雅培
Sr. Sales Specialist-Hospital
Sr. Sales Specialist-Hospital
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
产品推广
北京
医疗设备
医药代表
医院渠道
雅培
AI 估算 · 12k–25k
销售岗位通常底薪加提成，底薪中等，提成弹性大，收入上限较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是雅培在北京地区的医院销售岗位，主要负责推广和销售医疗产品
您需要与专家、医生及分销商建立合作关系，完成销售目标
适合有1年以上销售经验、善于沟通、希望在医疗行业长期发展的人才
最低要求
教育：大专学历
经验：至少1年相关经验
工作职责
负责在指定区域内通过联系专家、医生、药店和/或分销商来推广和/或销售组织的产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资大平台，培训体系完善
- 医疗行业稳定，产品刚需
- 薪资有提成，收入上限高
- 需要频繁出差和应酬
- 医药行业政策变化影响
- 适合有较强抗压能力、乐于与人打交道、希望在医疗行业长期发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大
角色解读
- 可向区域销售经理发展
- 或转向大客户管理/市场推广方向
- 积累行业资源后晋升至更高职位
- 负责北京地区医院渠道的销售推广，维护专家和医生关系
- 定期拜访目标客户，推动产品入院和使用
- 配合市场活动，提升品牌影响力
- 医药或销售背景，了解医院采购流程
- 优秀的沟通和谈判能力
- 自我驱动，能独立完成销售指标
申请策略
- 展示对医疗行业热情和长期发展意愿
- 突出医药或器械销售经验
- 强调客户资源和人脉
- 展示业绩成果
- 了解雅培产品和医疗行业动态
- 提升专业医学知识
面试指南
- 使用STAR法则描述案例，强调成果
- 突出客户需求分析和解决方案
- 展示合规意识和道德标准
- 请分享一次成功的销售案例
- 你如何开发新客户？
- 如何应对竞争对手？
- 你了解雅培哪些产品？
- 如何看待医药行业的合规要求？
职位点评
55
综合评分
外资医疗销售，收入弹性高，挑战与机遇并存。
更适合这类人
适合追求高收入、热爱销售、能接受出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但销售岗位通常收入可观，提成弹性大。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升，发展机会不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售需要出差，工作地点不固定，WLB受挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医疗行业稳定，产品有助于患者健康，有正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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