海尔
设备工程师（玻璃）
设备工程师（玻璃）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
6S管理
Tpm体系
流程体系搭建
设备维保
设备维修
项目管理
自动化线体升级
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大型制造平台设备管理岗，侧重自动化升级与TPM体系搭建，技术成长空间大，但需承担设备零停机压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中设备管理 2 个
市场机会
选择不多
烟台 · 设备管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海尔玻璃工厂的设备管理与自动化升级，包括搭建TPM体系、规划自动化线体升级项目、制定设备维保与检修计划，并确保设备零停机与现场安全
适合具备制造类设备维修经验及全流程协同能力的工科人才
最低要求
熟悉制造类设备维修经验
具备全流程协同的能力，能创新接口内、外部资源
本科及以上学历
工作职责
搭建工厂经营体TPM体系
负责工厂自动化线体升级论证、规划及组织具体项目实施
搭建设备平台工作标准及相关流程体系
对设备零停机负责，设备安全零事故负责，设备区域现场6S整体负责
设备维保进行管控，节假日设备检修计划提前预算
负责工厂设备专业技术相关培训
优先资格
工科专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造平台，能接触到行业领先的自动化产线与TPM管理体系，技术与管理经验积累快
- 岗位核心度高，对工厂连续生产至关重要，职业稳定性强
- 适合具备扎实设备维修经验、希望向设备管理或自动化项目管理方向发展的工科背景人才
缺点 / 挑战
- 需对设备零停机和安全零事故负责，生产旺季或突发设备故障时可能面临较大的抢修压力
- 自动化升级项目涉及多方协调，对跨部门沟通与资源整合能力要求较高
角色解读
- 从设备工程师向设备主管、设备经理方向发展，或转型为自动化项目经理
- 深耕精益生产领域，成长为工厂精益生产专家或经营体管理人才
- 负责工厂设备的日常维保、检修计划制定与执行，确保设备零停机与安全运行
- 主导自动化线体升级项目的论证、规划与实施，搭建TPM体系及设备管理标准流程
- 具备扎实的制造类设备维修实操经验，熟悉TPM体系及6S现场管理
- 拥有较强的项目规划与全流程协同能力，能有效整合内外部资源推进自动化升级
申请策略
- 提前了解海尔的“人单合一”管理模式及工厂经营体理念，面试时展现对降本增效和体系化建设的思考
- 突出过往在制造类设备维修、TPM体系搭建或自动化产线升级方面的具体项目经验与成果
- 强调在设备零停机、安全管控及6S管理方面的实际业绩与数据支撑
- 深入学习TPM（全员生产维护）理论及精益生产知识，了解当前主流的工业自动化控制技术
- 提升项目管理能力，学习如何制定科学的设备检修预算与全流程协同方案
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂设备故障或大型升级项目中的系统性思考、跨部门协同能力以及最终带来的降本增效成果
- 请分享一个你主导或参与的自动化线体升级项目，你是如何进行规划和资源协调的？
- 在过往经历中，你是如何搭建或优化设备维保体系以实现设备零停机的？
- 面对突发设备故障影响生产进度时，你的应急处理流程是什么？
- 你如何理解TPM体系，并在实际工作中推动落地？
- 复习TPM核心指标（如OEE设备综合效率）及6S管理标准，准备1-2个自动化改造或重大设备抢修的成功案例
- 了解海尔玻璃或相关家电制造产线的常见设备类型及工艺特点
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
大型上市企业薪资福利体系相对完善，但烟台地区整体薪资基数不及一线城市，属于当地中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及自动化线体升级和TPM体系搭建，能接触到主流的智能制造与精益生产管理体系，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈TPM体系、自动化线体、6S管理、设备维保
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工厂设备岗需对零停机负责，突发故障需随时响应，工作节奏受生产计划影响较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
智能制造与自动化升级是制造业转型的核心方向，岗位具有较高的技术价值与行业推动意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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