丹纳赫
Project Manager
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Dcr
Iso 13485
Lcm
Npi
Psp
变更管理
跨职能协作
项目管理
风险管理
AI 估算 · 20k–35k
上海医疗器械外企项目经理，5年以上经验，薪资具竞争力，综合月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在丹纳赫旗下徕卡（Leica）的产品生命周期管理（LCM）项目中担任项目经理，领导跨职能团队按时、按质、按预算交付仪器升级、改款等改进项目
您将管理项目关键路径、识别并缓解风险，并确保符合FDA和ISO 13485等法规要求
适合有5年NPI项目管理经验、善于跨团队协作的候选人
最低要求
技能/能力：
能够使用项目管理工具和技术
精通DCR流程
有效的沟通技巧
良好的问题解决能力和基本的PSP知识
小型团队或低复杂度项目的跨职能经验
协作能力
冲突解决能力
基本了解关键DBS工具
基本变革管理技能
具备风险管理技术和方法的base知识
快速学习者，能够迅速适应新工具和流程
职能知识：
需要具备本学科的概念和实践专业知识，以及相关学科的基本知识
商业专业知识：
展示对最佳实践的了解，以及对竞争和市场中差异化因素的认识
领导力：
无监督职责，但为新团队成员提供非正式指导
问题解决：
运用PSP方法论解决复杂问题，在指导下进行
对现有解决方案采取新视角
基于有限数据做出判断
影响：
影响自身工作质量和团队其他成员的工作质量
在指导方针和政策范围内工作
经验：
在工业环境（最好是医疗环境）中，拥有5年CFT团队NPI开发项目经验
年NPI子项目经理或重大改款或生命周期项目的项目经理经验
语言：
母语中文，英语良好
工作职责
项目规模：
根据路线图执行LCM项目（小功能增强、改款、VAVE等）
执行有限范围或预定义功能集
基于预定义TG2 VPM执行项目
从一个大项目中执行子项目
项目最高可达L2 PPG
有限的团队角色/规模
有限的财务计算（PPV/VAVE或EOL ROI）
职责：
负责在规定的时间、预算和质量约束内交付开发项目或重大设计变更，同时满足范围、质量体系要求/合规规则（在指导下）
建立并监控项目跟踪和管理工具的使用
管理项目的关键路径
与核心团队一起识别、跟踪和缓解关键风险（商业/技术）
在指导下协调利益相关者并管理期望
确保所有团队成员了解项目目标，并知道他们的角色和职责
确保有效使用公司标准
确保所有执行的项目活动完全符合Leica和法规标准（FDA
ISO 13485）
控制项目成本并支持准备准确的R&D成本和资本支出预测（在指导下）
支持维护部门特定流程和工具（在指导下）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在行业为医疗设备，稳定且发展前景好，Danaher是跨国巨头，平台资源丰富
- 职位能接触到完整的产品生命周期管理，积累宝贵的项目管理经验
- 跨职能团队领导经验有助于提升个人综合能力
- 由于公司规模大，福利和培训体系完善
- 对合规要求高（FDA/ISO），流程严谨，需要细致和耐心
- 虽然无直接下属，但需要协调不同部门，对沟通和影响力要求高
- 适合有5年以上项目经验，熟悉医疗或工业产品开发，善于跨团队协作和冲突解决，希望在稳定平台长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目，工作压力可能较大
角色解读
- 可以沿着项目管理路线向上发展，从项目经理到高级项目经理、项目群经理，最终成为项目管理总监
- 积累医疗设备行业经验，可转向产品管理、运营管理或研发管理角色
- 在外企平台，有更多机会参与全球项目，拓展国际视野
- 作为项目经理，负责LCM（生命周期管理）项目的执行，包括功能增强、改款、VAVE等，从项目启动到交付全程管理
- 管理项目时间线、预算和质量，识别关键路径，跟踪并缓解商业和技术风险
- 协调跨职能团队（CFT），确保团队成员明确目标，并与利益相关者保持沟通，管理期望
- 确保项目符合FDA、ISO 13485等法规和公司标准，同时控制成本并支持预算预测
- 熟练掌握项目管理工具和技术，以及DCR（设计变更请求）流程
- 具备良好的沟通、协作和冲突解决能力，能够有效领导跨职能团队
- 掌握问题解决方法论（PSP）和风险管理技术
- 了解DBS工具和变更管理，具备快速学习能力
申请策略
- 提前了解Danaher和Leica的产品线及行业动态
- 在面试中准备展示领导跨职能团队解决复杂问题的具体实例
- 突出在CFT团队中NPI或LCM项目的管理经验，特别是按时按质交付的案例
- 展示DCR、风险管理和PSP等方法论的实际应用
- 强调跨职能沟通和解决冲突的成功故事
- 如有医疗行业经验，务必突出相关合规知识
- 可以学习PMP或敏捷项目管理认证，提升项目管理专业性
- 熟悉医疗设备行业法规ISO 13485和FDA QSR
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述你的项目管理过程
- 突出你的方法论和工具使用，如PSP、DCR、风险管理工具
- 结合公司价值观（DBS）和医疗行业特点，展示你的适配性
- 请分享一个你成功管理一个复杂项目并按时交付的经验
- 你是如何处理项目风险或突发问题的？
- 在跨职能团队中，如何协调不同部门的利益和冲突？
- 你如何确保项目符合质量体系和法规要求？
- 为什么想加入丹纳赫/徕卡？
职位点评
70
综合评分
跨国医疗器械企业项目经理，技能成长好，薪资稳健，但工作地点固定且未明确WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业技能成长和平台稳定性，且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为跨国巨头丹纳赫的全职岗位，薪资处于市场水准，福利体系完善，但未在JD中明确提及具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
该职位提供项目管理实战机会，能接触DBS、PSP等专业方法论，且有跨职能领导经验，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Project Management、DCR、PSP、DBS、Risk Management
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位仅在上海办公室现场办公，未提及远程或弹性工时，可能面临项目压力，但外企通常工作生活平衡较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗设备行业具有社会价值，但该岗位关注项目交付，直接使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号bring the power of science to life
创新程度稳健跟随主流
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