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雅培
Medical Nutrition Representative
立即应聘

Medical Nutrition Representative

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
区域管理
医药销售
合规
客户关系管理
市场推广
沟通能力
营养学
销售分析

AI 估算 · 8k–15k

外资医药销售代表岗位,北京地区,需要医药背景,薪资有竞争力,月薪范围约8k-15k,含年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责雅培医学营养品在目标区域的推广与销售,需制定销售策略并达成业绩目标

日常工作包括客户关系维护、市场信息收集及公司资源合理使用,适合热爱销售且具备医药背景的求职者

最低要求

大专或以上学历,医学、药学、营养学专业优先

良好地语言表达能力,善于倾听,善于与客户沟通
较强的学习能力和经验总结能力
具有出色的销售意识及判断力,及时发现业务增长点和关键因素
热爱销售工作
工作勤奋认真、有责任心,不惧怕压力与挑战
具有自信、自我激励和不服输的精神
具有团队合作精神
工作行为合规

工作职责

负责公司医学营养品在目标区域内的推广,并达成公司的销售目标

负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作,并合理使用公司资源
完成公司规定的各类销售报表
搜集区域内竞争对手的信息
严格遵守公司的道德行为规范(OEC)政策,有效地执行公司的市场计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球知名药企,品牌背书强,产品线稳定,职业发展路径清晰
  • 销售岗位薪酬与业绩挂钩,优秀者收入可观,且能积累医疗行业人脉
  • 医学营养品领域增长稳定,不受政策波动影响
  • 医疗行业合规要求严格,需时刻注意行为规范
  • 适合有医药背景、热爱销售、具备抗压能力且希望在外企获得稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需承担业绩考核,工作强度较高
  • 需频繁外出拜访客户,对体力与心理都是挑战

角色解读

  • 销售代表 → 高级销售代表 → 区域销售经理 → 销售总监
  • 也可转型为市场推广、产品经理等岗位,发挥产品知识和销售经验
  • 负责雅培医学营养品在指定区域的推广和销售,完成销售指标
  • 管理客户关系,包括医院、药店等渠道的维护和开发
  • 收集市场竞品信息,分析销售数据,制定针对性的推广策略
  • 医药或营养学专业背景,熟悉医疗行业销售流程
  • 出色的沟通能力和客户关系维护能力
  • 自我驱动,抗压能力强,具备目标导向的销售思维

申请策略

  • 在面试中展现对医疗行业销售的热情和合规意识
  • 主动了解雅培的企业文化和价值观,突出个人契合度
  • 突出医药或营养学专业背景,以及相关销售实习或工作经验
  • 强调过往销售业绩,如达成率、客户开发数量等量化成果
  • 展示沟通能力和团队协作案例,如组织学术会议或参与项目
  • 提前学习营养学基础知识和雅培产品信息
  • 练习销售话术和客户拜访技巧,模拟面试场景

面试指南

  • 对于销售场景问题,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果
  • 对于市场认知问题,提前研究行业动态,展现学习能力和洞察力
  • 请谈谈你对医学营养品市场的了解,以及为什么选择这个领域?
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历,你是如何做到的?
  • 如果区域内有竞品低价促销,你会如何应对?
  • 你如何管理自己的销售时间,确保覆盖所有重点客户?
  • 你如何看待医疗销售中的合规要求?请举例说明
  • 复习医学营养品行业基础知识,熟悉雅培的主要产品和竞品

职位点评

61
综合评分

外企医药销售岗,薪资有竞争力,发展路径清晰,但工作强度大、WLB较差。

更适合这类人
适合看重薪资激励和稳定职业发展,且能接受较高工作强度和生活节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资与奖金挂钩,总收入有上升空间,外企福利完善(五险一金、补充医疗等)。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

外企有较成熟的培训体系和晋升通道,但销售岗位成长更多依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差和外出拜访客户,工作时间灵活但强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

从事医学营养品推广有助于改善患者营养状况,具有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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