康宁
工艺工程师
工艺工程师
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Sop制定
Spc
工艺工程
技术转移
根本原因分析
玻璃制造
良率提升
英语沟通
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
规范外企平台、技术主流、侧重工艺控制与良率提升，适合追求稳定成长的制造工程师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与工艺工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中工艺工程 40 个
市场机会
选择不多
福州 · 工艺工程 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责福州康宁工厂玻璃产品的工艺工程支持，涵盖玻璃熔炉加工、精密修整、表面涂层及清洗等全流程
需主导技术转移、工艺验证与控制、良率提升及跨部门协作，确保生产稳定性与产品质量符合标准
最低要求
材料科学、机械工程、化学工程、光学工程、物理学或相关领域的本科及以上学历
制造环境中5年以上工艺工程经验
强烈偏好玻璃熔炉加工经验
精密修整、表面涂层和清洗经验者优先
具备工艺控制、验证、良率提升和问题解决经验
有与合同制造商(CMs)及跨职能团队协作经验者优先
有技术转移经验者优先
良好的英语沟通能力
在制造环境中具备强大的工艺控制和故障排除技能
扎实的SPC、数据分析和统计问题解决方法知识
具备根本原因分析及实施纠正和预防措施的经验
了解工艺验证和确认方法论
项目管理经验，能够在动态制造环境中管理多项优先事项并推动执行
有效的跨职能团队沟通与协作能力
强烈的责任感和主人翁意识
积极主动且自我驱动
良好的领导力和影响力
强烈的团队合作与协作精神
清晰沟通和演示能力
结果导向，具备良好的执行力纪律
能够独立工作并适应不断变化的优先级
工作职责
为玻璃产品的制造提供工艺工程支持，包括玻璃熔炉加工、精密修整、表面涂层和清洗
制定和维护SOP/SOS、工艺规范及其他相关制造文档
培训操作员并支持日常生产，确保工艺合规、产出稳定及产品质量一致
通过SPC、数据分析和常规工艺控制活动监控工艺性能，确保工艺稳定性和一致性
主导工艺和质量问题的故障排查与根本原因分析，并及时推动纠正和预防措施
与跨职能团队紧密合作，确保工艺稳定、制造就绪及产品质量
与CM工程师及团队配合，管理外包工艺步骤，支持能力验证，并确保端到端工艺流程的一致性
主导工厂及CM运营的总体工艺控制和良率提升
支持技术转移，包括工艺设置、工艺验证、产品验证及问题解决
在产品发布后推动持续的工艺改进计划
优先资格
具有技术转移、工艺爬坡和制造规模化经验
有与合同制造商(CMs)或外部制造合作伙伴合作经验
熟悉良率提升、工艺优化和持续改进 methodologies
了解玻璃制造相关工艺，如玻璃熔炉加工、精密修整、表面涂层和清洗
能在全球工作环境中进行有效的英语沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的平台与技术资源，接触前沿玻璃制造工艺
- 外企文化规范，注重员工成长与WLB
- 技术栈成熟，利于积累深厚的工艺工程经验
- 适合具备扎实制造工程背景、喜欢解决实际问题、抗压能力强且追求稳定外企平台的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接外包厂商(CM)与跨职能团队，沟通协调成本较高
- 制造一线环境可能面临产能压力与良率指标考核
角色解读
- 可向高级工艺工程师、工艺主管或制造运营经理发展
- 也可横向拓展至质量管理、供应链或技术转移专家方向
- 负责玻璃产品从熔炉加工到表面处理的全流程工艺支持
- 制定并维护生产工艺文件(SOP/SOS)
- 监控生产数据，主导工艺异常排查与良率提升
- 扎实的工艺控制与SPC数据分析能力
- 熟练运用根本原因分析与纠正预防措施
- 具备技术转移与跨部门协作经验
申请策略
- 提前研究康宁核心产品线(如盖板玻璃、光纤)，面试时展现对玻璃制造工艺的理解与持续改进思维
- 突出5年以上玻璃/精密制造工艺经验，量化良率提升与降本成果
- 详细列出SPC应用、SOP编制及技术转移项目案例
- 强化统计学软件(Minitab/JMP)与数据分析能力
- 补充精益生产(Lean)与六西格玛(Black Belt)相关知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题分析逻辑、数据支撑、跨部门协同动作及最终可量化的业务结果
- 请分享一个你主导的工艺异常排查与根本原因分析案例
- 如何平衡内部生产与外包厂商(CM)的工艺标准？
- 面对良率波动，你会采取哪些数据驱动的措施？
- 复习SPC控制图原理与常见制程缺陷模式
- 准备1-2个完整的工艺优化/技术转移项目复盘
- 熟悉外企常见的行为面试题答题框架
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
薪资处于福州制造业市场中上水平，外企福利体系完善，但具体薪酬未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
提供技术转移、工艺爬坡及跨职能协作机会，技术栈主流且平台大，利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、SOP、技术转移、良率提升、根本原因分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但制造型岗位需驻厂且可能涉及产线支持，具体弹性未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与全球领先的材料科学创新，产品应用于医疗、汽车、通信等领域，具备一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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