康宁
IT Supervisor
IT Supervisor
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
It运维
合规管理
团队管理
绩效改进
英语
项目管理
预算管理
It共享服务
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
全球领先材料科学外企的工厂IT主管岗，侧重团队管理与全球战略落地，发展空间大，需深入车间现场办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · IT运维 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁工厂的整体IT运营与团队管理，确保IT资源合理分配以支持业务战略
你需要领导团队完成日常IT运维、项目管理、预算控制及合规工作，并与全球IT战略对齐，保障工厂系统的高效稳定运行
最低要求
学士学位
至5年工作经验
具备IT运营领导和资源分配经验
能够执行政策、程序、法律、法规、安全和人力资源合规要求
具备预算管理、项目优先级排序以及按进度、范围和预算交付项目的经验
能够使用既定的服务指标进行运营支持管理
具备人才规划、招聘、发展和团队指导能力
能够与部门IT、共享服务、工厂领导层、客户和外部代表进行跨职能协作
具备出色的书面和口头沟通、简报、客户教育和咨询技能
具备绩效卓越、服务质量改进和IT组合对齐能力
工作职责
通过团队管理日常运营，以满足进度安排并解决复杂问题
根据一般政策和管理指导为团队成员提供方向
解释和执行影响下属IT单位的政策、程序和项目
与各级管理人员的内部和外部客户代表保持频繁联系，沟通项目或合同的运营和进度安排
作为单位在任务、项目和运营方面的顾问
确保项目按计划并在预算内完成
监控单位对IT和人力资源相关法律及法规指南的合规性
将IT业务流程与康宁全球业务流程对齐
实现或超越IT预算目标以支持工厂财务目标，同时保持适当的服务交付水平
通过优先级排序和有效的资源管理，按时、在范围和预算内交付项目
根据既定指标建立并维持适当的运营支持水平
与部门经理和人力资源部门合作，识别人才需求、差距及所需行动
根据人力资源政策和程序招聘和发展关键IT人才
有效支持IT共享服务交付模型
与部门IT经理密切合作，实施推动部门标准化的项目，同时满足工厂业务需求
作为工厂在IT组织中的代言人，确保提供的服务类型和水平支持工厂业务目标
运用强大的沟通技巧，在所需项目和流程的开发与实施中吸引并教育工厂客户
在工厂车间建立存在感，以保持对组织的持续了解
领导应用绩效卓越方法，以改善客户的服务和质量
建立并推动工厂IT项目组合，管理其与组织目标的对齐
绩效衡量指标包括：
成本控制和预算管理
合规性、安全性和基线法规要求
合作伙伴满意度（包括通过调查或反馈衡量的直接下属满意度）
系统正常运行时间、可用性和服务响应时间
优先资格
流利的英语书面和口语能力
能够在车间保持活跃的存在感，并与工厂客户进行有效互动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学企业平台，能接触到国际化的IT共享服务模型与标准化流程
- 外企背景通常提供完善的福利体系与规范的合规管理，有利于积累大型制造企业的IT管理经验
- 适合具备3-5年IT运维及团队管理经验，熟悉制造业工厂IT运作，且具备良好英语沟通与跨部门协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球IT战略与工厂本地业务需求，跨部门沟通与资源协调成本较高
- 需深入车间一线，对IT支持业务的敏捷性和现场问题解决能力要求较高
角色解读
- 可从工厂IT主管向区域或大中华区IT经理、IT总监方向发展
- 或向全球IT共享服务管理岗位转型，负责更大范围的IT标准化与运营
- 负责康宁工厂的整体IT运营与团队管理，确保IT资源合理分配以支持业务战略
- 领导团队完成日常IT运维、项目管理、预算控制及合规工作，并与全球IT战略对齐
- 深入工厂车间一线，了解业务需求，保障工厂系统的高效稳定运行
- 需要具备IT运营领导力、预算与项目管理能力，以及跨部门沟通与团队发展能力
- 熟悉IT合规、安全及共享服务模型，并具备流利的英语沟通与跨文化协作能力
申请策略
- 了解康宁的生命科学或材料科学业务背景，思考IT如何赋能制造与研发流程
- 准备好关于如何平衡全球标准与本地工厂需求的实际案例
- 突出IT团队管理、预算控制及项目交付的成功案例
- 强调在制造业或工厂环境中支持业务运营、推行IT标准化及合规管理的经验
- 提升英语口语与商务沟通能力，以满足跨国企业汇报与协作需求
- 深入了解ITIL等IT服务管理框架及工厂MES/ERP等核心业务系统的运维逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出数据结果
- 在回答冲突解决或流程推行问题时，强调“沟通、对齐目标、试点反馈、持续优化”的闭环思路
- 请分享一个你带领团队按时按预算交付复杂IT项目的经验
- 当全球IT标准与工厂本地业务需求发生冲突时，你如何协调解决？
- 你如何衡量和提升IT团队的服务质量与系统可用性？
- 在工厂车间推行新的IT流程或系统时，你如何确保一线员工的接受度与使用效果？
- 熟悉康宁的核心业务及近期发展战略，了解制造业IT（如OT与IT融合、车间网络）的基本概念
- 准备几个体现你“深入一线”解决实际问题的具体案例，展现现场管理能力
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪资，外企背景通常福利规范，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球IT战略对齐、共享服务模型及跨职能协作，能提供广阔的国际视野与管理技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈IT operations、shared-service delivery model、IT portfolio
业务类型cost_center
工作生活
65中等
岗位明确要求在工厂车间保持存在感，属于现场办公，WLB可能受工厂生产节奏影响，但外企通常工时相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
康宁作为全球领先的材料科学与生命科学企业，其技术应用于医疗、汽车等关键领域，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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