雅培
Sr. Sales Specialist-Hospital
Sr. Sales Specialist-Hospital
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系
学术推广
医药代表
医院渠道
医疗销售
北京市场
雅培
AI 估算 · 15k–30k
北京医疗销售岗位，要求副学士学位加1年经验，薪资含底薪和绩效，Sr. 级别合理范围在1.5-3万/月。
职位详情
关于这个职位
作为雅培医院渠道高级销售专员，您将负责北京区域内医院及专家客户的开发与维护，推广公司医疗器械或药品等产品，通过专业化学术拜访达成销售目标
适合有医疗销售经验、善于客户关系管理的求职者
最低要求
副学士学位（约13年教育）
至少1年相关工作经验
工作职责
在指定区域内，通过联络专家、医生、药房和/或分销商，推广和/或销售公司的产品（涵盖多渠道或非特定渠道）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅培作为全球知名医疗公司，平台大，品牌背书强
- 医疗销售行业稳定，收入空间大
- 北京市场容量大，职业发展机会多
- 医疗行业合规要求严格，工作流程繁琐
- 需要不断学习产品知识，适应行业变化
- 适合有1-2年医疗销售经验、善于人际沟通、渴望在高平台积累客户资源并追求业绩回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向高级销售经理或区域销售经理发展
- 积累客户资源后转型为关键客户经理或产品专家
- 在雅培内部跨产品线或跨区域发展
- 负责北京地区医院、医生等客户的拜访和产品推广，完成销售指标
- 与药房、分销商等渠道合作，确保产品供应和销售覆盖
- 收集市场信息和客户反馈，协助制定销售策略
- 具备医疗行业销售经验，熟悉医院采购流程
- 良好的沟通能力和客户关系管理能力
- 能独立工作，在有限监督下完成目标
申请策略
- 面试时准备具体的销售成功案例
- 表现出对医疗行业热情和长期职业规划
- 突出医疗销售经验，特别是医院开发案例
- 强调客户关系维护成果和销售业绩数据
- 展示产品知识学习能力和合规意识
- 提前了解雅培主要产品线和竞争情况
- 提升与医生、药剂师等专业人士的沟通技巧
- 学习基本的医疗行业法规如两票制
面试指南
- 用STAR法（情境-任务-行动-结果）回答问题
- 突出数据成果和客户反馈
- 展示主动学习和解决问题的态度
- 请分享一次你成功开发新医院客户的经历
- 你如何维护长期客户关系？
- 面对销售指标压力，你是如何应对的？
- 你对雅培的哪个产品线最感兴趣？为什么？
- 如何处理客户的异议或竞争对手的挑战？
职位点评
64
综合评分
北京医疗销售岗，成熟外企平台，收入可观，工作强度较大。
更适合这类人
适合追求高收入、看重平台和职业稳定性的求职者，但需接受较高的工作压力和一定的出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位无明确薪资范围，但大型外企销售岗位通常提供有竞争力的底薪加佣金，整体收入水平在市场中有一定优势。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
60中等
职位为个人贡献者，无明显晋升路径描述，但雅培内部有培训资源，技能成长主要靠实践积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
销售岗位需要频繁外出拜访客户，工作地点灵活但无法远程，且可能有加班和出差，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗行业直接服务于患者健康，社会意义较好，但销售岗位更侧重商业目标，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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