康宁
设备工程师
设备工程师
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Tpm管理
团队管理
工艺改善
机械设计
电气工程
自动化开发
设备工程
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企核心制造岗、技术管理双通道、社会价值高，需常驻厂区
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中设备管理 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 设备管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定工厂自动化战略与实施路线图，设计并交付自动化解决方案及工装夹具
带领技术团队开展设备持续改进与TPM管理，保障设备可靠性与产能
同时协调跨部门项目推进制造绩效提升，并为维修团队提供专业培训与技术指导
最低要求
本科及以上学历
机械设计、电气工程、自动化、机电一体化或相关专业
至少 5 年设备工程、自动化设备开发或制造工程相关工作经验
具备独立主导自动化设备项目的实操经验，能够推动项目从需求定义到最终交付的全过程
具备较强的自动化方案规划与落地能力，能够基于制造需求制定切实可行的解决方案
具备机械设计或电气设计背景，能够审核并优化机械结构及电气/控制设计方案
具备工程/技术成果的成功案例，例如持续推动渐进式改善，或实现能力、性能方面的重大提升等
具备通过项目领导或组织管理推动成果落地的经验
在业绩成果及人才培养方面拥有良好的过往表现
具备运营和/或工程领域逐步承担更高职责的工作经验
工作职责
制定并推动工厂自动化战略及实施路线图
设计、开发并交付自动化解决方案、工装夹具及新技术，以满足不同项目需求
领导和/或指导技术员资源，持续改进设备及工艺
实现低成本制造、卓越的质量与服务，并提升制造能力和产能
管理设备及维修技术员开展 TS、TPM 等工作，确保设备可靠性，同时保持团队的高积极性和工作效率
协调多个项目负责人，共同达成工厂关键目标
与工程及生产团队合作，识别进一步改善机会并主导改善项目
管理并沟通推动制造绩效提升的重点工程项目进展
制定设备/工装维护计划及报告系统
提出设备和工装改善建议，并为维修团队提供培训
与事业部工程、制造及商业团队（如有需要）建立有效合作关系，以支持工厂工程战略的执行
为直属下属提供明确的工作重点和方向，确保其专业能力发展
提升工程组织的技术能力
倡导运用科学方法分析并解决工艺异常的根本原因，增强部门对工艺基础原理的理解
确保工艺及设备变更控制管理的有效执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触先进材料与光通信领域的高端制造设备
- 提供明确的团队管理与技术双通道发展路径
- 外企合规文化成熟，培训体系完善
- 具备扎实机电背景、喜欢解决复杂工程问题且希望向技术管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需常驻厂区现场，应对设备停机、产能压力等突发状况
- 跨部门协调与项目推进对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 可向高级设备专家、制造工程总监或工厂运营管理方向发展，兼顾技术深耕与管理晋升
- 负责制定工厂自动化战略与实施路线图，设计并交付自动化解决方案及工装夹具
- 掌握自动化设备开发、机械/电气结构设计审核能力，熟悉TPM/TS等精益生产工具
申请策略
- 提前了解康宁光通信事业部的产品矩阵，准备1-2个成功推动工艺改善的具体案例
- 突出主导过的大型自动化设备项目全周期管理经验，量化产能提升或成本节约成果
- 补充精益生产（TPM/六西格玛）认证，强化PLC/SCADA等控制系统知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据指标（如OEE提升率、MTBF延长天数、成本降低比例）
- 请分享一个你独立主导的自动化设备项目，你是如何从需求定义推进到交付的？
- 面对产线设备频繁故障，你如何通过TPM或数据分析找到根本原因并解决？
- 作为技术负责人，你如何平衡日常运维支持与长期改善项目的资源分配？
- 复习自动化控制逻辑与机械传动原理，梳理过往项目中遇到的典型工艺异常及排查思路
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
外企平台提供规范的薪酬结构与福利体系，虽未明确具体数字，但整体竞争力符合市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
提供明确的团队管理与技术深耕双通道，强调人才培养与前沿自动化技术应用，成长空间充足。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化设备开发、TPM、TS、机械设计、电气控制
成长机会为直属下属提供明确的工作重点和方向、增强部门对工艺基础原理的理解
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位需常驻厂区，但外企通常注重合规与WLB，未提及高强度加班，整体节奏相对可控。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
聚焦光通信与先进材料领域，直接赋能全球互联与医疗等关键行业，社会价值与使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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