康宁
QC Supervisor
QC Supervisor
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dmaic
六西格玛
团队辅导
工艺改进
精益生产
统计分析
质量管理
质量控制体系
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企制造平台、体系化培养完善、六西格玛实战导向，现场管理属性较强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招 · 其中质量管理 32 个
市场机会
选择适中
东莞 · 质量管理 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导工程资源进行工艺与设备开发改进，建立并维护质量评估与控制体系
主导六西格玛持续改善项目，辅导团队实施质量工具与方法，确保制造成本、产品质量与服务达到高标准，并对下属主管及工程师进行绩效管理与政策执行
最低要求
需具备理学学士或同等技术学位
接受过制造与工程学院学习路径的相关培训
拥有交付成果的过往记录
具备广泛的制造与工程经验
具备项目管理能力（从范围界定到实施）
具备辅导和培养初级工程师/技术员的能力
工作职责
实现低成本制造、卓越质量/服务以及提升的产能/能力
开发、修改、应用和维护将材料加工为半成品或成品的质量评估与控制体系及协议
与工程和制造部门协作，确保质量标准到位
设计并实施检查、测试和评估产品与生产设备精度准确性的方法与程序
设计分析检验与测试流程、机制及设备
开展质量保证测试
进行统计分析以评估未达标产品的成本并确定责任归属
审计质量系统以识别缺陷并进行纠正
确保纠正措施符合可接受的可靠性标准，且文档符合合规要求
可能负责单位性能卓越（六西格玛）项目组合，确保有效运用不同改进方法（DMAIC、精益等）以实现部门或工厂战略目标
协助并辅导绿带/黑带及管理者在项目选择与实施方面工作
向部门/工厂管理层提供关于质量工具、方法和流程的建议
遵循标准实践与程序分析情境或数据
处理中等范围的问题，分析需审查可识别因素
在既定程序和实践中行使判断力以确定适当行动
管理工作以衡量目标达成情况
管理直接影响下属员工的公司政策
建议更改单位或子单位政策
频繁与下属主管、外部客户及管理级别的功能同级群体互动，需具备争取合作及进行技术信息演示的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿光学材料与智能制造技术
- 体系化培训完善，六西格玛项目实战经验丰富
- 职业履历含金量高，行业认可度强
- 跨部门协调与下属绩效管理耗时较多
- 对数据敏感性与问题根因分析能力要求极高
- 适合具备扎实制造工程背景、擅长数据驱动决策、乐于团队赋能且抗压能力强的中基层管理者
缺点 / 挑战
- 制造业一线品质压力较大，需平衡成本、交期与质量标准
角色解读
- 可向质量总监、制造运营经理或工厂厂长方向发展
- 也可深耕六西格玛黑带/大师级专家路线，转型为高级工艺或质量咨询顾问
- 负责产线工艺与设备的品质管控体系建设，主导六西格玛持续改进项目
- 日常协调工程与制造部门，确保产品良率与合规性达标
- 辅导基层工程师与技术团队，优化检验测试流程
- 精通质量管理体系与统计过程控制(SPC)
- 熟练掌握六西格玛(DMAIC)、精益生产等改善方法论
- 具备跨部门沟通协调能力与团队管理经验
- 熟悉光学/电子制造工艺流程者优先
申请策略
- 提前研究康宁光通信事业部产品线
- 准备1-2个完整的质量异常处理与持续改进STAR案例
- 关注公司对ESG与可持续发展的最新战略
- 突出主导过的质量改善项目（如良率提升百分比、成本节约金额）
- 量化六西格玛/精益项目成果
- 强调团队规模管理与跨部门协作案例
- 强化Minitab/JMP等统计软件实操能力
- 补充ISO9001/IATF16949等质量体系内审员资质
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 数据导向展示改善前后对比
- 体现“原则坚守+灵活协同”的管理思维
- 强调教练式辅导而非指令式管理
- 请分享一个你主导的六西格玛DMAIC项目，如何定义问题、分析根因并落地改善？
- 当生产进度与质量标准发生冲突时，你会如何权衡与决策？
- 如何辅导一名技术能力强但沟通配合度低的初级工程师？
- 复习SPC控制图、FMEA、8D报告等核心质量工具
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外资制造企业主管级薪酬具市场竞争力，福利体系规范稳定，但制造业现场管理岗位薪资天花板相对明确。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
提供系统化工程培训与六西格玛项目实战机会，晋升通道清晰，利于积累高端制造质量管理经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈六西格玛、DMAIC、精益生产、SPC、质量管理系统
成长机会TRAINING ALIGNED WITH MANUFACTURING & ENGINEERING INSTITUTE LEARNING JOURNEY、coaching and developing junior engineers/technicians
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业通常需现场办公，工作节奏受产线排期影响，但外企管理规范，加班强度相对可控。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与光通信基础设施与医疗/汽车领域材料研发制造，技术突破具有显著社会价值，契合追求专业成就感的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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