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IQVIA logo
艾昆纬
QA Supervisor/Mgr/Sr Mgr
立即应聘

QA Supervisor/Mgr/Sr Mgr

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
质量保证
团队管理
风险管理
培训
合规审计
法规解读
SOP
GxP
EQMS

AI 估算 · 25k–40k

跨国CRO巨头上海QA经理岗,要求7年经验+管理职责,行业薪资水平较高,月薪估算在25k-40k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是艾昆纬(IQVIA)的QA主管/经理,主要负责监督和管理质量保证活动,确保符合GXP法规和公司SOP

你将领导QA团队,执行内部/外部审计,处理客户审计和监管检查,并与全球QA团队协作
这是一个在生命科学领域积累合规与质量管理经验的优秀机会

最低要求

深入了解当前GXP法规、指南及相关监管要求

熟悉文字处理、电子表格和数据库应用
丰富的药物研发流程和监管环境知识
扎实的质量保证流程和程序知识
较强的人际交往能力
出色的解决问题、风险分析和谈判能力
有效的组织、沟通、团队协作和领导能力
能独立主动工作
能管理多个项目
能管理员工
强大的培训能力
能与同事、管理层和客户建立并维持有效的工作关系
学士学位
年制药、技术或相关领域经验,包括GCP QA经验
或至少3年QA相关经验
-1年管理经验
或等同的教育、培训及经验组合

工作职责

在IQVIA全球QA组指导下,完成所有必要培训,熟悉IQVIA和昆拓QA SOP

参加涉及IQVIA全球QA或部分全球QA团队成员的会议
根据需要参与IQVIA和昆拓的QA活动
计划、安排、执行、报告和关闭与IQVIA/昆拓合同所涉及国家的审计活动,评估合规性
监督和主持审计/检查
确保客户发起的审计和模拟监管检查的适当进行,并协助监管机构现场检查
推广质量理念、质量管理原则,设计并实施质量改进
确保公司政策的实施
代表QA参与项目相关活动
作为GXP及相关指南和法规的咨询资源
按照公司政策和适用法规管理员工,包括规划、分配和指导工作
评估绩效并指导职业发展
奖励和处分员工
处理员工关系问题和解决问题
批准人力资源事务行动
监督并参与合规问题的文档、报告和关闭
组织并向其他部门提供关于质量服务活动、结果、质量倡议、GXP等方面的培训
担任指定客户、治疗组和/或职能区域的区域或全球QA联络人
利用QA数据库(eQMS)中的数据,向指定的项目、运营和区域单元提供质量程序、实践、项目和系统的信息、指标和趋势分析
确保重大和严重审计发现得到跟进,采取适当行动并充分解决问题
保持对当前GXP法规、指南及相关审计技术的良好知识
定期向公司高级管理层反馈上述活动
在行业会议、研讨会和座谈上代表公司进行演讲和培训
为开发团队提供法规、指南、公司标准和政策的指导、解释、支持、培训和关键输入
评估政策和程序的合规性,并为持续流程改进向管理层提供建议
根据需要担任QA SOP的作者
向QA管理层建议系统审计需求
确保QA数据库维护更新,反映审计排期、审计员分配和审计报告/跟进状态
作为一名或多名QA员工的直线经理
工作需要可能出差
根据需要培训新审计员和员工

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO,接触国际化的QA体系和项目,积累顶级行业经验
  • 职位管理职责明确,有助于提升领导力和团队管理能力
  • 生命科学行业稳定,合规岗位需求持续,职业发展前景广阔
  • 需同时管理多个项目和团队,对多任务处理和协作能力要求高
  • 需要持续更新法规知识,出差可能较多
  • 适合有3-7年QA经验、希望转向管理岗位、擅长沟通和流程优化、能在高压下工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要应对频繁的审计和监管检查,工作节奏较快,压力较大

角色解读

  • 可晋升至高级QA经理、区域QA总监或全球QA总监,负责更大范围的合规管理
  • 横向可转向临床运营、法规事务或药物安全等相关领域
  • 在CRO行业积累资深经验后,可进入制药或生物技术公司担任质量负责人
  • 负责QA团队的管理与人员发展,包括任务分配、绩效评估和培训
  • 执行内部和供应商审计,确保符合GXP法规和公司SOP,并推动问题整改
  • 作为QA代表参与项目,与全球QA团队协作,提供合规咨询和支持
  • 组织和提供GXP及相关质量培训,并参与客户审计和监管检查
  • 精通GXP(尤其GCP)法规及行业指南,具备审计经验和风险管理能力
  • 优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能有效协调内外部利益相关者
  • 具备领导力和团队管理经验,能指导和激励QA团队
  • 熟练使用办公软件和QA管理系统(如eQMS),具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 了解IQVIA及昆拓的业务模式,面试中展现对CRO行业合规挑战的理解
  • 准备1-2个成功解决复杂合规问题的案例,突出跨部门协作和沟通能力
  • 突出GCP/GXP审计经验、独立执行审计并推动整改的案例
  • 强调团队管理或带教新人的经历,展示领导力和培训能力
  • 列出参与的客户审计或监管检查经历,以及问题解决的成果
  • 如果熟悉eQMS或其他QA系统,要明确提及
  • 若缺乏管理经验,可提前学习团队管理课程或领导力培训
  • 关注最新ICH-GCP指南及国内GCP法规更新,保持知识前沿

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和团队协作
  • 对于管理类问题,强调赋能团队、制定标准、跟踪绩效的思路
  • 对于法规问题,展示持续学习的习惯和具体应用案例
  • 请描述一次你发现重大合规问题并推动整改的经历
  • 你如何管理一个多元化的QA团队?请举例说明
  • 如果客户对审计结果不满意,你会如何沟通和处理?
  • 如何确保QA团队的能力持续满足业务需求?
  • 你对当前GCP法规变化有哪些了解?如何应用到工作中?

职位点评

71
综合评分

稳定大厂、薪酬中上、管理岗发展空间大,但WLB一般且需现场办公。

更适合这类人
最适合重视职业发展和技能成长,且愿意接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在行业中较高,且公司为上市跨国企业,福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,因此给分较高但留有余地。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位提供明确的培训、国际项目参与和晋升机会(如资深经理、总监),且要求持续更新法规知识,成长路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GXP、GCP、eQMS、审计、合规
成长机会培训、职业发展、晋升
业务类型cost_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,且可能包含出差,未提及弹性工作或远程,WLB一般,但上海办公室可能在市区,交通便利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

生命科学行业具有社会价值(改善患者健康),但QA岗位偏合规支持,直接影响力有限,行业处于稳定增长阶段。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助改善患者治疗结果、加速开发创新医疗方法
创新程度稳健跟随主流
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