维塔士
Lead Game Designer
Lead Game Designer
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
3A游戏
原型制作
团队管理
游戏平衡
游戏玩法设计
移动端游戏
跨部门协作
玩家参与度
足球文化
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖3A项目平台、国际化团队、发展路径广阔，适合热爱足球文化的资深游戏设计管理者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与游戏策划中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
35 个在招 · 其中游戏策划 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 游戏策划 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是维塔士上海工作室的主游戏策划，负责与创意总监及管理层共同定义游戏愿景，带领策划团队完成主机/移动端游戏的玩法设计、关卡及活动开发
你需要指导并培养团队成员，把控游戏平衡与玩家体验，同时参与设计部门的招聘与培训建设
最低要求
具备出色的游戏玩法设计技能，有创造引人入胜的内容、挑战、任务和迷你游戏模式的经验
拥有开发并上线移动游戏的经验，理想情况下包括现场活动和持续的内容更新
自我驱动，能够独立工作，从概念到实现和发布全程负责
能够领导日常交付，确定任务优先级，并与设计、工程、美术和QA团队协调
具备出色的沟通能力，包括向客户展示设计方案并将反馈转化为明确的行动
拥有设计工具和内容实现的动手经验，包括原型制作、调整和测试
理解进度、奖励、游戏平衡和玩家参与度
能够使用玩家反馈和游戏数据在发布后改进内容
对足球（英式足球）充满热情，并了解其规则、战术和球迷文化
工作职责
与创意总监及项目管理团队其他成员直接合作，定义游戏愿景
与设计经理和制作人直接合作，定义策划团队的工作量和必要流程
创建文档和视觉材料，清晰传达设计目标
制定创意指南
为项目不同阶段的策划定义明确的目标
带领团队完成不同类型主机游戏的开发
定期举行游戏评审会议和其他数据收集活动，以获取必要信息来完善和打磨游戏体验
在整个项目期间指导策划以及部门内的其他策划
作为团队在竞品方面的专家，并作为核心受众的倡导者
与设计经理合作发展设计部门：参与面试、评估和培训
优先资格
拥有体育类游戏经验是极大的加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球顶级3A项目及知名体育游戏开发，能积累顶尖的项目经验
- 公司提供定制化培训、国际化团队环境及内部流动机会，职业发展路径广阔
- 福利完善，包含全面医疗、健身活动及灵活工时
- 作为Lead需要同时兼顾核心玩法设计与团队管理、跨部门协调，工作负荷较大
- 体育类游戏对专业领域知识（足球规则、战术、球迷文化）要求极高，需持续深耕垂直领域
- 适合拥有丰富游戏研发经验、热爱足球文化，且具备团队管理意愿和跨部门沟通能力的资深游戏策划
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从主策划/Lead Designer向设计总监（Design Director）或制作人（Producer）方向发展
- 也可依托公司的国际流动性项目，向海外工作室或全球管理岗位拓展
- 负责与创意总监合作定义游戏愿景，制定创意指南和设计目标
- 带领策划团队进行主机/移动端游戏的玩法、任务及活动设计，并把控游戏平衡与玩家体验
- 参与设计部门的团队建设，包括面试、评估和培训新人
- 具备出色的游戏玩法设计能力，熟悉移动端游戏开发及持续内容更新
- 需要极强的跨部门沟通与协调能力，能熟练使用设计工具进行原型制作与测试
- 对足球运动及其文化有深入了解，有体育游戏经验者优先
申请策略
- 在求职信或面试中展现对维塔士企业文化的认同，以及对公司参与的3A项目的了解
- 准备好展示过往项目的原型或设计文档
- 突出过往主导或深度参与的移动端/主机游戏上线经验，特别是包含Live Ops（持续运营）的项目
- 强调团队管理、指导新人及跨部门协作的成功案例
- 展示对足球运动的深刻理解或体育类游戏开发经验
- 深入了解现代足球战术、球迷文化及主流体育游戏（如FIFA/FC系列）的设计机制
- 提升数据分析能力，学习如何利用玩家反馈和游戏数据优化内容
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往项目经验，突出数据驱动和团队协作
- 对于设计冲突问题，强调以玩家体验为核心，通过数据验证和原型测试来推动共识
- 请分享一个你主导设计的移动端游戏核心玩法或活动，并说明如何根据数据反馈进行迭代？
- 作为Lead，你如何平衡创意愿景与项目进度、资源限制之间的关系？
- 你对足球战术和球迷文化有什么理解？如何将这些元素转化为游戏中的玩法或系统？
- 在跨部门协作中，如果美术或工程团队认为你的设计方案难以实现，你会如何处理？
- 深入体验并分析市面上主流的足球/体育类游戏，总结其优缺点
- 准备一份关于如何改进现有体育游戏或设计新玩法的简短提案
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资处于上海游戏行业资深岗位的中上水平，且提供全面医疗、搬迁支持等福利，整体薪酬福利体系较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇定制化培训与定期工作坊、团队健身与健康活动、合理且灵活的工时、每层楼配备主机游戏角和餐厅、为所有员工提供全面医疗保健、提供搬迁支持、通过维塔士内部流动计划提供职业与国际流动机会
成长发展
85较高
岗位提供参与全球顶级3A项目的机会，且有定制化培训、工作坊及国际流动项目，技术与发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈design tools、prototyping、gameplay data、live events
成长机会定制化培训与定期工作坊、通过维塔士内部流动计划提供职业与国际流动机会
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提到合理灵活的工时以及丰富的员工活动，但作为Lead岗位且涉及3A项目交付，实际工作强度可能仍需根据项目周期调整。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡合理且灵活的工时
使命价值
80较高
参与全球顶级3A游戏及知名体育游戏开发，能够创造沉浸式娱乐体验，行业前景良好且具备较高的文化影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让游戏变得更好、更沉浸、创造令人兴奋的新体验
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs