特斯拉
车间经理-常州
车间经理-常州
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ehs安全管理
团队领导
客户服务
技术培训
汽车维修
混合动力技术
绩效考核
车间管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
前沿新能源技术平台，侧重个人发展与行业使命，现场管理压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 生产管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责常州特斯拉服务中心车间的全面运营管理，包括团队管理、任务分配及绩效评估
作为技术专家提供车辆维修与保养的技术支持，同时制定人才培养计划并监督EHS安全规范执行，旨在提升维修质量与客户满意度
最低要求
基本要求：
年车间管理工作经验
高职或汽车技师相关专科毕业
熟练使用Office办公软件
持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录
工作职责
车间运营管理
管理车间团队，进行员工调配、任务分配，监督并激励车间高质量按时完成工作
能有效地肩负多项工作，合理配置工作量，通过良好的团队合作达成共同目标，完成既定任务
根据车间人员的技能和表现分析培训需求，制定人才培养计划
作为专家级别的技术维修技师，对车辆检测、维修及特斯拉电动汽车的售后服务方面提供专业的技术服务
对车间员工专业工具/设备使用以及在工作中遇到的问题和提供支持
负责维护维修进度及相关资料
负责订购店内所需的供应物料
完成领导下达的相关工作和任务
资源规划协调
管理保修业务并且能够节约成本
团队管理
通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效
对车间人员的工作进行绩效评估
负责车间人员的培训，帮助团队进行技能提升
根据团队员工的能力，制定IDP、发展计划，用以激励员工
EHS职责
对团队成员在日常运营中的EHS事务负责，排除安全隐患，确保车间运作符合安全规范
监督、检查团队成员遵守有关的EHS规章制度和操作流程，包括但不仅限于个人防护用品的使用、安全用具、设备安全和安全设施等
对于现场存在的不安全的行为和状态需要及时纠正，必要时上报主管
组织团队成员积极参加EHS活动，对现场不安全的行为和状态提供改进建议
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境
践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化
优先资格
优先考虑要求：
拥有混和动力经验者优先
具备良好的汽车专业英语书写能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托特斯拉品牌影响力，接触前沿新能源汽车技术
- 完善的培训体系与职业发展通道
- 规范的EHS管理体系保障职业安全
- 对混合动力及电动车新技术的学习要求高
- 客户满意度指标考核严格
- 适合具有丰富汽车维修管理经验、热爱新能源行业且具备较强抗压能力的实干型管理者
缺点 / 挑战
- 需兼顾技术专家与管理者双重角色，工作压力较大
角色解读
- 可向区域服务总监、更大规模服务中心总经理或特斯拉其他职能管理部门晋升
- 全面负责特斯拉常州服务中心车间的日常运营，包括人员调度、任务分配及进度监控
- 具备扎实的电动汽车维修技术背景，拥有优秀的团队管理与沟通协调能力
申请策略
- 了解特斯拉的服务理念与文化
- 准备具体的团队管理案例以应对行为面试题
- 展现对新能源汽车行业的热情
- 突出过往在车间管理方面的具体业绩（如效率提升、成本控制数据）
- 强调团队建设与人才培养的成功案例
- 展示对电动汽车技术的熟悉程度
- 加强混合动力及纯电动汽车故障诊断知识
- 提升数据分析能力以优化车间运营效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据量化成果
- 体现以客户为中心的管理思维
- 请分享一个你成功提升车间维修效率或质量的案例
- 如何处理团队成员之间的冲突或低绩效问题？
- 面对复杂的电动汽车维修难题，你如何提供技术支持？
- 你是如何确保车间严格遵守EHS安全规范的？
- 深入研究特斯拉的服务流程与标准
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
特斯拉作为上市巨头，薪酬福利体系完善，虽未明确披露具体薪资，但通常具备市场竞争力，且包含五险一金等标准福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
职位描述中明确提到制定IDP、发展计划及人才培养计划，且涉及前沿的新能源汽车维修技术，有利于专业技能与管理能力的双重提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电动汽车、混合动力、车辆检测、维修技术
成长机会制定人才培养计划、制定IDP、发展计划、帮助团队进行技能提升
业务类型profit_center
工作生活
60中等
车间经理需进行现场管理与实操支持，通常为现场办公，工作强度可能较高，但特斯拉通常注重工作效率而非无效加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动可持续能源的发展，通过提高维修质量促进客户对电动汽车的接受度，具有明显的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提高车间维修质量和维修效率、让客户更加满意
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs