雅培
Senior Medical Research Coordinator
Senior Medical Research Coordinator
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Kol管理
Ms Office
临床研究
出版物
医学教育
合同管理
团队协作
科学研究
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
医疗研究协调员，注重科学协作与合同管理，平台优越但生活平衡需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
与临床研究中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
69 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级医疗研究协调员，您将负责协调雅培核心诊断医疗部门的全球科学研究活动，包括合同管理、科学会议支持和关键意见领袖（KOL）网络 engagement
工作重点是确保研究项目按时按预算执行，并维护公司的科学合作关系与声誉
最低要求
学士学位（±16年），理想专业为生物学或类似科学专业，或同等教育与工作经验组合
至少4年研究、科学研究或医学教育经验
具备在协作团队环境中取得成功的经验，以客户导向的卓越服务模型为目标
熟练使用 MS Office Suite（Excel、Word、PowerPoint）
工作职责
负责遵守适用的公司和部门政策程序
准备、协调并实施协议，以最大化协作体验并在时间和预算内支持医学和科学活动
及时向研究团队沟通可能影响项目时间线的合同问题
与许可、法律、OEC、协作者和雅培首席研究员（PI）密切合作解决合同问题
理解程序/研究流程，根据部门政策开发并维护文档
管理和协调全球科学研究，以维护和提升雅培核心诊断（Core Dx）医疗的科学性能
与医学研究和医学事务人员密切合作，制定全球战略以维持和建立我们的科学协作和声誉
协助制定和执行在行业会议和会议中进行科学 representation 的全球战略
协助执行研究学习和 KOL engagement 的付款和里程碑
提供合同、审计和资源后勤支持，以支持我们产品的全球科学和分析性能
理解并协助协调 KOL 网络 engagement 战略，以支持我们的价值主张并协作科学倡议
通过协调全球科学 engagement、摘要/海报提交和出版物要求，支持在关键行业和实验室会议上的科学 representation
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国医疗巨头平台工作，接触全球科学研究项目，积累国际化经验
- 医疗诊断行业前景稳定，技能可应用于多个科学和管理领域
- 职位涉及多部门协作，有助于提升综合协调和战略思维能力
- 合同管理和研究文档工作可能繁琐，要求高度细致和耐心
- 适合有研究背景、注重细节、善于沟通协作，并希望在医疗科学领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时处理多方利益（如协作者、法律部门），协调难度较高
- 在快节奏环境中确保项目时间线，可能面临一定压力
角色解读
- 可晋升为研究经理或医疗事务经理，负责更大范围的科学项目或团队
- 向医疗总监或战略领导角色发展，参与公司整体科学战略制定
- 在跨国医疗平台积累经验后，可能转向行业咨询或研究领导岗位
- 协调全球科学研究活动，包括合同制定、执行和问题解决，确保项目按时按预算完成
- 管理与关键意见领袖（KOL）的网络 engagement，支持科学倡议和公司价值主张
- 支持科学 representation 在行业会议和出版物中，提升公司科学声誉
- 具备至少4年的研究、科学研究或医学教育经验，熟悉医疗行业流程
- 优秀的团队协作和沟通能力，能在多部门（如法律、财务、合规）间协调工作
- 熟练使用 MS Office Suite，特别是 Excel 和 PowerPoint 用于数据管理和演示
- 注重细节和时间管理能力，以处理复杂合同和研究文档
申请策略
- 研究雅培核心诊断业务和近期科学倡议，在面试中展示对公司的了解
- 准备使用 STAR 方法讲述协调多方、解决冲突的具体经历
- 突出4年以上的研究或医学教育经验，具体描述相关项目或成果
- 强调在团队协作中解决合同或流程问题的案例，展示协调能力
- 列出熟练使用 MS Office 的具体场景，如数据分析或报告制作
- 学习项目管理工具（如 Asana 或 Trello），提升多任务协调效率
- 加强科学写作和出版物管理知识，以更好支持学术会议提交
面试指南
- 使用 STAR 方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出协作和问题解决
- 强调对医疗研究流程和合规要求的理解，结合具体例子说明
- 展示积极沟通、时间管理和优先级排序的能力，以应对挑战
- 请描述一次你成功协调多方利益完成科学项目的经历
- 如何确保研究合同符合公司政策并按时执行？
- 面对研究时间线延误的风险，你会采取哪些措施？
- 你如何管理与关键意见领袖（KOL）的沟通与合作？
- 为什么对医疗研究协调员这个职位感兴趣？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资未披露，但作为上市跨国企业，可能提供具有竞争力的薪酬和福利，具体需确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
70中等
职位提供科学协作和项目管理经验，但技术前沿性有限，成长路径偏向职能管理。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，可能需现场办公；WLB信号不足，生活平衡取决于具体团队安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗诊断领域具有正向社会影响力，行业稳定，能为科学进步和患者健康贡献力量。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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