雅培
EHS Engineer
EHS Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Iso 14001
Iso 45001
事故调查
内部审核
安全文化建设
应急预案
法规合规
职业健康
风险评估
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国医疗公司EHS专岗，专业性强、价值感高，工作模式偏现场，薪酬具市场竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 健康、安全与环境 (HSE) · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
作为雅培的EHS工程师，你将负责公司的环境、健康与安全管理体系的建设、维护和日常运作
工作涵盖推动EHS文化建设、排查与消除安全风险、组织应急预案演练，并协调内外部审核，以确保公司运营符合法规并保障员工健康安全
最低要求
根据政府、集团公司下达的EHS相关目标指标，结合公司EHS管理需要，协助或参与制定公司EHS目标指标、实施方案，督促各相关部门实施
对公司EHS目标指标达成情况进行跟踪和汇报，对各部门EHS绩效进行考核
参与推动公司EHS文化建设，持续提升全员环境、健康与安全意识
负责参与公司职业健康安全与环境管理体系的建立、维护和管理
组织或者参与拟订EHS规章制度、操作规程
组织或参与对EHS体系定期进行内审和管理评审
负责组织或参与开展危险源辨识和评估，督促落实危险源的EHS管理措施
检查EHS状况，及时排查生产EHS事故隐患，提出改进安全生产和环保管理的建议
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为和其他不安全行为
协调EHS事故调查
督促落实EHS整改措施
逐步消除或降低安全和环保风险，持续优化公司EHS管理
负责或参与组织协调对新引进的设备、工艺、材料、项目进行EHS审核、验收
定期组织或参与公司EHS委员会会议，向公司高层领导反馈EHS运行情况
组织或参与制定EHS培训计划，组织EHS教育和培训，督促各相关部门和人员如实记录EHS教育和培训情况
组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案、环境事故应急预案
组织应急救援演练
负责参与协调EHS相关政府、集团内、客户或第三方审核机构的接待工作
完成领导交办的其他事务
工作职责
根据政府、集团公司下达的EHS相关目标指标，结合公司EHS管理需要，协助或参与制定公司EHS目标指标、实施方案，督促各相关部门实施
对公司EHS目标指标达成情况进行跟踪和汇报，对各部门EHS绩效进行考核
参与推动公司EHS文化建设，持续提升全员环境、健康与安全意识
负责参与公司职业健康安全与环境管理体系的建立、维护和管理
组织或者参与拟订EHS规章制度、操作规程
组织或参与对EHS体系定期进行内审和管理评审
负责组织或参与开展危险源辨识和评估，督促落实危险源的EHS管理措施
检查EHS状况，及时排查生产EHS事故隐患，提出改进安全生产和环保管理的建议
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为和其他不安全行为
协调EHS事故调查
督促落实EHS整改措施
逐步消除或降低安全和环保风险，持续优化公司EHS管理
负责或参与组织协调对新引进的设备、工艺、材料、项目进行EHS审核、验收
定期组织或参与公司EHS委员会会议，向公司高层领导反馈EHS运行情况
组织或参与制定EHS培训计划，组织EHS教育和培训，督促各相关部门和人员如实记录EHS教育和培训情况
组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案、环境事故应急预案
组织应急救援演练
负责参与协调EHS相关政府、集团内、客户或第三方审核机构的接待工作
完成领导交办的其他事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国公司工作，能接触到国际化的EHS管理标准和实践，有利于专业能力提升
- 工作内容涉及体系、现场、审核等多方面，能够全面锻炼综合能力
- 需要持续学习不断更新的法规和标准，并推动其在组织内落地
- 适合具备扎实EHS理论基础和实践经验，注重细节，有较强责任心、原则性和沟通协调能力，希望在专业领域稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- EHS是医疗制造行业的关键职能，工作稳定，专业壁垒较高
- EHS工作需要高度的责任心，直接关系到人员安全和环境保护，存在一定压力
- 可能需要处理突发安全事件或复杂的审核挑战，对应急和沟通能力要求高
角色解读
- 在专业路线上深化，成为特定领域（如职业健康、环保或消防安全）的EHS专家
- 向管理岗位发展，晋升为EHS经理或总监，负责更大范围或整个公司的EHS战略与团队管理
- 向咨询方向发展，进入第三方机构提供EHS审核、培训或体系建设咨询服务
- 负责制定和跟踪公司的EHS（环境、健康与安全）目标，并推动各部门达成，对绩效进行考核
- 维护和运营公司的EHS管理体系（如ISO 14001, ISO 45001），负责规章制度的拟订与内审
- 开展危险源辨识、风险评估，排查事故隐患，组织应急演练，并协调处理EHS相关的内外部审核
- 熟悉中国及地方的环境、健康与安全法律法规、标准和最佳实践
- 具备职业健康安全与环境管理体系（如ISO 45001, ISO 14001）的建立、维护和内审能力
- 优秀的风险评估、隐患排查、事故调查和现场安全管理能力
- 出色的沟通协调能力，能够推动全员EHS文化建设，并与管理层、政府部门及第三方机构有效沟通
申请策略
- 提前研究雅培在EHS方面的公开承诺、报告或新闻，了解其企业文化与价值观
- 准备阐述你过去如何成功推动安全改进或文化建设的具体事例
- 重点突出与职位描述匹配的EHS项目经验，如体系建设、内审、风险评估、事故调查等具体案例
- 强调熟悉的相关法规标准（如《安全生产法》、ISO标准）及掌握的EHS工具或方法
- 列出相关的专业资质证书，如注册安全工程师、ISO审核员等
- 系统复习和更新中国最新EHS相关法律法规及标准
- 深入学习ISO 45001和ISO 14001标准，并了解其在制造业中的应用实践
- 可通过在线课程或案例学习，提升EHS风险分析与评估的方法论
面试指南
- 回答关于项目经历的问题时，采用STAR法则，清晰说明背景、任务、行动和结果
- 对于情景处理题，重点体现你的风险意识、合规原则、沟通技巧和解决问题的步骤
- 回答推动文化建设类问题时，结合具体活动、培训、沟通渠道等实际手段，并强调其可持续性
- 请描述你过去如何主导或参与一个EHS管理体系建设或改进项目的？
- 当你在生产现场发现一起潜在的违规操作或安全隐患，你会如何处理？
- 你如何理解并推动全员的EHS文化建设？可以举例说明吗？
- 请分享一次你参与协调内外部审核（如政府检查、客户审核）的经历和关键点
- 你如何平衡生产/运营需求与EHS要求之间的矛盾？
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国上市公司，该职位通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。
薪资信号市场水准 (10K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及体系全流程和多方面技能，能提供扎实的专业能力锻炼，但JD中未明确提及培训体系或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、风险评估、EHS管理体系
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点明确，但作为制造业现场的EHS工程师，工作模式更倾向于现场办公，对办公灵活性支持有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS工作直接保障员工健康和环境安全，社会价值感强，且医疗健康行业具有稳定的前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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