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丹纳赫
Commercial QA Supervisor

Commercial QA Supervisor

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Iso
Nmpa
医疗设备
召回管理
审计
投诉处理
文档控制
经销商管理
质量体系

AI 估算 · 15k–25k

主管级质量岗位,外企待遇,参考上海平均水平,技能需求专业,薪资竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

作为Commercial QA Supervisor,您将负责公司质量体系(QMS)的维护与改进,主导产品质量和成本优化,管理经销商并执行审核,同时处理广告材料审核、医疗器械购货者管理、产品首营、药监追溯系统数据维护、销售运营及电商质量支持、不合格品处置和投诉处理,以及召回和定期风险评价管理等工作

这是一个全面的质量主管岗位,涉及法规合规与跨部门协作

工作职责

QMS Process maintenance & improvement

质量体系流程维护和优化
Drive product quality improvement and cost of quality improvement
推动产品质量改进和质量成本优化
Distributor management & audit
经销商管理和审核
Document control and quality training management
文件控制及质量培训管理
Advertising and promotional material review and submission
广告材料审核和递交
Medical device purchaser management & Product first approval review
医疗器械购货者管理和产品首营审核
Self-inspection report and NMPA traceability system data maintenance
自查报告和药监追溯系统数据维护
Sales operation & E-commerce quality support
销售运营和电商质量支持
Nonconforming product disposition and complaint handling
不合格产品处置和投诉处理
Recall and Periodic Risk Evaluation Report (PRER) management
召回和定期风险评价报告(PRER)管理
Labeling and instructions for use data maintenance
标签及说明书数据维护
Any agreed-to works by supervisor
主管安排的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,质量体系完善,提供系统化的培训和职业发展支持
  • 工作内容涵盖法规、运营、供应商管理等多方面,技能积累全面
  • 医疗器械行业稳定,法规要求高,岗位价值明显
  • 需要不断跟进法规更新,保持学习的持续投入
  • 跨部门沟通频繁,对协调能力要求高
  • 适合有2-5年质量工作经验,注重合规与流程,善于在多任务环境中协调沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 职责范围广,需同时处理多项事务,工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为质量经理或高级质量主管,负责更大范围的质量体系
  • 横向转型为法规事务专员或供应链质量专家,拓宽职业路径
  • 在丹纳赫体系内,可通过跨业务部门轮岗获得更多国际化机会
  • 负责质量体系(QMS)的日常维护与持续改进,确保符合法规和公司标准
  • 推动产品质量改进项目,监控质量成本,通过经销商审计和管理保障供应链质量
  • 处理医疗器械相关的合规事务,包括广告材料审核、产品首营、药监追溯系统数据维护等
  • 管理不合格品处置、客户投诉、召回及定期风险评估,确保问题闭环
  • 精通ISO13485等质量管理体系标准,熟悉NMPA医疗器械法规要求
  • 具备内部审核和供应商管理经验,能够独立进行经销商审计
  • 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动质量改进
  • 细致严谨,擅长文档控制和数据维护

申请策略

  • 了解丹纳赫(Danaher)的业务模式(DBS系统),在面试中表现出对系统化质量管理的兴趣
  • 强调自己在复杂工作中保持条理性和优先级管理的能力
  • 突出质量体系建立或维护的实际经验,量化改进成果(如缺陷率下降百分比)
  • 展示NMPA法规知识,特别是医疗器械注册、广告审核、召回等具体操作经验
  • 列举经销商审计或供应商管理的案例,强调独立性和发现问题能力
  • 复习最新NMPA法规(如《医疗器械监督管理条例》),了解2025年新规变化
  • 掌握常用质量工具(如8D、FMEA、CAPA),并在面试中准备相关案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出你的具体角色和量化结果
  • 对于法规问题,展示你的知识储备,并强调你如何将法规应用到实际业务中,平衡合规与业务需求
  • 请描述你如何维护和改进一个QMS?遇到过哪些挑战?
  • 举一个你处理客户投诉或不合格品的案例,你是如何分析根本原因并推动纠正措施的?
  • 在进行经销商审计时,你重点关注哪些方面?
  • NMPA最近有哪些法规更新?你如何保持法规知识的时效性?
  • 如果销售部门提出一项可能不符合法规的推广材料需求,你会如何处理?
  • 准备2-3个完整的质量改进或问题解决案例,包括背景、你的行动和结果

职位点评

65
综合评分

外企质量主管,工作稳定,薪酬竞争力中等偏上,但成长空间和WLB信号不明显。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定、良好薪酬福利和合规性工作的求职者,对快速成长和WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未明确,但外企平台和主管职位通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及法规和管理技能成长,但未提及培训或晋升通道,发展空间部分依赖公司内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈QMS、ISO、NMPA
业务类型cost_center

工作生活

60中等

未明确工作时间,外企通常有一定WLB,但主管岗位可能面临较多会议和紧急事务。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗器械行业关乎健康,社会价值正向,公司是行业领先者,但岗位本身不直接涉及前沿创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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