艾昆纬
TA Intern-KunTuo
TA Intern-KunTuo
发布于 大约 8 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
Ppt
人力资源
内部推荐
招聘
数据维护
简历筛选
面试安排
AI 估算 · 2k–3k
实习岗位薪资通常按日或月计算，北京地区人力资源实习生月薪约2000-3000元，考虑公司规模和行业，取中位数。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾昆纬（IQVIA）人力资源部门的实习生岗位，主要协助完成实习生招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、招聘系统维护、内部推荐活动物料制作以及人事数据整理等
适合2027届本科及以上学历、对人力资源感兴趣的学生，每周需实习3天以上，连续4个月
最低要求
本科及以上学历，2027届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
每周可实习3天以上，能连续出勤4个月及以上，保证工作稳定性
熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理与文档制作能力
工作细致耐心，有良好的沟通表达能力与团队协作意识
工作职责
协助完成实习生招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进，保障招聘效率
负责招聘系统的简历信息维护与数据更新，确保人才库的准确性与完整性
参与内部推荐活动的物料制作，如设计宣传文案、制作PPT等，提升招聘渠道影响力
整理并制作各类人事表格，完成员工信息归档与数据统计工作
配合部门同事完成其他人力资源相关事务性工作，支持团队日常运营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业平台，可积累国际化人力资源实践经验
- 工作内容涉及招聘全流程，能快速提升招聘技能
- 团队协作氛围，有助于培养沟通和协调能力
- 实习时间灵活，适合在校学生积累经验
- 工作内容偏事务性，可能较为繁琐，需要耐心
- 实习薪资相对较低，且无转正保证
- 每周需实习3天以上，可能影响学业
- 适合对人力资源感兴趣、注重细节、希望在跨国企业积累经验的在校学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从招聘实习生起步，可深入了解人力资源各模块，未来可转向招聘专员或HRBP方向
- 在跨国企业积累经验，有机会接触全球人力资源流程，提升国际化视野
- 表现优秀者可能获得转正机会，进入正式人力资源岗位
- 协助招聘团队完成实习生招聘全流程，包括简历筛选、面试安排和录用跟进
- 维护招聘系统，更新简历信息，确保人才库数据准确
- 参与内部推荐活动，制作宣传物料如文案和PPT
- 整理人事表格，归档员工信息，支持团队日常运营
- 熟练使用Excel和PPT，具备数据处理和文档制作能力
- 细致耐心，有良好的沟通表达和团队协作能力
- 对人力资源工作有基本了解，有相关实习经验者优先
申请策略
- 关注IQVIA的招聘动态，了解公司业务方向
- 在申请中表达对医疗健康行业的兴趣
- 突出人力资源相关实习或项目经验，如招聘支持、活动组织
- 强调Excel和PPT技能，可附上作品或案例
- 展示沟通能力和团队协作经历
- 注明可实习时间和稳定性
- 提前熟悉招聘流程和人力资源基础知识
- 提升Excel数据处理能力，如VLOOKUP、数据透视表
面试指南
- 结合自身经历，用STAR法则回答行为问题
- 展示对人力资源的热情和职业规划
- 强调自己的稳定性和责任心
- 你为什么对人力资源实习感兴趣？
- 你如何安排实习时间，保证每周3天以上？
- 请举例说明你如何细心处理繁琐任务
- 你如何与不同背景的人沟通？
- 你对IQVIA了解多少？
职位点评
58
综合评分
跨国企业实习，学习招聘全流程，但薪资较低，WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重学习成长、愿意在跨国企业积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
实习薪资较低，但公司平台大，福利可能包括实习证明和培训机会。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
能学习招聘全流程，接触跨国企业人力资源实践，但偏事务性，技能成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
每周需实习3天以上，工作地点在北京，通勤可能较长，但实习时间相对灵活。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医疗健康行业有社会价值，但实习岗位直接贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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