康宁
New Business Opportunity Scouting Manager
New Business Opportunity Scouting Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ppt/Excel
创新孵化
商业策略
市场调研
并购支持
技术侦察
数据分析
英文沟通
财务建模
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
聚焦前沿技术侦察与商业孵化的高能见度战略岗，发展通道宽广，适合热爱探索与结构化破局的人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 商业策略与发展 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为康宁发掘和塑造新的业务增长点，通过调研新兴技术、客户未满足需求及相邻市场，生成并验证创新商业机会
该岗位处于创新漏斗前端，需结合技术与市场洞察，将弱信号转化为可落地的商业概念，并向高层汇报与推动项目孵化
最低要求
本科学历
MBA/博士学历优先
技术背景，尤其在电子、新材料、半导体、通信或绿色能源领域者优先
学术成绩优异
中英文流利
年以上工作经验，其中至少2年投资相关经验（咨询、投行、企业/业务发展、风投或技术侦察优先）
具备强大的分析与量化能力，包括在数据不完整时构建模糊问题并得出合理结论的能力
展现出开展一手调研与专家访谈以建立市场洞察的能力
优秀的书面与口头人际沟通能力
高度自驱且聪明，能够在团队环境中有效工作
精通Excel、PowerPoint和Word
强烈的工作伦理，能够同时管理多项并行研究任务
愿意根据需求出差（国内20–30%，国际5%）
新业务构思与机会框架构建
增长战略制定
商业化战略
无机增长/并购支持
尽职调查与标的评估
交易寻源与外部机会映射
商业案例开发
市场研究与宏观趋势分析
战略与财务评估
高管沟通与叙事能力
跨职能领导力
创新筛选与组合优先级排序
bridging技术革新与商业机会的能力
跨全球与区域团队的利益相关者管理
工作职责
创意发起（主要重点）：持续生成并更新新业务机会管道，明确客户“待办任务”、底层技术赋能器及与康宁能力或外部投资的契合度
深入进行市场与技术调研，挖掘未满足需求
设计并主导内部利益相关者的头脑风暴会议
将想法包装为清晰的机会简报和商业案例供高管评审
技术侦察与评估：持续监控分析技术进步，评估新兴技术的成熟度、差异化、防御力及商业化潜力
积极在相关行业建立人脉网络
代表康宁参加行业论坛与会议以提升公司影响力
客户互动与洞察：与客户就技术及部分商业话题互动，了解其需求、路线图与痛点
将客户洞察转化为验证过的需求陈述与早期产品市场契合假设
促进客户与内部技术/产品团队的讨论
技术洞察分享：作为技术与市场洞察资源向高管提供建议
在内部分享侦察发现，培养好奇心与外部意识文化
建立并维护跨研发与业务部门的内部网络
机会开发与交接：主导想法的早期验证与概念定义，将合格机会移交至产品开发、业务发展或项目组
提供持续的主题与市场洞察支持
维护透明的机会管道与报告节奏
优先资格
显示、半导体、电子材料、光学材料、陶瓷、封装或相邻先进技术领域的经验
风险投资、初创企业评估或小股权投资项目经验
支持交易后整合规划的经验
创建寻源渠道、合作模式或投资机制的经验
强烈优先考虑 prior strategy consulting experience
支持有机与无机增长举措的经验
亚洲商业战略及全球情报/市场洞察工作经验
热情、亲切、积极的态度和高诚信度
智力好奇，倾向于探索
适应模糊环境和开放式问题
不知疲倦/坚持主动、自我激励，能够在有限监督下工作
热衷于在专业和个人层面建立关系和网络
出色的口头和书面沟通能力以及良好的倾听技巧
注重细节且有条理
学习速度快，能够快速掌握财务/商业术语和概念
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于公司创新战略核心位置，直接向高层汇报，职业能见度极高
- 接触前沿技术与多元商业模式，技能复合度高
- 平台资源丰富，便于积累产业人脉与跨界视野
- 需频繁协调跨部门资源与外部机构，沟通成本高
- 适合具备技术+商业复合背景、热爱探索未知领域、擅长在模糊环境中结构化思考的中高级人才
缺点 / 挑战
- 前期探索性强，成果难以短期量化，需承受较高的不确定性压力
- 对复合型背景要求严苛，竞争门槛较高
角色解读
- 可向企业战略部负责人、新业务孵化总监或商业化副总裁方向发展
- 也可转型至风险投资、私募股权或科技公司战略投资部门担任合伙人/投资总监
- 长期可晋升为综合业务线总经理
- 负责扫描新兴技术与市场趋势，识别未被满足的客户痛点与相邻市场机会
- 主导前期调研与可行性验证，将模糊的市场信号转化为结构化的商业计划
- 搭建内外部专家网络，推动创新想法向产品或投资项目的转化
- 具备扎实的商业分析与量化建模能力，能在信息不全时快速推导结论
- 掌握一手市场调研、专家访谈与竞品分析方法
- 熟悉技术商业化路径、并购尽职调查及财务评估模型
- 拥有出色的跨文化沟通与高层汇报技巧
申请策略
- 准备1-2个完整的“技术-市场-商业”转化案例，面试时重点阐述如何从弱信号中提炼机会
- 提前研究康宁近年来的并购案与新业务布局，展现对公司战略的理解
- 突出过往独立主导的市场调研、商业计划书撰写或创新项目孵化经历
- 量化展示通过技术侦察或并购分析带来的潜在价值/ROI
- 强调跨部门协作与高层汇报的成功案例
- 补充财务建模与估值基础（如DCF、LBO）
- 强化第一性原理思维与结构化表达训练
- 深入了解显示、半导体或新材料行业的产业链上下游动态
面试指南
- 采用STAR法则结合“假设-验证-迭代”逻辑，先界定问题边界与核心假设，再说明调研方法与数据来源，最后呈现决策依据与落地建议
- 强调数据驱动与利益相关者管理，使用“技术成熟度曲线+商业可行性矩阵”双维度框架展示评估过程
- 突出变革管理与影响力技巧，说明如何通过试点项目、数据看板或高层工作坊降低决策阻力
- 请分享一个你从0到1发掘并验证新商业机会的案例
- 如果面对一项尚未成熟但极具颠覆潜力的技术，你会如何评估其商业化路径？
- 当内部团队对某个创新方向持保守态度时，你如何推动共识？
- 梳理个人过往项目中关于市场空白点挖掘的具体数据与成果
- 复习基础财务指标与并购尽调流程
职位点评
薪资福利78
成长发展92
工作生活65
使命价值85
薪资福利
78中等
提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，但岗位偏重前期探索，短期现金回报可能不及纯业务变现岗。
薪资信号市场水准 (8.5千–12.5万/月)
成长发展
92较高
岗位深度参与公司未来增长议程，提供向战略、并购或综合管理方向跃升的广阔通道，技术前沿性与商业实战结合紧密。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈技术侦察、商业化评估、并购支持、市场分析
成长机会Strong development opportunity toward broader business, strategy, or general management leadership roles
业务类型profit_center
工作生活
65中等
规范的工作节奏保障基础WLB，但岗位需频繁出差调研与跨时区沟通，工作强度中等偏高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
直接参与塑造企业未来增长方向，推动技术创新转化为实际商业价值，具有显著的行业引领意义与经济影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Opportunity to directly shape the company’s future growth agenda、Platform to influence emerging businesses beyond the core
创新程度积极采用新技术
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