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丹纳赫
Internal Audit Manager
立即应聘

Internal Audit Manager

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
Cpa
内部审计
内部控制
合并报表
合规
成本会计
财务审计
风险评估
Sox 404

AI 估算 · 35k–55k

跨国巨头内审经理，四大背景+CPA加持，上海外企薪资对标，竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责丹纳赫在华各业务单元内部审计的经理岗位，需要独立管理审计项目、指导团队并撰写报告，确保财务与合规标准落地

适合具有四大背景、持有美国CPA、精通US-GAAP和SOX 404的资深审计师，职位提供跨国平台和清晰的职业发展空间

最低要求

拥有四大审计公司5至9年审计经验

如果在离开四大时未晋升为经理，则目前必须是财务、会计或内部审计经理（优先来自财富500强公司）
财务或会计学士学位（或同等学历）为必需
美国CPA或同等资质为必需
拥有丰富的美国GAAP和SOX 404实际经验为必需
拥有涉及多种功能货币的大型复杂合并经验为必需
拥有制造业实体和成本会计经验为必需

工作职责

通过基于持续风险评估制定计划，并监督审计团队，独立管理指定的审计地点

根据风险评估和丹纳赫标准内部审计计划模块，规划和执行审计程序，包括测试和评估财务报表、内部控制以及公司政策和程序的合规性
审核下属审计人员执行的审计工作及编制的文件，确保工作质量和文件符合内部审计标准
根据直接执行和下属执行的审计工作，起草审计报告
现场工作结束后，及时提交给负责该项目的审计总监
基于审计发现提供建设性且有意义的评论，帮助财务团队改进其所在地点的财务报告、内部控制和合规性
通过监控合规活动，确保审计地点符合法律法规
深入了解审计地点的业务和行业
与审计地点的财务负责人和员工建立持久的关系
作为指定审计地点的问题和疑虑的联络点
参与其他内部审计经理的审计工作并提供专业知识，如语言技能或流程审计知识
为下属团队成员提供充分及时的绩效反馈，以确保其发展，并向总监汇报员工绩效以供评估
按要求协助高级管理层或审计委员会演示所需的杂项报告

优先资格

在四大晋升为经理（高度优先）

拥有MBA或其他相关高级学位（如会计、法律或税务）者优先
拥有反腐败和法务审计的第一手经验者优先
拥有运营财务角色（如财务总监、财务分析师）经验者优先
拥有并购和资产剥离经验（包括尽职调查和并购后整合）者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 丹纳赫是跨国巨头，平台稳定，职业发展路径清晰，薪资福利有竞争力
  • 涉及全球业务和多地域审计，能积累丰富的国际财务和内控经验
  • 与高层财务和业务管理紧密合作，拓展专业人脉
  • 需要频繁出差到不同审计地点，可能影响工作生活平衡
  • 对专业资质和经验要求极高，门槛较强
  • 适合拥有四大背景、持有CPA、追求稳定职业发展并愿意接受出差的内审专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性，能显著提升财务管理能力和领导力
  • 审计工作压力较大，需要按期交付高质量报告

角色解读

  • 在丹纳赫内部审计部门内部晋升为高级审计经理或审计总监
  • 转向业务财务部门担任财务总监或财务负责人等高级财务管理职位
  • 借助跨国平台积累并购、合规等专业经验，成为财务管理领域的专家
  • 独立管理指定审计地点的内审项目，基于风险评估制定审计计划，并监督审计团队执行
  • 执行财务审计和内控测试，评估财务报表、内部控制及公司政策合规性，确保符合美国GAAP和SOX 404要求
  • 审核下属工作底稿，撰写审计报告，并向审计总监按时提交，同时为财务团队提供建设性改进建议
  • 与审计地点的财务负责人建立持久关系，成为其咨询和合规问题的联络点
  • 扎实的审计和会计知识，精通US-GAAP和SOX 404
  • 熟悉大型复杂合并，处理多种功能货币，以及制造业成本会计
  • 持有美国CPA或同等资质，具备四大审计背景
  • 优秀的领导力、沟通能力和报告撰写能力

申请策略

  • 了解丹纳赫的文化和业务模式，展示你对科学与技术使命的认同
  • 准备具体故事展示你如何为被审计单位提供增值建议
  • 突出你在四大审计的年限，以及是否晋升为经理的经历，这是核心亮点
  • 详述你在US-GAAP和SOX 404合规审计方面的具体项目经验，强调复杂度
  • 强调你处理过大型跨国合并、功能货币折算和制造业成本会计的实际案例
  • 如果有CPA证书，务必显著标注
  • 如果缺乏并购尽调经验，可学习相关案例和流程
  • 增强对丹纳赫业务领域（如生命科学、医疗诊断）的行业理解

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
  • 强调你的风险评估和优先级排序能力，并举例说明如何平衡审计广度与深度
  • 展示你的沟通和影响力技巧，说明你如何用数据说服利益相关者
  • 请分享一次你主导财务审计项目的经验，你如何制定审计计划和分配团队资源？
  • 你如何处理被审计单位对审计发现的不同意见？
  • 描述一次你发现重大内控缺陷或欺诈迹象的经历，你如何应对？
  • 你对SOX 404的有效性测试有什么实战经验？如何设计测试程序？
  • 你如何协调多文化背景的团队并确保审计质量？

职位点评

72
综合评分

跨国巨头内审经理，薪资竞争力强，平台稳定，专业成长空间大，但WLB需权衡。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业稳健性、高薪和稳定平台，且能接受工作强度和出差的专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活55
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位提供跨国巨头的薪酬和稳定性，薪资虽未披露但预计具有市场竞争力，福利体系完善。

薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）

成长发展

75中等

职位对职业技能要求高，能积累丰富的跨国审计经验，但JD中未明确个人晋升路径，成长更多依赖个人表现。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

55较低

岗位需要现场办公和可能频繁出差，JD未明确工作生活平衡政策，灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

丹纳赫的使命强调科学影响力，但内审岗位本身的社会价值主要体现为保障合规，行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将科学的力量带入生活
创新程度稳健跟随主流

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