康普
Senior Staff Engineer, Maintenance
Senior Staff Engineer, Maintenance
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Plc编程
六西格玛
团队管理
工业物联网
机器视觉
设备管理
运动控制
项目管理
预测性维护
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国大厂资深技术管理岗，薪资福利优厚，聚焦智能制造与设备效能提升，需常驻工厂。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 工程与维护 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责苏州工厂光通信组件产线自动化资产的全生命周期管理，带领5人以上团队进行自动化系统的设计、部署与持续优化
通过根因分析、预测性维护及智能制造项目提升设备OEE与良率，并作为本地与全球研发团队的桥梁，确保生产质量、运行稳定性与安全合规
最低要求
自动化、机电一体化、电气工程或计算机科学等相关领域本科及以上学历
在大规模光通信或精密电子制造领域拥有10年以上自动化研发、调试与维护的实战经验
具备5年以上团队管理经验，曾带领5人以上自动化/设备团队交付大型自动化升级及新产线导入项目
熟练掌握主流PLC环境（如西门子、罗克韦尔等），具备运动控制调试及C/C#/Python二次开发解决现场痛点的扎实经验
熟悉工业自动化标准与机械安全法规，有数百万人民币级自动化项目交付经验并能量化ROI提升
具备优秀的双语英语沟通能力，以便与全球研发团队及国际供应商无缝协作
必要时需前往美国/墨西哥出差（建议持有美国签证）
逻辑思维严谨，出色的现场问题解决能力及持续的动手实践心态，推动所有技术举措闭环落地
工作职责
主导光纤剥离、切割、抛光、干涉检测及光学测试等自动化工作流的设计、验证与迭代，推动行业领先的良率、吞吐量与质量一致性
负责全新产线交付的全周期管理：从需求定义、设备规格书起草、FAT/SAT验收到量产移交，整合机器人、运动控制与机器视觉构建全闭环自动化制造
主导关键设备故障的根本原因分析，推动CAPA实施并产生可衡量影响，系统性降低非计划停机时间，将核心产线OEE推向新基准
担任康普全球自动化工程团队的站点联络人，主导本地对全球标准平台的适配，解决跨区域技术差距，使本地方案与集团全球自动化路线图保持一致
管理自动化与维护工程团队，建立覆盖预防性维护、备件治理和EAM运行的标准化设备生命周期体系，实现精细化数字资产管理
主导智能制造用例落地，包括实时设备看板、预测性维护和自适应参数优化，打破工业物联网数据孤岛以驱动持续运营效率提升
负责全厂设备电气安全与法规合规，主导本质安全与节能改造项目，确保完全符合当地法规及康普全球EHS标准
优先资格
具有光纤连接器、MPO组件或高精度光学组件及相关领域自动化生产系统搭建的直接经验
有工业物联网、预测性维护或智能工厂数字化转型项目的成功交付记录
持有六西格玛黑带认证或拥有授权国家/省级自动化创新专利
具备与顶级全球自动化供应商合作，为高混型、高精度生产场景交付交钥匙定制解决方案的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台资源雄厚，技术栈前沿（IoT/预测性维护），全球化视野与海外出差机会丰富
- 适合具备深厚自动化背景、喜欢解决复杂现场问题且愿意承担技术管理职责的资深工程师
缺点 / 挑战
- 传统制造业转型期压力较大，需平衡新旧产线运维与数字化升级
- 跨地域协同与高频现场排故要求较高
角色解读
- 可向工厂技术总监或智能制造负责人发展
- 也可转向全球自动化架构师或供应链技术管理方向
- 负责光通信产线自动化设备的全生命周期管理与技术统筹
- 带领技术团队进行新产线导入、旧线改造与数字化升级
- 通过数据分析与IoT技术实现预测性维护与效能提升
- 精通主流PLC与运动控制调试
- 具备工业物联网与预测性维护项目实施经验
- 拥有跨部门沟通与多成员团队管理能力
申请策略
- 提前了解康普光通信产品线，准备英文技术汇报案例，展现跨文化协作能力
- 突出主导的大型自动化项目ROI数据、团队规模与管理成效、以及IoT/预测性维护的具体落地案例
- 强化六西格玛方法论应用，补充工业网络安全与数据可视化技能
面试指南
- 使用STAR法则描述技术难题与解决过程
- 强调数据驱动决策、跨团队协作机制与可量化的业务成果
- 请分享一个你主导的设备重大故障排查与根本原因分析案例
- 如何平衡产线日常运维与新自动化项目的资源投入？
- 你在推动预测性维护落地时遇到了哪些数据孤岛问题，如何解决？
- 复习PLC主流品牌协议与运动控制原理
- 准备1-2个完整的智能制造/降本增效项目复盘
- 熟悉EHS与机械安全标准
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
康普作为上市跨国企业，提供符合市场水准的薪酬与规范福利，资深技术岗薪资竞争力较强。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及工业物联网、预测性维护及全球技术对接，技术前沿性强，且明确提及团队管理与项目交付，成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PLC、运动控制、机器视觉、工业物联网、预测性维护、C/C#/Python
成长机会管理自动化和维护工程团队、全球自动化路线图
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业现场技术支持性质决定需常驻工厂，但跨国企业通常提供相对规范的工时与差旅支持。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于推动5G、物联网等下一代通信技术基础设施建设，社会价值与行业前景明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn、push the boundaries of communications technology
创新程度积极采用新技术
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