超威半导体
Sr. Customer Program Manager
Sr. Customer Program Manager
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmp
Ros/Ros2
Soc架构
客户成功
嵌入式Ai
机器人技术
跨部门协调
边缘计算
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头核心业务线的高级客户项目管理岗，技术前沿且成长空间大，但跨部门协调压力与全球化工作节奏对WLB有一定挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 480 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是AMD自适应与嵌入式计算部门的高级客户项目经理，主要负责领导下一代AMD平台（如SoC、AI加速器）的战略客户项目
你需要作为AMD与客户之间的核心接口，协调内部工程、软件和产品团队，推动项目从技术评估到最终量产部署
这是一个需要深厚技术背景和出色跨部门沟通能力的核心岗位
最低要求
计算机科学、计算机工程、电气工程、人工智能、机器人学或相关技术专业的学士或硕士学位
具备扎实的技术项目管理知识，拥有交付复杂软件/硬件项目的出色记录
能够与高管舒适合作（与高管合作是硬性要求）
满足AMD工程、产品管理和客户工程组织提出的需求和要求
具备正式的项目管理教育背景，拥有PMP认证
工作职责
根据管理层和高级技术指导，定义、计划并推动项目和项目计划
通过与软件/硬件架构师、技术负责人和工程师澄清和分析需求，确定新项目的技术可行性
通过考虑各种驱动程序、软件栈组件和硬件/固件依赖关系来制定项目计划，谈判并创建支持该计划的人员配置计划
建立、创建和维护一个完善、管理和执行的项目计划
建立正式的项目管理工件，包括记录计划、工作说明书、项目/项目时间表、预算、范围、绩效和质量KPI
具备卓越的资源规划能力
规划开发路径中的风险，确定预防方法并解决它们以节省工程成本
与高管合作是硬性要求，必须满足AMD工程、产品管理和客户工程组织提出的需求和要求
优先资格
在机器人、工业自动化、嵌入式AI、汽车或相关技术行业管理复杂客户项目的丰富经验
拥有领导涉及硬件、软件、AI和系统集成项目从概念到生产部署的客户参与的成功记录
深入了解机器人软件生态系统，包括ROS/ROS2、AI/ML/VLA框架、感知系统、仿真环境、运动控制和边缘计算架构
具备同时推动多个战略客户项目的能力，同时平衡竞争优先级、时间表和资源限制
拥有管理高管利益相关者关系并影响客户和内部组织决策的经验
对SoC架构、CPU、GPU、NPU、AI加速器、嵌入式平台和软件启用流程有深入的技术理解
具备领导客户升级、问题解决团队、根因调查和复杂开发环境中的跨职能恢复计划的经验
能够利用AI驱动的自动化和项目管理工具来提高客户沟通、项目执行、跟踪和报告效率
出色的沟通、演示、谈判和关系管理技能，能够与工程师、项目经理、业务领导和高管利益相关者有效互动
能够在模糊的环境中导航，在没有职权的情况下施加影响，并推动全球团队和外部合作伙伴的对齐
强大的分析和解决问题的能力，包括风险管理、依赖分析、资源规划和数据驱动的决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI、机器人和汽车电子等高速增长赛道的交汇点，能够接触到行业最前沿的SoC和嵌入式AI技术
- 依托跨国巨头的平台资源，能够与全球顶尖的工程师和高管团队共事，积累极高含金量的战略客户项目经验
- 岗位核心枢纽地位显著，能够全面锻炼技术理解、商业敏锐度与跨文化领导力，职业护城河深
- 需要在高度模糊和复杂的环境中“无授权领导”，协调多个利益诉求不同的跨职能团队，沟通与推进成本极高
- 适合具备扎实硬件/软件技术背景、拥有丰富ToB大客户项目交付经验，且擅长在复杂矩阵组织中破局的高级项目管理人才
缺点 / 挑战
- 作为客户与内部研发的桥梁，需同时承受客户交付压力与内部工程资源紧张的双重挤压，对情绪管理和抗压能力要求高
角色解读
- 纵向可晋升为项目集管理总监（Program Director）或客户工程副总裁，负责更大规模的战略客户群
- 横向可转型为技术产品经理（TPM）或业务拓展负责人，利用对客户需求和底层技术的深刻理解驱动产品商业化
