 请介绍一个你推动的技术路线图或改进项目,结果如何?
职位点评
76
综合评分
半导体巨头的高级技术领导岗,技术前沿,成长空间大,但WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重技术成长和职业发展空间的资深软件工程师,愿意接受一定的出差和现场办公安排。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
The compensation package is undisclosed, but ASML as a multinational leader likely offers competitive salary and benefits. The role is permanent and stable.
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
90较高
该职位提供丰富的技术领导力锻炼机会,参与产品路线图制定,且ASML在半导体领域的技术前沿地位有利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Scrum、Agile、Object-oriented、Design patterns、Software architecture、Project management
成长机会mentor、on-the-job training
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定于台湾林口,可能需要出差至客户现场或荷兰总部,JD未提及弹性工作或远程政策,生活便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体光刻行业处于高速增长赛道,该职位直接支撑芯片制造核心技术,虽不直接面向终端用户,但行业意义重大。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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