康普
Engineer II, Quality
Engineer II, Quality
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iso 9001
Npi
Ppap
Six Sigma
Spc
Tl9000
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
稳定大厂、福利完善、专业技术深耕，但需适应制造业现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏州工厂制造运营中的产品质量保证、过程合规及持续改进工作
核心职责包括主导质量计划、风险评估、根本原因分析（如8D/FMEA），支持新产品导入(NPI)，并管理客户投诉与纠正措施，确保符合ISO/TL9000等质量体系要求
最低要求
本科学历，工程类学科（机械、电气或通信工程）优先
-10年制造业质量管理经验
精通质量管理体系（QMS）、APQP、PPAP、PFMEA、DFMEA、SPC、MSA、控制计划、精益生产及六西格玛方法论
熟练掌握质量工具：8D问题解决、5 Why分析、鱼骨图、帕累托图、DOE、CAPA管理及风险管理
具备强大的分析和统计技能，熟练使用Microsoft Excel (高级)、Minitab、Power BI/Tableau、ERP及QMS系统
具备跨部门团队领导力、客户沟通技巧及优秀的演示和报告撰写能力
英语流利，可作为工作语言
工作职责
领导质量保证活动，确保产品、流程和系统满足客户及监管要求
推动持续改进项目，降低缺陷率，提高良率，提升整体产品质量
使用8D、5 Why、Fishbone、FMEA和DMAIC等工具主导根本原因分析和解决问题
管理客户质量问题、投诉及纠正措施，确保及时解决
支持新产品导入(NPI)，建立质量要求、检验计划和风险评估
开发、维护和改进质量文档，包括控制计划、PFMEA、流程图和工作指导书
分析质量指标、趋势和绩效数据，识别改进机会并驱动纠正措施
支持过程能力研究和统计分析
开展和支持内部、客户及认证审核
与制造、工程、供应链和客户服务团队协作，提升产品和流程质量
确保符合ISO 9001、TL9000等质量管理体系要求
主导风险评估活动并实施预防措施以最小化质量问题
为初级质量工程师和技术人员提供技术指导及导师辅导
参与变更管理活动，审查工程变更对质量的影响
准备并向管理层和客户汇报质量绩效报告
优先资格
有精密电子产品生产或组装经验者优先
有洁净室制造环境下的产品质量控制经验者优先
持有有效的美国签证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：康普是上市巨头企业，流程规范，福利体系完善
- 技术积累：接触精密电子和洁净室制造，能积累高价值的行业质量经验
- 职业背书：拥有TL9000（电信行业标准）和ISO认证经验，行业认可度高
- 工作强度：制造业现场支持可能需要应对突发质量事故，节奏较快
- 沟通复杂：需协调制造、工程、供应链等多部门，推动纠正措施落地难度较大
- 适合具备5年以上制造业质量经验，擅长数据分析和问题解决，且具备良好的跨部门沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 责任重大：需直接面对客户投诉和监管合规压力，容错率低
角色解读
- 可向高级质量专家、质量经理方向发展，或转向更广泛的生产运营管理、供应链管理等领域
- 在跨国企业中，也有机会参与全球质量标准的制定与推广
- 作为质量工程师，主要负责监控和优化制造过程中的产品质量，确保符合国际标准（如ISO/TL9000）
- 你需要运用统计工具和根本原因分析方法来解决生产中的质量问题，并支持新产品的导入阶段
- 必须精通质量管理体系（APQP/PPAP/FMEA/SPC）和质量工具（8D/5Why/DMAIC）
- 需要具备数据分析能力（Excel/Minitab/PowerBI）以及跨部门沟通和英语工作能力
申请策略
- 重点准备STAR法则案例，特别是处理重大质量危机或推动持续改进的经历
- 提前了解康普的核心产品线（光纤、无线基础设施），展现行业匹配度
- 突出具体项目成果，如“通过8D将某产线不良率降低X%”
- 强调对特定行业标准（如TL9000、ISO9001）的熟悉程度
- 展示数据分析能力，列举使用的工具（Minitab, PowerBI）及带来的效率提升
- 复习并巩固六西格玛黑带/绿带相关知识
- 强化英语商务邮件写作和口头汇报能力
- 了解最新的质量数字化管理趋势
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)
- 数据驱动：用具体数据（如CPK值、不良率下降百分比）支撑你的观点
- 系统性思维：展示从根本原因分析到预防措施落地的完整闭环
- 请分享一个你通过8D或DMAIC方法成功解决复杂质量问题的案例
- 在新产品导入（NPI）阶段，你如何平衡质量风险与交付进度？
- 当生产部门与客户质量要求发生冲突时，你如何处理？
- 你如何使用SPC或Minitab进行过程能力分析？
- 请描述一次你主导的内部或外部审核经历，发现了什么问题？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，康普通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利（五险一金、补充医疗、年假等），对于追求稳定性和良好福利的求职者吸引力较大。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
75中等
职位涉及前沿的通信技术和精密制造，且要求掌握多种高阶质量工具和方法论，有利于专业技能深化。导师制 Mentoring junior engineers 也体现了内部知识传承。
技术前沿主流现代技术
技术栈TL9000、APQP、PPAP、FMEA、SPC、Six Sigma、8D、Minitab、Power BI
成长机会Provide technical guidance and mentoring to junior quality engineers
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位通常需要在工厂办公，可能面临一定的生产压力。虽然JD未明确提及加班，但“always on”的描述暗示了较高的响应要求。WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司致力于推动5G、物联网等关键基础设施建设，对社会数字化转型有积极影响，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn、enables game-changing discoveries like 5G, the Internet of Things
创新程度积极采用新技术
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