康普
Manager, Automation
Manager, Automation
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公自动化控制
自动化控制
供应商管理
团队管理
机械设计
气动系统
连接器
非标自动化
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国大厂资深技术管理岗，薪资优厚，技术与管理并重，适合追求职业高度与稳定性的资深专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比自动化控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 自动化控制 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责线缆/连接器领域非标自动化项目的全生命周期管理，包括立项、方案设计、3D建模及供应商对接
同时需带领设计团队，制定技术规范，解决复杂工程问题，确保设备性能与交付质量，是技术与管理的复合型核心岗位
最低要求
机械设计制造及其自动化、机电一体化等统招本科及以上学历
年以上非标自动化机构设计经验，其中至少3年以上团队管理经验，有带设计团队经历者优先
深耕线缆、线束、连接器行业，具备丰富的独立设备设计及整线规划经验
具有扎实的机械设计理论基础，精通机械结构动作原理、力学分析与公差配合
精通SolidWorks，PDM等专业软件
精通气动系统设计（SMC、Festo等）及标准件选型（米思米、NSK等），以及伺服电机等常用标准件选型及计算
熟练的英文听说读写能力
工作职责
主导线缆/线束/连接器领域非标自动化项目的立项论证、可行性分析、技术方案制定与预算评估，确保项目顺利启动
统筹项目全生命周期管理，从方案设计→3D建模与效果图→图纸发放→供应商技术对接→组装调试→验收交付，全程跟踪进度、成本与风险
参与产线工艺方案评审，从自动化可行性角度提出工艺优化建议，推动工艺与自动化的协同设计
负责非标自动化设备的方案制定、3D结构设计、关键部件选型计算与BOM编制，确保方案兼具创新性与可制造性
制作3D效果图与动态仿真，为项目评审和客户沟通提供直观参考
对现有自动化设备进行技术改进与性能优化，主导疑难问题攻关与跨部门技术协调
开展供应商技术方案评审与对接管理，确保外协加工与采购件符合设计要求
协同电气工程师完成设备整体集成设计、迭代优化与联调联试
为现场装配、调试人员提供技术指导与操作培训，编制设备技术文档并完成归档
参与项目最终验收，确保设备性能、节拍、良率等指标全面达标
负责自动化机构设计团队的日常管理、任务分配、绩效考核与人才培养，建立梯队化技术团队
制定并推行非标自动化设备的机构设计规范、标准件选型标准、图纸模板及BOM管理流程，提升团队整体设计质量与效率
主导项目的方案评审、关键技术决策与设计把关，对设备最终交付质量负责
优先资格
具有较强的项目统筹能力，能同时推进多个项目并合理分配资源
优秀的跨部门沟通协调能力与供应商管理能力
责任心强，职业素养好，具备团队合作精神和解决复杂工程问题的决策力
精通加工工艺、电气、或者熟悉非标治具设计者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业背书强
- 聚焦高壁垒的非标自动化领域，技术积累深厚
- 直接管理技术团队，具备明确的晋升路径
- 需频繁对接供应商与内部多方利益相关者
- 拥有深厚机械设计功底且渴望向技术管理转型的资深工程师，具备极强的抗压能力和全局视野
缺点 / 挑战
- 年以上经验门槛极高，竞争压力大
- 非标自动化项目周期长、变数多，需兼顾技术与管理的多重压力
角色解读
- 可向自动化总监、制造技术副总方向发展，或在行业内成为非标自动化领域的顶级专家顾问
- 负责非标自动化设备从概念到落地的全流程技术管理与团队领导
- 深入一线进行机械结构设计与仿真，同时承担团队绩效管理与技术标准制定的职责
- 精通非标自动化机构设计与SolidWorks/PDM
- 具备深厚的气动与标准件选型功底
- 拥有10年以上行业经验及3年以上团队管理经验
- 出色的跨部门协作与供应商管理能力
申请策略
- 准备详细的项目作品集或技术报告，面试时重点阐述如何解决‘非标’带来的不确定性挑战，展现系统性思维
- 突出展示主导过的复杂非标自动化项目案例，量化设备效率提升或良率改善数据
- 强调团队规模与管理成效，如人才培养、流程标准化成果
- 强化项目管理方法论（如PMP）的学习，提升商业预算评估与ROI分析能力
- 关注行业前沿自动化技术趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出‘技术决策依据’、‘跨部门沟通策略’及‘最终量化成果’
- 展现管理者视角而非单纯执行者视角
- 请分享一个你主导的最复杂的非标自动化项目，你是如何平衡技术难点与项目进度的？
- 面对供应商技术不达标或内部工艺变更，你如何进行技术决策与协调？
- 你如何建立和维护自动化设计团队的技术规范与知识沉淀体系？
- 在成本控制与技术创新之间，你通常如何做取舍？
- 复习非标自动化常见痛点及解决方案
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的中层管理岗，薪资福利体系完善且稳定，处于行业中上水平，能满足较高的补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的非标自动化设计与团队管理，技术含量高，且提供明确的团队建设与人才培养职责，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、PDM、气动系统、非标自动化、3D建模
成长机会人才培养、建立梯队化技术团队、制定...设计规范
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业自动化岗位通常需跟进项目进度与现场调试，工作强度可能较大，但作为管理层相比纯执行岗有一定自主权。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于提升制造业自动化水平，推动工艺与自动化协同，具有一定的社会价值与行业进步意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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