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汉高
HR Personnel Administration Intern (APAC)
立即应聘

HR Personnel Administration Intern (APAC)

发布于 1 天前

实习/见习

Philippines, Makati, National Capital Region
无经验要求
实习生
混合式弹性办公
不限
人力资源与培训
Microsoft Office
Sap Hr
人力资源
工单管理
持续改进
流程优化
混合办公
英语沟通
项目管理

AI 估算 · 2k–4k

实习岗位薪酬较低，但跨国企业提供国际化平台与灵活福利，适合积累HR领域经验。

职位详情

关于这个职位

这是一份汉高亚太区HR人事管理团队的实习岗位，主要负责处理HR工单、邮件分配、SAP HR系统操作以及流程文档更新

你将支持团队日常运营，并有机会参与持续改进项目
适合人力资源、工商管理等相关专业的在读学生，工作地点在菲律宾马卡蒂，采用混合办公模式

最低要求

必须是目前在大学/学院就读的本科生，专业为商业研究/行政管理/管理、人力资源、组织发展或其他相关课程

要求掌握Microsoft Office（Word、PowerPoint和Excel）
精通英语口头和书面沟通
必须能够组织、管理多个项目，并在规定时间内完成关键交付物
必须能够提供由学院或大学签署的协议备忘录、推荐信和医疗证明
能够接受混合办公（居家与位于Ayala Avenue, Makati的现场办公相结合），并完成至少三百（300）小时的实习培训

工作职责

为HR人事管理-生命周期管理团队提供工单分派和分配支持

更新主要流程文件、模板和桌面程序，确保高效运营
在团队的功能组邮箱中分配邮件，确保及时回复
在SAP HR中处理并准确及时地完成工单
在适用时发起持续改进项目，提升工作流程效率
根据需要处理各种行政任务，支持团队顺利运营

优先资格

优先考虑有人力资源领域实习经验的候选人

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国平台，规范的HR流程，灵活的工作安排
  • 适合人力资源相关专业、希望积累跨国公司实习经验的学生

缺点 / 挑战

  • 行政事务较琐碎，需细心和耐心，可能承担重复性工作

角色解读

  • 实习后可转向HR运营专员或HR业务伙伴方向，积累跨国公司HR流程经验
  • 支持HR团队日常运营，处理工单和邮件，维护SAP HR数据
  • 熟练使用Microsoft Office，良好的英语沟通能力，能够组织和管理多项任务

申请策略

  • 关注汉高的企业文化和价值观，在申请中表达对HR运营的兴趣
  • 突出人力资源相关课程或项目经验，强调Office技能和英语能力
  • 提前熟悉SAP HR基本操作，提升Excel数据处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题，强调细心、组织和沟通能力
  • 为什么对HR行政感兴趣？如何处理多项任务和优先级？描述一次团队合作的经历？
  • 研究汉高业务和HR共享服务模式，准备具体例子说明你的组织能力

职位点评

63
综合评分

跨国企业HR实习，混合办公灵活，薪酬未披露，发展性中等。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合重视工作灵活性和工作与生活平衡的求职者，尤其是希望在跨国公司积累HR经验的在读学生。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利35
成长发展65
工作生活88
使命价值45

薪资福利

35较低

该实习职位未明确薪资，但提供灵活工作模式、育儿假等福利，整体补偿性一般。

薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
福利待遇灵活工时、混合办公、健康与预防保健计划、性别中立育儿假

成长发展

65中等

该职位提供SAP HR系统操作和流程改进的机会，但作为实习，发展性中等。

技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP HR、Microsoft Office
成长机会成长机会、国际成长机会
业务类型ambiguous

工作生活

88较高

采用混合办公模式，提供灵活工时，办公地点位于马卡蒂中心商务区，生活便利度高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工时、混合办公

使命价值

45较低

作为HR支持岗位，社会影响力有限，但公司在多元包容方面有明确承诺。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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