
中层管理(经理/总监)
综合评分 64
大厂稳定平台、薪资具竞争力、侧重现场管理与效率优化,工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中生产管理 31 个
市场机会
选择面较广
生产管理 · 约 830 个在招
该职位主要负责新竹湖口工厂生产线的全面管理,包括人员出勤、物料库存及设备效率监控
負責生產線人員出勤、物料庫存、設備效率管理
負責生產線人員出勤、物料庫存、設備效率管理
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头,薪资福利体系完善且稳定,符合市场对中高层管理岗位的预期。
涉及智慧制造专案导入,提供接触前沿制造技术的機會,但传统产线管理部分较为常规。
制造业现场管理通常需配合生产节奏,可能涉及轮班或高强度工作,WLB相对较弱。
属于电子制造服务行业,虽为社会提供产品,但社会影响力感知相对中性,主要体现商业价值。