达能
Assistant Demand Planning Manager
Assistant Demand Planning Manager
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Machine Learning
FMCG
IBP
Leadership
Gps Process
AI 估算 · 20k–35k
外企经理级需求计划岗位，要求5年+经验及高级分析技能，薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
作为助理需求计划经理，你将负责达能国际品牌（EU label）的需求计划，主导GPS流程（销售与运营计划），与销售、市场、财务及供应链团队协作，利用高级分析、机器学习优化预测模型，提升预测准确性和流程效率
适合有5年以上计划经验、熟悉IBP等系统、具备领导力的人才
最低要求
GPS (Global Planning System) process (also known as Sales & Operational Planning or Integrated Business Planning in the industry).
Experience of Demand Planning in complex environment.
Forecast modelling for demand planning (experience and knowledge on advanced analytics / machine learning and planning tools like IBP would be a plus).
Leadership to drive alignment and action plans with continuous improvement mindset.
Strong communication skills to present the demand forecast internally and outsides CBU in a way that senior leaders can well understand.
Minimum 5 years’ experience in planning area.
Experience in multinational FMCG Company, very fluent English in both written and writing.
Master of demand planning with strong knowledge and experience.
Knowledge of planning systems (IBP, Advanced Analytics including Machine Learning etc.)
工作职责
Lead IL demand planning (DI + EIB) for EU labels, which is part of our International Labels (IL) business with most dynamics.
Drive GPS process by working closely with commercial functions (Sales and Marketing), Finance and within supply chain team, as well as with the teams based in source countries.
Drive forecast performance and improve the efficiency and effectiveness of this IL GPS process.
Iterate forecast models leveraging advanced analytics/ machine learning, and AI engines.
优先资格
experience and knowledge on advanced analytics / machine learning and planning tools like IBP would be a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能作为全球快消巨头，平台成熟，流程规范，能积累系统的供应链管理经验
- 职位涉及高级分析和AI，紧跟行业趋势，提升数据科学能力
- 跨部门和跨国协作，锻炼沟通与领导力，拓展国际化视野
- 需要协调多方利益，推动流程落地，对人际和推动能力要求高
- 职位要求熟悉多种系统（IBP等），学习曲线较陡
- 适合有5年以上供应链计划经验、善于数据分析且具备领导力的成熟职场人，希望在快消巨头中向管理方向发展
缺点 / 挑战
- 快消行业需求波动大，预测难度高，需承受一定业绩压力
角色解读
- 向高级需求计划经理或供应链总监发展，负责更大区域的计划
- 横向扩展到其他供应链职能如库存管理、供应计划
- 在达能集团内部，有机会轮岗至全球其他市场或总部
- 主导国际品牌（EU label）的需求计划，协调销售、市场、财务及海外团队，推动GPS流程运转
- 利用高级分析、机器学习和AI工具迭代预测模型，提升预测准确率
- 监控预测绩效，持续改进需求计划流程的效率和效果
- 精通需求预测和GPS/IBP流程，具备复杂环境下的计划经验
- 掌握高级分析、机器学习等数据建模工具，能应用在预测优化中
- 出色的领导力和沟通能力，能推动跨部门对齐并向高层清晰汇报
- 流利的英语和5年以上快消行业计划经验
申请策略
- 面试时准备一个完整的预测优化案例，从问题、方法到结果
- 提前了解达能中国业务和国际品牌线的现状，展现行业洞察
- 突出需求计划经验：体现预测准确率提升、流程优化等量化成果
- 强调数据分析工具：如Python、R、ML模型、IBP等工具的使用案例
- 展示领导力：项目管理、跨部门推动、团队协调等经历
- 快消行业背景：详细描述在FMCG的计划经验，尤其是国际品牌
- 学习高级分析和机器学习课程，强化数据建模能力
- 熟悉IBP或类似系统（如SAP IBP、O9）的操作和配置
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例：情境、任务、行动、结果
- 展示结构化思维：说明问题分析、模型选择、验证和实施步骤
- 强调协作和影响力：提及如何获取支持、推动决策
- 请描述一次你如何通过数据建模改进需求预测，并带来什么效果？
- 当销售和财务对预测有分歧时，你如何协调达成一致？
- 你如何管理多个SKU和复杂的产品组合进行预测？
- 你使用过哪些预测系统？如何利用它们提高效率？
- 请解释GPS流程的关键要素及其在快消行业的价值
职位点评
68
综合评分
外企经理岗，前沿技术栈，薪资中上，WLB一般，社会意义中性。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展的求职者，若对意义感要求不高可优先考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资估算处于市场水准偏上，外企福利完善，稳定性高，但JD未披露具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位接触高级分析和AI，成长性强，达能平台提供培训和发展机会，但上升路径需主动争取。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Advanced Analytics、Machine Learning、AI、IBP、Forecast Modeling
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公，外企通常有弹性工时，但未明确WLB政策，且经理岗可能有加班压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
达能作为健康食品公司有一定社会价值，但需求计划岗直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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