- 作为AMD与客户之间的核心接口，领导下一代AMD平台（如SoC、AI加速器）的战略客户项目，推动从技术评估到量产部署的全流程
- 协调内部工程、软件、产品和业务团队，制定项目计划、管理资源与预算，确保客户里程碑的达成
- 主动识别项目风险，解决跨职能问题，并向AMD高管及客户利益相关者保持项目进度的透明可见
- 深厚的技术理解力，熟悉SoC架构、CPU/GPU/NPU、嵌入式平台及机器人软件生态（如ROS/ROS2、边缘计算）
- 卓越的项目管理与风险控制能力，精通PMP方法论，能熟练制定WBS、管理依赖关系及资源规划
- 出色的跨部门沟通与高管对接能力，能够在无直接职权的情况下影响并推动全球团队和外部合作伙伴达成共识
申请策略
- 深入了解AMD自适应与嵌入式计算部门（AECG）的最新产品线（如Versal, Zynq, EPYC等）及其在目标行业的应用案例
- 准备几个“在无职权情况下推动跨部门/跨公司团队解决重大危机”的STAR故事，以应对行为面试
- 重点突出在机器人、工业自动化或汽车电子等领域，从概念到量产（NPI）的完整硬件/软件系统集成项目交付案例
- 量化展示项目管理成果，如管理的预算规模、缩短的交付周期、提升的客户满意度或挽回的重大风险
- 明确列出对ROS/ROS2、AI/ML框架、SoC架构等底层技术的理解深度，以及PMP等权威认证
- 深化对边缘计算、VLA（视觉-语言-动作）模型及最新机器人软件生态系统的技术认知，以便更好地与架构师对话
- 提升AI驱动的项目管理工具应用能力，探索如何利用自动化工具优化项目跟踪与风险预警
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“行动”中的跨部门协调策略、技术可行性评估逻辑以及向上管理的技巧
- 在回答技术相关问题时，采用“业务影响 -> 技术约束 -> 替代方案 -> 最终决策”的框架，展现技术深度与商业视角的结合
- 请分享一个你同时管理多个高优先级战略客户项目时，如何平衡资源冲突和交付优先级的具体案例
- 当客户提出超出当前SoC技术可行性或严重偏离项目基线的需求时，你如何与内部工程团队和客户高管进行斡旋？
- 描述一次你领导跨职能团队进行根因调查（Root-cause analysis）并成功恢复项目进度的经历
- 你如何利用AI或自动化工具来提升项目执行和跟踪的效率？请举例说明
- 深入研究AMD在嵌入式AI、机器人和汽车领域的最新技术白皮书和参考设计，理解其技术护城河
- 复习PMP中的风险管理、干系人管理和敏捷/混合项目管理方法论，并准备将其与实际项目经验结合的表述
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级项目管理岗，薪资福利处于市场中上水平，且具备完善的福利体系，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及前沿的嵌入式AI、机器人和SoC技术，且需要与高管及全球团队紧密合作，技术视野与领导力成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SoC、CPU、GPU、NPU、AI accelerators、ROS/ROS2、AI/ML/VLA、edge computing
成长机会ADVANCE YOUR CAREER、advance your career
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为对接全球客户和高管的高级项目经理，工作节奏和压力可能较大，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于通过技术解决世界重要挑战（如医疗、科学发现、AI），行业前景广阔，具有较强的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号technology has the power to solve the world’s most important challenges、advancing healthcare and scientific discovery、technology that moves the world forward
创新程度开拓性创新（行业首创）
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