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伟创力
Supplier Quality Engineer
立即应聘

Supplier Quality Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商质量
PDCA
6sigma
IATF16949
VDA6.3
SQE
IC
AIAG
Failure Analysis

AI 估算 · 12k–22k

该职位要求5年以上SQE经验,属高级岗位,苏州电子制造行业平均薪资水平,技能难度中等偏上。

职位详情

关于这个职位

伟创力苏州工厂的供应商质量工程师(SQE)岗位,负责跟进供应商物料质量问题,进行供应商绩效评估和年度审核,并领导供应商现场的持续改进项目

该职位要求5年以上SQE或QE经验,熟悉IC、RLC等电子元件制造工艺及IATF16949等质量管理体系

最低要求

深入了解IC、RLC等电子元件的制造工艺和标准

丰富的质量管理体系经验(如IATF16949)
熟悉QC 7工具、8D方法论、AIAG 5大工具
掌握持续改进方法,有领导内外部CI项目经验
具有逻辑分析能力和失效分析技能
理解EE元件的失效分析流程和技术,能理解供应商的FA报告
本科及以上学历
至少5年SQE或QE(IC晶圆/封装厂)经验

工作职责

与内部团队和客户合作,跟进供应商物料质量问题,防止复发

进行供应商绩效评估和常规质量评级
根据实际绩效进行年度供应商审核
使用专业质量方法(如PDCA、6sigma等)领导供应商现场的持续改进项目

优先资格

VDA6.3 is a plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伟创力作为全球大型电子制造服务商,平台大,接触多种供应商和技术
  • 工作内容涉及全面质量管理,技能积累扎实
  • 提供社会保险、人寿保险和带薪休假等福利
  • 需要频繁出差到供应商现场
  • 对电子制造工艺要求高,技术难度较大
  • 适合具有电子制造或半导体背景、喜欢现场解决问题、善于沟通协调的质量工程师

缺点 / 挑战

  • 供应商质量问题解决压力大,需快速响应

角色解读

  • 可晋升为高级SQE或SQE经理
  • 转向供应商开发或采购质量管理
  • 在大型制造企业中积累经验后可跳槽至更高级别的供应商管理职位
  • 与内部团队和客户合作,跟进供应商物料质量问题并防止复发
  • 进行供应商绩效评估和定期质量评级
  • 进行年度供应商审核
  • 领导供应商现场持续改进项目,使用PDCA、6sigma等方法
  • 深入了解IC、RLC等电子元件的制造工艺和标准
  • 熟悉IATF16949等质量管理体系,VDA6.3为加分项
  • 掌握QC7工具、8D、AIAG 5大工具等质量工具
  • 具备失效分析能力和逻辑分析能力

申请策略

  • 了解伟创力的业务领域和主要客户
  • 准备一个详细的供应商质量改进案例
  • 突出IC、RLC等电子元件的质量经验
  • 强调IATF16949、VDA6.3等体系审核经验
  • 展示使用8D、PDCA等工具解决供应商问题的案例
  • 体现连续改进项目成果
  • 补强VDA6.3知识
  • 学习半导体封装和晶圆制造工艺

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于工具类问题,先简述理论再结合实例
  • 对于体系问题,强调实际应用经验
  • 请描述一次你成功推动供应商质量改进的经历
  • 如何运用8D方法解决一个典型的质量问题?
  • 你对IATF16949和VDA6.3的理解?
  • 如何评估一个供应商的质量能力?
  • 在压力下如何处理紧急质量问题?

职位点评

61
综合评分

跨国巨头SQE岗位,薪资中上,技能要求高,现场办公,WLB一般。

更适合这类人
适合注重薪资福利和稳定发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资未在JD中公开,但作为上市跨国企业,薪资具有竞争力,且明确提供社会保险、人寿保险和带薪休假,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)
福利待遇Social Insurance、Life Insurance、PTO

成长发展

65中等

职位要求掌握多种质量体系和工具,但未明确提及晋升路径或培训计划,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、VDA6.3、QC 7 tools、8D、AIAG、PDCA、6sigma
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点为苏州吴中工厂,需现场办公,未提及弹性工作,但提供PTO,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于传统电子制造行业,社会影响力中性,公司使命提及但JD中无强使命感表述,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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