日立能源
Service Repair Manager
Service Repair Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
8D/Rca
Ehs管理
Power Bi
Sap
团队管理
工业工程
生产管理
精益制造
质量管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头中层管理岗，薪资福利优厚，技术与管理并重，WLB较好，适合寻求稳定发展的资深专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 生产管理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高压开关设备维修线的日常运营与管理，涵盖安全、质量、交付及成本控制
主导大修、改造及组件维修的技术评审与执行，通过精益生产和工业工程优化流程效率
同时建立标准化管理体系，培养团队能力，确保维修订单按时保质完成并满足客户承诺
最低要求
电气工程、机械工程、自动化、工业工程、质量管理或相关专业本科及以上学历
至少8年高压断路器技术、制造、维修运营或质量控制相关经验，其中包括至少3年的团队或生产线管理经验
有高压开关柜服务、大修、改造或工厂运营经验者优先
具备扎实的高压断路器技术知识，涵盖断路器结构、操作机构、灭弧室、驱动系统、密封和压力系统、二次控制及相关测试要求
熟悉端到端的维修流程，包括设备拆卸、检验、缺陷评估、部件更换、组装、调试、测试和放行
具备全面的生产线和车间运营管理的能力，涵盖安全、质量、交付、成本、人员、设备和在制品控制
精通工业工程和精益工具，包括价值流分析、线平衡、标准时间管理、工作站设计、5S、可视化和持续改进方法论
熟悉质量管理和问题解决工具，如质量控制计划、检验标准、FMEA、8D、RCA、CAPA和不合格品管理
具备强大的数据分析和KPI管理能力，能够通过SQDC、质量、效率、产能、交付和成本数据识别运营偏差并推动持续改进
优秀的团队领导力、跨部门沟通和利益相关者管理技能，具备强大的判断力和执行力，能够平衡技术、质量、交付和成本的优先级
精通SAP和Microsoft Office套件
能够使用Power BI、数字仪表板和其他分析工具进行运营分析和持续改进
良好的英语读写能力，能够在技术评审和跨部门协作中进行有效沟通
工作职责
管理服务维修线的日常运营，涵盖安全、质量、交付、成本和人员绩效，确保所有维修订单按时完成并符合质量标准
领导高压断路器和相关开关柜的大修、维修、改造及组件维修活动，包括技术评审、维修方案开发、工艺准备、生产执行、测试和最终交付
建立和维护服务维修线的标准化管理常规，包括日常管理、产能规划、劳动力调度、工作站和设备管理、在制品控制、可视化管理和问题升级机制
领导工业工程活动以优化流程流、生产线布局、标准时间、作业指导书、工装夹具和人机效率，从而不断提高生产能力、生产率和劳动力利用率
通过建立和监控质量控制计划、过程检验、关键质量控制点、测试发布标准和质量KPI来领导运营质量管理，确保所有维修活动符合技术规范、质量标准和客户要求
领导解决维修操作中发生的技术和质量问题，通过8D、RCA和FMEA方法进行根本原因分析，并推动纠正和预防措施的实施、验证和关闭
在整个维修线实施EHS要求，识别高压设备拆卸、起重作业、储能机构、压力系统和测试工作中的潜在风险，确保人员、设备和现场操作的安全合规
协调工程、质量、计划、采购、仓库、项目管理和现场服务等跨职能团队，解决材料、技术、产能和交付方面的瓶颈，保障客户承诺和项目进度
建立和分析核心运营KPI，包括SQDC、一次通过率、返工率、准时交付率、生产率、标准时间达成率、在制品状态和劳动力利用率，并进行定期绩效审查以制定针对性的改进措施
领导维修团队的能力建设和绩效管理，涵盖技能矩阵管理、培训认证、人员发展、人才继任计划和多技能提升
推动精益制造实施、流程标准化、数字化转型和成本优化举措，以减少维修提前期、质量损失和运营成本，提高整体客户满意度和服务盈利能力
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
有高压开关柜服务、大修、改造或工厂运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显：日立能源作为全球能源转型领导者，提供稳定的职业发展和广阔的国际视野
- 技术含量高：接触前沿的高压电气设备维修技术，能积累深厚的行业专业知识
- 福利完善：提供极具竞争力的薪酬、补充商业保险、长期服务奖及灵活的工作安排
