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AMD logo
超威半导体
Commercial Sales Account Manager
立即应聘

Commercial Sales Account Manager

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Epyc
Partner Management
Sales
Server
Gpu
Llm
Oem/Odm

AI 估算 · 25k–45k

资深销售经理岗位,技术含量高,需AI/服务器领域经验,深圳半导体行业薪资竞争力强,结合AMD大厂背景,月薪在2.5-4.5万区间。

职位详情

关于这个职位

作为AMD商业销售客户经理,你将负责推动AMD服务器和GPU产品在深圳及中国市场的销售增长,与OEM/ODM合作伙伴建立深度关系,制定销售策略并达成营收目标

该职位需要你深入理解客户业务需求,同时具备技术背景和商务谈判能力,是连接AMD技术与市场的重要桥梁

最低要求

年以上高科技行业关键客户销售经验,覆盖制造业、服务业、CSP、政府、教育、FSI、能源等细分领域

具备扎实的计算机架构、服务器平台、网络、数据库、虚拟化等技术知识
有与国内OEM/ODM合作伙伴(如Magainfra、H3C、xFusion、CKC、ZTE、Huaqin、Lenovo等)建立关系的经验
出色的沟通、演示和跨团队协作能力
能出差且面向客户比例高达50%

工作职责

理解客户业务目标与需求,建立并维护客户关系,管理客户期望以达成与AMD一致的商业目标

向合作伙伴介绍AMD技术及解决方案,协助合作伙伴在OEM产品中向终端客户销售AMD技术
创建并执行销售与营销计划,推动AMD在渠道中的业务增长
管理合作伙伴与AMD之间的高管关系
完成AMD产品的指定销售配额
在AMD内部成为客户的积极倡导者,报告并解决客户问题
制定并执行重点客户的服务器销售策略
提升EPYC/GPU的销售和市场份额
制定关键客户的短期和长期策略及行动计划
负责关键客户的AMD EPYC/GPU销量和SOW突破与增长
与重点客户的产品、技术、采购及各部门保持紧密关系
将新的市场机会反馈给AMD设计导入和业务部门

优先资格

电子工程硕士或MBA学位优先

了解AI工作负载和LLM(如vllm、SGLang、Deepseek/Qwen等)经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AMD在AI和数据中心市场快速增长,EPYC和Instinct GPU产品线竞争力强,销售前景广阔
  • 公司文化强调创新与协作,提供丰富的技术资源和全球支持,有助于个人专业成长
  • 与顶尖OEM/ODM合作,积累高端人脉和行业经验,职业跳板价值高
  • 技术门槛高,需要持续学习最新的AI和计算架构知识,保持竞争力
  • 竞争激烈,需在英特尔、英伟达等对手的挤压中争取份额

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需频繁出差(约50%),工作强度较高
  • 适合有深厚技术背景且热爱销售挑战的资深人士,能承受高强度出差,希望在半导体和AI领域长期发展

角色解读

  • 可向高级销售总监或区域销售负责人发展,带领团队覆盖更广的市场
  • 也可转向产品市场或业务拓展岗位,利用技术背景和客户洞察推动新产品规划
  • 在AMD这样的技术巨头中,有机会跨界到AI、数据中心等新兴业务领域
  • 负责AMD服务器和GPU产品在重点客户(OEM/ODM)中的销售,制定并执行销售策略以达成营收目标
  • 建立并维护与客户高管的关系,理解客户业务需求,推动AMD产品设计导入和批量采购
  • 协调内部技术、产品及市场团队,解决客户问题,同时将市场机会反馈给研发团队
  • 年以上高科技行业大客户销售经验,熟悉中国OEM/ODM生态,如H3C、Lenovo等
  • 扎实的计算机体系结构知识,理解服务器平台、GPU、存储、网络及虚拟化技术
  • 出色的沟通与演示能力,能够向技术专家和商业领袖清晰传递AMD价值
  • 项目管理和跨团队协作能力,能在矩阵式组织中推动多部门合作

申请策略

  • 在面试中展现对AMD产品线的热情,结合自身经验提出具体客户拓展思路
  • 提前研究AMD近期的市场动态和合作伙伴新闻,体现对行业的关注
  • 突出大客户销售业绩,尤其是服务器、GPU或相关IT基础设施的销售成就,用数字量化
  • 强调与国内OEM/ODM的合作经验,列出具体客户名称和合作成果
  • 展示技术背景,如计算机体系结构、AI工作负载知识,说明如何利用技术推动销售
  • 深入学习AMD EPYC和Instinct GPU的技术优势及竞争对比,准备常见客户问题
  • 关注AI大模型(如Deepseek、Qwen)的实际应用场景,理解它们对算力需求的影响

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数字(如销售额、市场份额增长)
  • 展示技术理解:分析客户痛点,对比方案,突出AMD差异化优势
  • 强调协作能力:说明跨部门沟通的具体方式,如定期会议、联合规划等
  • 请描述一次你成功向大型OEM客户销售服务器或GPU项目的经历
  • 你如何理解AMD EPYC与Intel Xeon的竞争?你会如何向客户推荐EPYC?
  • 当你需要协调多个内部团队(如技术、产品、供应链)来满足客户需求时,你是怎么做的?
  • 你如何管理一个拥有50%出差时间的销售角色?请举例说明
  • 你对AI工作负载(如LLM推理)的硬件需求有什么了解?

职位点评

66
综合评分

AMD销售经理,前沿AI技术驱动,高薪但需频繁出差,发展空间大。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和高收入、能接受高频出差的资深销售人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

AMD作为上市公司,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体数字,仅提供福利链接,需通过面试了解细节。销售岗位通常有可观提成,但出差频率高可能影响生活平衡。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

AMD技术领先,产品处于AI和数据中心风口,个人能获得前沿技术知识和行业经验。JD提到“advance your career”,但未明确培训或晋升路径,成长主要靠实践。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EPYC、GPU、Instinct、AI、LLM、vllm、SGLang
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求出差高达50%,工作地点在深圳办公室,未提及弹性工作或远程办公,生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AMD致力于推动计算技术进步,尤其在AI领域,具有较强社会影响力。但销售岗位的直接使命感相对技术岗弱,更多通过产品价值体现。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building great products that accelerate next-generation computing experiences
创新程度积极采用新技术
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