康宁
Measurement Engineer
Measurement Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dmaic
Doe
工艺改进
测量技术
精益生产
统计分析
质量控制
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企制造技术岗、精益与DOE技能导向、成长路径清晰、需适应现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中工艺工程 61 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位主要负责生产与研发运营的日常技术支持，运用统计工具（如DOE）与精益方法解决材料、工艺及设备异常
同时参与新产品导入、流程优化及降本增效项目，全面保障产品质量稳定性、工艺重复性与现场操作安全
最低要求
工程学理学学士学位或同等技术经验（特殊情况可放宽）
完成黄带培训（Yellow Belt Training）
具备交付成果的记录
在技术领域有 demonstrable 的知识
具备项目团队参与经验
工作职责
为生产、开发和研发运营提供日常问题解决支持
对新设备和工艺流程的操作员及技术人员进行培训
运用严谨的流程和技术知识，建立对关键工艺步骤的详细技术理解
作为团队成员或项目负责人参与专项工作
排查材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺或设备的变更
在工艺问题解决和改进中使用基础统计工具和实验设计（DOE）
在复杂问题解决/产品改进中使用更高级的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量与重复性
通过设备安装、工艺认证、文档编制和培训支持新产品导入（NPI）
确保操作员和设备的安全，遵守安全与环境法规
在制造或工程的专注领域培养材料、工艺或设备的专家级（SME）知识
按照业务目标执行成本降低与改进（DMAIC）项目
优先资格
暑期实习经验或该领域渐进式工作经验
绿带认证（Green Belt Certification）
项目团队领导经验
轮班监督经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国平台，接触先进光学材料与制造工艺
- 系统学习精益六西格玛与DOE，技术底蕴扎实
- 业务聚焦光通信等核心赛道，职业稳定性高
- 需频繁深入车间处理突发异常，节奏受产线影响较大
- 部分工作涉及轮班或倒班支持（JD提及轮班监督经验优先）
- 技术迭代快，需持续保持学习
- 适合喜欢动手实践、善于用数据解决问题、能接受一定现场工作强度的工科毕业生或初级工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级测量/工艺工程师、精益专家（黑带）、生产主管或技术项目经理发展
- 积累深厚后可转向质量管理或供应链技术管理
- 深入生产一线，利用统计工具（DOE）和精益方法（DMAIC）解决工艺、设备及材料异常
- 负责操作员技术培训，保障产线稳定运行与新品导入
- 主导或参与降本增效与工艺优化项目
- 掌握基础统计学与实验设计（DOE），熟悉精益生产工具（黄带/绿带）
- 具备工程背景与问题分析能力（根因分析）
- 良好的跨部门沟通与培训能力
申请策略
- 提前了解康宁光通信事业部产品线
- 面试时准备1-2个完整的“发现问题-数据分析-方案落地-结果验证”闭环案例
- 突出工程学位背景及黄带/绿带培训经历
- 详细列举使用DOE/DMAIC解决实际工艺问题的案例
- 强调跨部门协作与培训他人的经验
- 强化Minitab/JMP等统计软件实操
- 补充精益生产（Lean/Six Sigma）体系知识
- 提升英语技术文档阅读与汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策的过程
- 强调安全合规与团队协作意识
- 请分享一个你使用DOE或统计工具优化工艺/解决质量问题的具体案例
- 遇到产线突发设备或材料异常，你的排查思路是什么？
- 如何向非技术背景的操作员有效培训新流程？
- 你对DMAIC各阶段的理解及实际应用经验？
- 复习DOE基础设计与方差分析原理
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
外企规范体系下薪酬处于市场中上水平，福利完善但JD未明确具体数字，整体满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
85较高
明确要求黄带/绿带认证与DOE/DMAIC实战，提供系统化精益与工程能力提升路径，成长空间显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、精益生产、统计分析
成长机会Yellow Belt Training、Green Belt Certification、Develops SME knowledge
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场支持性质决定需常驻厂区，JD提及轮班监督经验优先，暗示可能涉及排班或弹性出勤，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命强调突破边界、推动互联与医疗安全，岗位直接支撑核心通信基础设施研发与生产，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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