康宁
Prototyping Engineer
Prototyping Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公光学工程
光学工程
光学工程
光纤通信
制造工艺
原型设计
机械工程
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企光通信核心研发岗，技术前沿、成长空间大，侧重原型落地与跨部门协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比光学工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中光学工程 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 光学工程 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为光纤通信网络设计、搭建并交付原型机，协调内外部资源完成物料采购与制造排期
结合客户反馈与跨部门团队迭代技术方案，确保原型的可制造性与工艺文档落地
需具备光学工程背景及5年以上相关经验，熟练使用CAD软件进行产品或制程设计
最低要求
光学工程理学学士学位或同等学历
英语听说读写流利
至少5年电信、网络技术产品开发或产品工程领域工作经验
展现问题解决能力
具备扎实的机械应用能力
能够清晰表达技术思想
能同时处理多个项目
优秀的书面和口头沟通能力
能在跨国团队中与客户及内部人员有效沟通
能在技术项目组中以团队成员角色协作
渴望学习并发展个人与组织知识
熟练使用MS Office（Excel, Word, Project, PowerPoint）
工作职责
与客户、市场开发、产品线经理、工程师、技术员、实验室经理、供应商及供应链协作，为光纤网络的光学连接解决方案设计、搭建并交付原型
协调设计细节、物料采购、制造时间表及原型交付，对接内外资源
支持项目团队定义原型设计目标与时间表
与内外领域专家合作，识别关键加工技术并评估可行性
对接全球制造工厂，验证方案的 manufacturability（可制造性），支持新工艺技术的初步实施
与内外设备及工装设计师协作，确立功能需求
收集并交付新创意用于专利申请
确保需求在制造、开发和商业相关人员配合下正确制定并记录
根据需要与制造工程团队合作开发与实施项目工艺文档
主导并收集反馈以迭代并推动方案采纳
维持并改善安全工作环境
与同事合作寻找构建原型的创造性解决方案
建立并利用产品专家网络协助原型设计
建立并利用内外部的制造能力网络
倾听客户以理解问题、获取想法及对潜在解决方案的反馈
记录需求与解决方案
优先资格
使用CAD（必须掌握ProE/CREO）设计产品或制造流程
能够解读和生成图纸及原理图
熟悉光纤理论
具备项目管理经验并能熟练运用项目管理工具
主动跨部门协作并推动技术文化
具备离散装配加工经验
具备工艺与参数开发经验
能与内外部设计师协作
个人主动性与成功承诺
良好的计划与时间管理能力
跨职能团队建设与关系建立能力
积极态度、灵活且具备良好的职业道德
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的材料科学平台，接触前沿光通信技术与核心专利产出机会
- 外企规范的管理流程与完善的培训体系利于长期职业发展
- 原型阶段需频繁对接多方资源，沟通协调成本高
- 技术迭代快，需持续跟进最新光纤理论与制造工艺标准
- 适合具备扎实工科背景、喜欢动手实践与跨团队协作、追求技术深耕的外企求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深光学工程师、技术项目经理或研发主管方向发展
- 积累核心专利与工艺Know-how后，有机会转向前沿光通信架构设计或全球化技术管理岗位
- 负责光纤通信网络原型机的设计与搭建，协调内外部资源完成打样与测试
- 对接制造端验证可制造性，输出工艺文档并推动方案落地
- 持续收集客户与团队反馈进行技术迭代
- 精通光学工程基础与光纤理论，熟练掌握CAD（ProE/CREO）进行结构与工艺设计
- 具备扎实的项目管理与跨部门协调能力，能高效处理多线并行任务
申请策略
- 提前研究康宁光学通信业务线及近期技术突破，面试时准备具体原型开发案例，展示问题解决逻辑与可制造性思维
- 突出5年以上光学/硬件工程实战经验，详细列举主导的原型项目、CAD设计成果及已申请专利
- 强调多项目并行管理与跨文化沟通案例
- 强化ProE/CREO高级建模与仿真能力，补充项目管理认证（如PMP）
- 了解最新光纤通信标准与智能制造趋势
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出需求分析、方案设计、跨部门协同、结果验证与复盘改进
- 强调数据驱动决策与风险管控意识
- 请分享一个你主导的光纤/光学原型开发案例，遇到的最大技术瓶颈及如何解决？
- 如何平衡原型快速迭代与工艺可制造性之间的矛盾？
- 面对跨国团队与多部门协作，你的沟通策略是什么？
- 复习光纤传输原理与常见连接器/器件工艺，准备1-2个完整项目复盘
- 熟悉外企行为面试题套路，练习英文自我介绍与技术问答
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
康宁作为成熟上市外企，提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确薪资范围，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦前沿光通信与新材料应用，鼓励专利申报与新技术探索，内部培训与跨部门协作机制完善，成长空间显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈光学工程、光纤理论、ProE/CREO、项目管理
成长机会Capture and deliver new ideas for patent submission、Desire to learn and develop personal and organizational knowledge
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但原型开发需紧密配合制造节点与客户反馈，可能存在阶段性高强度协作。JD未明确弹性工时。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动光通信基础设施发展，技术应用于汽车、医疗、家庭娱乐等民生领域，社会价值与行业前景明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive the future of automobiles, transform at-home entertainment, and ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs