康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Capa
Fmea
Iso9001
Msa
Spc
光通信
数据分析
过程质量
AI 估算 · 15k–25k
质量工程师在制造业外企，上海薪资水平中等偏上，3-5年经验月薪约15-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制造过程中的质量控制和改进，运用SPC、FMEA等工具分析过程质量数据，推动问题解决和预防措施
需要与生产、工程等多部门协作，确保产品符合标准和客户要求
适合有制造业质量经验、熟悉质量工具和体系的工程师
最低要求
工程、质量管理、制造、工业工程或相关专业本科及以上学历
在制造环境中拥有至少3-5年的过程质量、制造质量或质量工程经验
具备过程控制、过程质量管理、缺陷分析和质量改进活动的实践经验
具有支持生产过程、过程验证和制造问题解决的经验
熟悉SPC、FMEA、MSA、8D、CAPA、控制计划和根本原因分析等质量工具和方法
具有ISO 9001、IATF 16949或类似标准的质量管理体系经验者优先
具有与生产、工程、维护和质量团队跨职能协作的经验
Required by Legal or EHS:
了解相关质量法律法规
能力要求：
年或以上过程质量管理经验，优先考虑光通信或电子制造行业经验
熟悉质量管理工具：8D、5Why、QC七大手法、SPC、FMEA、MSA、CPK、APQP等
熟悉质量管理体系：ISO9001、TL9000，了解ISO14001、ISO45001者优先
了解光通信产品的基本原理、结构和制造工艺
熟悉可靠性测试方法，如高低温循环、老化测试、湿热测试、振动测试等
能看懂机械图纸、产品规格和检验标准
具备一定的数据统计和分析能力，熟练使用Excel、Minitab、PPT等办公软件
了解常见失效分析方法，具备处理异常和编写报告的能力
具有强大的分析和解决问题的能力，能够识别根本原因并实施有效的纠正措施
具备良好的沟通和协调能力，能与跨职能团队（如RD、PLM、CSR、Sales、PE、ENG、PD、SCD等）合作
良好的英语书面和口头表达能力
工作职责
监控过程质量绩效，确保制造过程在定义的质量标准和控制限内运行
识别与过程相关的质量问题，进行根本原因分析，并推动纠正和预防措施
与生产、工艺工程、维护和其他相关团队紧密合作，提高过程稳定性和产品质量
制定、维护和改进过程质量控制计划、检验标准、作业指导书及相关质量文档
分析过程能力、缺陷趋势、废品数据和良率绩效，识别改进机会
支持新工艺导入、过程验证、试运行和过程变更管理，确保质量就绪
参与过程审核、分层审核和合规检查，确保遵守程序和标准
应用SPC、FMEA、MSA、控制图、8D和CAPA等质量工具，改进过程绩效并减少变差
支持制程不合格和重复性制造问题的围堵措施和质量响应
与跨职能团队合作，降低缺陷，提高首次通过率，提高制造效率
确保质量数据准确收集、分析和报告，以支持决策和持续改进
协助培训操作员和相关人员的过程质量标准和管控要求
主管分配的其他职责
优先资格
逻辑清晰，分析和解决问题能力强
责任心强，执行能力好，具有现场质量控制意识
能承受一定的工作压力，适应制造企业的工作节奏
具有强烈的客户导向和风险意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台大，制度规范，能为职业履历加分
- 质量工程师岗位能系统学习质量工具和体系，技能可迁移性强，行业通用性高
- 上海制造基地技术成熟，有机会接触光通信前沿产品和工艺
- 外企通常注重员工培训，可能提供继续教育和认证支持
- 制造业现场办公，需要下车间，环境可能较为嘈杂，且需处理突发质量问题
- 适合有制造现场质量经验、热爱分析问题、擅长沟通协调、且愿意在规范化外企环境中稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要应对高频的生产质量指标和跨部门协调，可能加班
- 质量岗位处于支持和监督角色，有时需要在生产进度和质量之间平衡，沟通难度较高
角色解读
- 从质量工程师可向高级质量工程师、质量主管或质量经理发展，负责更大范围的质量管理
- 可转向供应链质量、客户质量或新产品质量等细分方向，丰富专业经验
- 在大型外企如康宁，可借助完善的培训体系获得国际视野和跨部门轮岗机会，向全面质量管理专家迈进
- 监控和改善制造过程的质量绩效，利用统计工具分析数据，识别异常趋势
- 主导质量问题的根因分析，制定并跟踪纠正和预防措施，确保问题有效关闭
- 与生产、工艺、维护等团队合作，推动过程稳定性提升和新产品导入的质量准备
- 编写和维护质量控制文件，参与内外部审核，确保符合体系和客户要求
- 熟悉SPC、FMEA、MSA、8D、CAPA等质量工具，能实际应用解决问题
- 掌握ISO9001、IATF16949等质量体系，了解TL9000等优先
- 具备数据统计和分析能力，熟练使用Minitab、Excel等工具
- 良好沟通协调能力，能跨部门推动质量改进，英语读写流利
申请策略
- 关注康宁的价值观和光学通信业务线，在面试中展现对行业和公司的了解
- 因外企背景，确保英语简历和自我介绍流畅，能回答技术英语问题
- 突出质量改善项目案例，量化降低缺陷率、提升良率的成果
- 明确列出掌握的質量工具（如SPC、FMEA）和使用的数据分析软件（Minitab、Excel）
- 强调跨部门协作经验，尤其是与生产、工程、维护团队的合作
- 如有光通信或电子制造行业经验，务必重点标注
- 复习质量工具的实际应用场景，准备案例说明如何用8D或CAPA解决问题
- 熟悉ISO9001和IATF16949条款，了解TL9000加分
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述质量项目经验，突出个人贡献和数据结果
- 对于工具类问题，先简要解释理论，再结合实际案例说明应用和效果
- 对于冲突处理，强调沟通和共赢，表明坚持质量底线同时兼顾生产需求
- 请举例说明你如何使用8D方法解决一个质量问题的过程
- 如何理解和应用SPC控制图？当过程失控时你会采取哪些行动？
- 你如何处理生产部门为赶进度而忽视质量的情况？
- 介绍一下你进行过程FMEA的经验，如何评估风险优先级数（RPN）？
- 在光通信或电子制造行业，你了解哪些常见质量缺陷和测试方法？
职位点评
61
综合评分
外企制造业质量岗位，技能积累佳，薪资稳健，但现场压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视专业技能成长和职业稳定性的求职者，对于追求工作生活平衡或高薪的人可能不太适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露，但外企制造业通常提供稳定薪酬和福利，综合保障较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位要求掌握多种质量工具和体系，能获得扎实的专业技能提升，但未明确晋升路径，发展空间依赖个人主动性。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、MSA、8D、CAPA、Minitab、ISO9001
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
现场办公，制造业环境通常有固定班制，JD提到能承受工作压力，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
康宁作为材料科学领先企业，产品有广泛社会应用，但质量岗位更多是保障性工作，直接社会价值感受中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs