施耐德
Senior Engineer I, Manufacturing Engineering
Senior Engineer I, Manufacturing Engineering
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
制造工艺
数据分析
流程优化
精益生产
自动化集成
设备维护
质量控制
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国名企、强调可持续发展使命、技术成长空间大、现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中工艺工程 10 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 工艺工程 · 90 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计和优化制造系统，专注于流程效率、产能规划和绩效改进
开发全面的维护策略以最大化设备正常运行时间，领导基于精益的持续改进项目以提升生产力并降低运营成本
确保符合安全和监管标准，实施具有成本效益的制造解决方案
最低要求
制造流程优化：中级水平，能够分析工作流程并在生产线上实施效率改进
制造设计与方法论：中级水平，设计平衡人体工程学、产能和成本分析的系统
结果导向：高级水平，交付影响运营绩效和质量标准的可衡量成果
自动化集成：中级水平，实施自动化解决方案以增强制造能力
精益方法论：中级水平，应用精益原则消除浪费并改善生产流程
质量控制与检验：中级水平，通过系统化质量流程确保产品符合规格
影响力技能：中级水平，获得利益相关者对流程变更和改进举措的支持
数字化能力：中级水平，利用数字工具和仿真软件进行流程优化
具备强大的问题解决能力，擅长分析复杂的制造挑战并开发实用解决方案
具备天生的辅导和指导技能，引导技术团队成员并分享专业知识
能够独立工作，同时与跨职能团队有效协作
以结果为导向的思维方式，专注于在效率、质量和成本绩效方面交付切实的改进
工作职责
设计和优化制造系统，专注于流程效率、产能规划和绩效改进
开发全面的维护策略，包括预防性维护计划和故障排除协议，以最大化设备正常运行时间
领导基于精益的持续改进项目，提升生产力并降低运营成本
确保符合安全和监管标准，同时实施具有成本效益的制造解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台大，资源稳定，福利体系完善
- 接触前沿自动化和数字化制造技术，职业发展空间广
- 注重员工成长和领导力培养
- 需要频繁跨部门协作，对沟通和影响力要求高
- 适合喜欢解决实际问题、对制造流程优化感兴趣、具备良好沟通协调能力的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作压力较大，需应对生产效率和质量的实时挑战
角色解读
- 可向资深制造专家、制造经理或运营总监方向发展
- 也可横向发展至供应链管理、质量管理或数字化转型领域
- 负责设计和优化制造系统的流程效率、产能规划及绩效改进
- 制定并执行预防性维护策略，最大化设备利用率
- 领导精益生产项目，消除浪费，降低成本
- 精通制造流程优化、自动化集成及数字化仿真工具
- 掌握精益方法论和质量控制体系
- 具备强大的问题分析解决能力及跨部门沟通影响力
申请策略
- 了解施耐德电气的IMPACT价值观，在面试中体现对可持续发展和创新的认同
- 准备具体的案例来证明你的结果导向和影响力
- 突出精益生产、自动化集成、流程优化等方面的具体项目经验和成果
- 强调问题解决能力和跨团队协作经验
- 展示对数字化工具的应用能力
- 深入学习精益六西格玛方法论
- 提升自动化设备和数字孪生技术的实操知识
- 加强数据分析和项目管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据驱动的决策过程和可量化的成果
- 请举例说明你如何通过精益方法优化了一个制造流程？
- 你是如何制定和执行预防性维护策略以提高设备可用性的？
- 在面对生产质量与进度的冲突时，你是如何决策和处理的？
- 请描述一次你成功推动跨部门变革的经历
- 复习精益生产和六西格玛的核心概念
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖流程优化、故障排除和团队领导
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
80较高
施耐德电气作为上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划，包括福利、职业发展和安全感支持，满足度较高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面、安全的环境
成长发展
85较高
职位明确提到通过技术挑战获得成长机会，重视创新和职业发展，提供辅导和指导技能的发展路径，满足度很高。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化集成、数字化能力、仿真软件、精益方法论
成长机会成长机会、职业发展、辅导和指导技能、提升技术专长
业务类型profit_center
工作生活
65中等
制造业岗位通常需要现场办公，WLB信号未明确提及弹性工时或不加班，但公司文化包容，整体满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司强调可持续发展愿景，将个人发展与创造更具韧性、更高效、更可持续的世界相连，社会价值感强，满足度非常高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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