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汉高
Manager CMTG APAC
立即应聘

Manager CMTG APAC

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
Analytical Skills
Business Analysis
Procurement
Stakeholder Management
Strategic Thinking

AI 估算 · 20k–35k

跨国企业项目经理岗位，薪资具竞争力，结合市场水准。

职位详情

关于这个职位

作为汉高CMTG APAC项目经理，你将负责推动亚太区域的采购项目管理流程，与跨职能团队合作确保项目交付，并支持采购战略的执行

通过业务和财务分析，持续优化采购绩效，推动卓越改进
适合有2年以上采购或项目管理经验、具备战略思维和沟通能力的专业人士

最低要求

Bachelor's degree & above; master's degree and MBA preferred. 2.5+ years’ experience in 3PM, Procurement, project management related field; experience in management consulting or strategy development is a plus. Strong analytical and project management skill. Good structural and strategic thinking capability. Procurement experience and supplier management skills. Proven ability to strategy development and implementation. Excellent communication skill. Strong team collaboration.

工作职责

Delivery CMTG projects per assigned NW/Tech. Business and financial analysis to support and track CMTG strategy execution. Provide support to CMTG strategy implementation, transformation and driving for procurement excellence improvements. CMTG Process implementation. Support the CMTG transformation and Roadmap in APAC.

优先资格

master's degree and MBA preferred; experience in management consulting or strategy development is a plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台，职业发展空间大，提供全球化成长机会
  • 灵活工作安排，包括混合办公和远程政策，工作生活平衡好
  • 全面福利体系，包括保险、体检、员工持股计划等
  • 接触亚太区域业务，提升跨文化协作和战略视野
  • 跨文化协作复杂度高，需要适应不同背景的团队
  • 需同时管理多个项目，要求较强的时间管理和优先级排序能力
  • 对战略思维和分析能力要求高，需要持续学习业务知识
  • 适合有2-3年采购或项目管理经验，希望在跨国企业国际化环境中成长，重视工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 晋升为高级项目经理或采购经理，负责更复杂的项目或区域
  • 转向战略采购、供应链管理或业务发展等方向
  • 在汉高内部跨部门轮岗，获得全球化职业发展机会
  • 推动CMTG项目管理流程，协调采购团队与业务部门确保项目交付
  • 进行业务和财务分析，支持采购战略执行与跟踪
  • 监控项目进度，报告风险与问题，并持续改进项目交付
  • 支持采购转型和路线图在亚太区域的实施
  • 项目管理与采购经验：具备2.5年以上相关领域经验，熟悉采购流程和供应商管理
  • 战略思维与分析能力：能够进行结构性分析和战略制定
  • 沟通协作能力：与跨部门团队有效合作，推动项目进展
  • 数据驱动决策：熟练使用业务和财务分析工具

申请策略

  • 研究汉高业务和采购转型方向，展现对职位的理解
  • 在面试中强调对亚太市场的了解和文化适应能力
  • 突出项目管理成功案例，包括项目规模、跨部门协作和成果
  • 强调采购经验，特别是供应商管理和成本优化方面的贡献
  • 展示战略思维和分析能力，如通过数据驱动决策的实例
  • 体现跨团队沟通和协作能力，可用具体项目说明
  • 加强数据分析工具使用，如Excel、Power BI或SQL
  • 学习供应链战略和采购转型相关方法论

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
  • 准备具体案例，展示你在采购和项目管理中的能力
  • 结合汉高的业务特点，展现你对公司文化和职位的热情
  • 描述一次你成功推动跨部门项目并取得成果的经历
  • 如何管理供应商绩效？请举例说明
  • 如何进行采购战略分析？使用过哪些工具？
  • 如何处理项目中的风险或突发问题？
  • 为什么想加入汉高？你对这个职位有什么理解？

职位点评

75
综合评分

跨国企业项目经理，灵活工作，福利完善，成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡和职业发展的求职者，尤其是希望在跨国企业获得稳定成长的人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值50

薪资福利

75中等

汉高提供具有竞争力的薪资、全面的福利计划，包括保险、体检、弹性工作等，补偿性满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Flexible work scheme、Hybrid work model、Work from anywhere policy、Global wellbeing standards、Gender-neutral parental leave、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance、Annual Physical Examination、Flexible Benefits、Company Products Discount

成长发展

80较高

公司提供多样化的国内外成长机会，但未明确晋升路径，发展性较好。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会diverse national and international growth opportunities
业务类型cost_center

工作生活

85较高

明确提供灵活工时、混合办公和远程工作政策，工作生活平衡优秀。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、work from anywhere policy

使命价值

50较低

采购职能偏业务支持，社会影响力一般，行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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