联影医疗
制造工程经理B23-11(J13590)
制造工程经理B23-11(J13590)
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
制造工程
团队管理
工艺设备
自动化设备
质量体系
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
上海联影制造工程经理，产线智能化与工装平台化，8年设计加3年管理门槛
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.9万
比生产管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 生产管理 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
制造工程经理：负责产线智能化研究与设备开发、制造技术标准化智能化、工艺设备选型验收与开发验证，并整合各产品线工装需求推进平台化
要求本科加8年自动化设备设计经验与3年部门管理经验
最低要求
本科及以上学历
年以上自动化设备设计经验，3年以上部门管理经验
具有优秀的创新意识及开发能力
熟悉自动化装配技术、生产流程、质量体系要求及其他相关知识者优先
工作职责
负责产线智能化研究与设备开发，组建具有创新能力的高效团队
负责制造技术的研究，实现制造技术标准化、规范化、智能化
负责工艺设备的选型、验收、维修，提升生产效率及质量
负责工艺设备的设计、开发、验证、应用，提升生产效率及质量
负责整合各产品线的工装设备需求，完成工装设备的评估、设计、整合、交付，提升工艺设备的平台化和标准化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能化转型核心操盘位
- 技术与团队双线管理
- 高端医疗设备产线平台
- 智能化项目投入产出周期长
- 设备与产线协调量大
- 自动化设备资深工程师、想带队推进智能工厂的管理者
缺点 / 挑战
- 管理考核压力
角色解读
- 可向制造总监或智能工厂负责人发展
- 智能化改造经历是核心资本
- 主导产线智能化与设备开发并组建团队
- 推进制造技术标准化
- 统筹工艺设备与工装平台化交付
- 自动化设备设计8年功底
- 部门管理3年经验
- 产线智能化与平台化思维
申请策略
- 准备一个智能化改造的ROI复盘，展示创新与落地能力
- 突出智能化产线案例、团队规模与管理成果、设备开发代表作
- 学习工业4.0与数字孪生产线方法，深化质量体系知识
面试指南
- 用路线图讲智能化
- 用机制讲团队建设
- 用数据讲平台化与ROI
- 如何规划产线智能化路线
- 如何组建与激励团队
- 工艺设备平台化思路
- 自动化改造ROI如何评估
- 梳理管理与改造案例，复习自动化装配技术，了解联影产线形态
职位点评
薪资福利74
成长发展72
工作生活48
使命价值62
薪资福利
74中等
制造经理岗薪酬中上，JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–5.0万/月）
成长发展
72中等
智能化转型主导权，管理与技术双成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化、智能化、工装平台
成长机会创新能力
业务类型cost_center
工作生活
48较低
JD未提及办公模式，项目期与产线绑定节奏紧。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
支撑医疗设备智能制造，价值较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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