施耐德
Senior Engineer I, Manufacturing Engineering
Senior Engineer I, Manufacturing Engineering
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
制造工艺
数据分析
流程优化
精益生产
自动化集成
设备维护
质量控制
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
外企大厂、强调可持续发展使命、技术成长空间大、现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中工艺工程 10 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计和优化制造系统，提升流程效率与产能规划
制定预防性维护策略以最大化设备可用性
领导精益生产改进项目，降低运营成本并确保质量合规，同时推动自动化集成与数字化应用，实现运营卓越
最低要求
具备制造流程优化能力（中级），能分析工作流程并实施效率改进
掌握制造设计与方法论（中级），设计平衡人体工程学、产能和成本分析的系统
具备结果导向思维（高级），交付影响运营绩效和质量标准的可衡量成果
拥有自动化集成能力（中级），实施自动化解决方案增强制造能力
应用精益方法论（中级），消除浪费并改善生产流程
质量控制与检验能力（中级），确保产品符合规格
具备影响力技能（中级），获得利益相关者对流程变更的支持
数字化能力（中级），利用数字工具和仿真软件进行流程优化
强大的问题解决能力，擅长分析复杂制造挑战
具备辅导和指导技能，引导技术团队成员
能够独立工作并与跨职能团队有效协作
工作职责
设计和优化制造系统，专注于流程效率、产能规划和绩效改进
开发全面的维护策略，包括预防性维护计划和故障排除协议，以最大化设备正常运行时间
领导基于精益的持续改进项目，提升生产力并降低运营成本
确保符合安全和监管标准，同时实施具有成本效益的制造解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为行业龙头，提供完善的培训体系和清晰的职业发展路径
- 接触前沿的工业自动化和数字化技术，技术含金量高
- 国际化平台有助于拓展视野和人脉
- 大型外企流程繁琐，变革推动可能需要较长的周期和大量的协调工作
- 适合喜欢解决实际问题、对制造业有热情且具备良好沟通协调能力的工程师
- 适合希望在大平台长期发展并追求技术与管理双重成长的人才
缺点 / 挑战
- 对英语沟通和跨文化协作能力要求较高
- 需要应对生产一线的实际压力，解决突发技术问题
角色解读
- 可向资深制造专家、制造经理或运营总监方向发展
- 也可横向转型至供应链管理、质量管理或数字化转型顾问角色
- 负责生产线和制造系统的整体优化，通过数据分析和流程重构提升效率
- 制定并执行设备维护计划，减少非计划停机时间
- 领导跨部门团队实施精益六西格玛项目，降低成本并提高产品质量
- 精通精益生产工具（如价值流图、5S、Kaizen）和工业工程原理
- 熟练掌握自动化控制系统及数字化工具（如MES、SCADA、仿真软件）
- 具备优秀的项目管理能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 研究施耐德电气的可持续发展战略，在面试中结合其价值观阐述个人理念
- 准备具体的案例，展示如何在复杂环境中推动变革并获得利益相关者支持
- 突出展示过往在流程优化、降本增效方面的具体量化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 强调精益生产和自动化项目的实战经验
- 体现领导力，如指导新人或带领小型项目组
- 加强数据分析能力，学习Python或SQL用于生产数据处理
- 深入了解工业物联网（IIoT）和智能制造趋势
- 提升项目管理专业认证（如PMP或六西格玛黑带）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述问题分析的逻辑、采取的具体技术或管理手段、以及最终量化的业务成果
- 对于冲突类问题，强调沟通技巧和共赢思维
- 请分享一个你主导的流程优化项目，你是如何发现瓶颈并解决问题的？
- 在面对设备频繁故障时，你会如何制定和维护策略？
- 如何说服生产团队接受新的工作流程或自动化改造？
- 你如何利用数据进行决策，并举例说明？
- 复习精益生产和工业工程的核心概念
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
80较高
施耐德电气作为上市跨国巨头，薪酬福利体系完善，处于市场中上水平，但具体薪资未披露，需结合市场水平判断为偏高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面
成长发展
85较高
职位明确提及技术挑战和职业发展空间，公司提供导师制和文化支持，有利于技能成长和晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化集成、数字化能力、仿真软件、精益方法论
成长机会职业发展的协作文化、提升自己的技术专长、技术挑战、导师制
业务类型profit_center
工作生活
65中等
作为制造工程师，通常需要驻守工厂或产线，工作模式为现场办公，WLB信号不明确，但外企文化相对人性化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
JD强烈强调可持续发展、社会影响力和IMPACT价值观，使命感强，符合追求工作意义的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、包容、精进、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
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