- 管理权限大：拥有完整的团队管理和运营决策权，能充分施展管理才能
- 技术迭代快：需不断学习新技术和新工艺，保持对行业前沿的敏感度
- 跨部门协调难：需协调多个职能部门，资源冲突和沟通成本高是常态
缺点 / 挑战
- 责任压力大：需同时对安全、质量、交付等多维度指标负责，任何环节出错都可能影响客户信任
- 工作强度较高：作为中层管理者，需应对紧急故障处理和项目交付的双重压力
- 适合具有8年以上电气行业经验、具备丰富团队管理经验和精益生产背景的资深专业人士，追求稳定平台与技术挑战并重
角色解读
- 可向更高层级的运营总监或区域服务总经理方向发展，负责更大规模的业务单元
- 也可向专业技术专家路线发展，成为高压电气设备领域的资深技术顾问
- 凭借在跨国企业的管理经验，可跳槽至其他能源装备企业担任高管或咨询顾问
- 全面负责高压开关设备维修产线的日常运营管理，对安全、质量、交付和成本负责
- 领导技术团队进行复杂设备的维修方案制定、工艺优化及重大技术问题攻关
- 推行精益生产和数字化管理，通过数据分析优化生产效率，降低运营成本
- 搭建和管理维修团队，负责人员培训、绩效考核及梯队建设
- 深厚的电气工程专业背景，精通高压断路器及开关柜的结构、原理与维修工艺
- 丰富的生产运营管理经验，熟练掌握精益生产、工业工程（IE）及质量管理体系
- 强大的团队领导力与跨部门协调能力，能有效推动项目落地并解决复杂问题
- 熟练的数据分析与数字化工具应用能力，如SAP、Power BI等
申请策略
- 关注日立能源的企业文化和价值观，在面试中体现对安全和诚信的重视
- 了解公司在能源转型和数字化服务方面的最新战略，展现与公司愿景的契合度
- 准备具体的管理案例，展示如何在压力下平衡多方利益并达成目标
- 突出高压断路器/开关柜相关的技术专长和维修项目经验，量化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人才培养成果及绩效提升案例
- 展示精益生产和数字化项目实施经验，列举具体工具和达成的KPI改善效果
- 体现跨部门协作和复杂问题解决能力，提供具体的成功案例
- 深入学习精益六西格玛（Lean Six Sigma）高级方法论，争取获得黑带认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人在其中的角色和行动
- 强调数据驱动的决策过程，用具体指标证明改进效果
- 展现系统性思维，说明如何从技术、管理、人员多维度解决问题
- 体现以客户为中心和结果导向的管理理念
- 请分享一个你成功优化维修流程并显著提升效率的案例
- 在面对紧急的重大设备故障时，你是如何协调资源并确保按时交付的？
- 你如何构建和培养一支高绩效的维修团队？
- 请描述一次你通过数据分析发现运营问题并推动改进的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头中层管理岗，薪资处于市场中上水平，且提供完善的补充福利和长期服务奖，补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
职位涉及精益制造、数字化转型等高阶管理实践，且公司提供培训认证和人才继任计划，有利于专业技能和管理能力的持续提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Lean Manufacturing、Industrial Engineering、8D、RCA、FMEA
成长机会training certification、personnel development、talent succession planning、capability building
业务类型profit_center
工作生活
75中等
提供高达30天带薪年假和灵活工作制（视岗位而定），WLB信号较好，但作为维修线负责人，仍需应对紧急交付和安全合规压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
公司致力于提供可持续的创新服务解决方案，助力能源转型，具有一定的社会价值和行业前景，但具体岗位的使命感体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions、Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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