丹纳赫
EHS & Facility Supervisor
EHS & Facility Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
项目管理
供应商管理
跨部门协作
设施管理
制造行业
ISO14001
ISO45001
EHS合规
LEED
AI 估算 · 15k–25k
外企EHS主管职位，北京市场中等偏上，3-5年经验，行业稳定，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司北京场地的EHS合规管理与设施运维，包括确保符合法规要求、推动EHS项目落地、管理设施服务供应商等
作为EHS与设施主管，您将领导合规性管理、文档系统优化、绩效考核及跨部门协作，同时协调设施维护、工程改造及供应商谈判
适合有制造业EHS经验、擅长多任务协调的候选人
最低要求
工程、化学、环境或相关专业本科学历
至少3-5年制造业EHS/设施专业工作经验，具备扎实的EHS许可证管理专业知识
高度积极，具备合作/团队精神
强大的跨职能协作能力
中英文流利沟通能力
有设施相关外包服务合同规范与谈判经验，以及有效的供应商关系管理经验
有协调多学科项目交付的经验
工作职责
领导场地EHS合规管理，维护全面的合规日历，确保及时执行所有适用法规要求、内部/外部审计及政府检查的后续行动
通过EHS-DBS（丹纳赫业务系统）整合方法，推动EHS标准作业及程序的实施与持续改进，遵守公司/SCIEX标准及当地法规要求
管理EHS文档系统，包括环境监测、工业卫生评估、职业健康监护记录等，确保准确性、可追溯性及审计准备
监督日常EHS绩效管理，包括KPI跟踪、可记录事故管理及趋势分析，支持主动风险缓解
标准化培训与合规要求，提升EHS能力建设的可见性与一致性
支持并协调场地跨职能EHS活动，包括内部审计、安全观察、EHS会议、改善活动、应急响应、业务危机管理，并做好完整文档及跟踪
通过直接或间接管理内部资源或第三方服务提供商及其指定供应链合作伙伴，有效且一致地管理现场设施服务的交付，确保最高标准并关注客户服务
作为所有设施相关事务（如维修、维护、项目执行支持）的核心联系人，确保服务按业务需求交付，无论地点规模或复杂性
通过任命和利用服务合作伙伴实现战略发展
与供应链管理团队一起主导商业分析和竞争性招标谈判，寻找挑战现有协议的机会，并根据商业目标评估标准
实施和管理新业务模式，通过预先识别潜在障碍并提供解决方案确保接受和采纳
支持DHR企业房地产实现房地产策略
根据企业房地产要求，协调所有房地产相关活动，利用外部合作伙伴和资源实现目标
其他指定的职责/紧急任务
优先资格
ISO14001/45001管理经验
EHS/设施项目执行经验
LEED金牌认证设施经验
基础英语口语能力，能够进行跨区域的一对一沟通与协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 丹纳赫作为全球化巨头，提供成熟的管理体系和职业发展路径
- EHS与设施双职能，工作内容丰富，技能积累全面，市场竞争力强
- 公司注重EHS文化和DBS精益工具，能系统提升管理能力
- 北京办公室，地理位置优越，福利待遇完善（五险一金、补充医疗等）
- 需同时负责EHS合规与设施运维，工作范围广，对多任务处理能力要求高
- 需要与多个内外部团队协作，沟通协调工作量较大
- 适合有3-5年制造业EHS经验，希望向综合管理方向发展的专业人士，尤其喜欢跨职能协作和体系化工作的人
缺点 / 挑战
- 部分工作涉及紧急响应和审计准备，有时可能面临时间压力
角色解读
- 可向EHS经理或区域EHS总监发展，负责更大范围的合规与战略
- 也可转向设施管理或企业房地产领域，成为专业设施负责人
- 在丹纳赫体系内，通过DBS培训和实践，有机会成为运营管理或精益专家
- 确保公司场地符合所有环境、健康与安全法规要求，管理合规日历并跟进审计整改
- 推动EHS管理体系持续改进，通过丹纳赫业务系统（DBS）优化标准作业程序
- 管理设施运维，包括维修、预防性维护、项目执行及供应商合同谈判
- 协调跨部门EHS活动，如内部审计、安全观察、应急响应，并跟踪绩效KPI
- 扎实的EHS法规知识及许可证管理经验，熟悉ISO14001/45001标准
- 设施管理能力，包括供应商管理、合同谈判及多学科项目协调
- 中英文流利沟通，能够与全球团队及当地政府有效协作
- 数据驱动的问题解决能力，善用KPI和趋势分析进行风险预防
申请策略
- 了解丹纳赫业务系统（DBS）的基本理念，面试中可体现对精益管理的兴趣
- 准备几个体现领导力和问题解决的案例，突出“带动团队”和“持续改进”的思维
- 突出EHS合规管理经验，特别是在制造行业的审计、许可证办理、政府沟通成果
- 强调设施管理项目经验，如改造、维修、供应商谈判，使用具体数据（节省成本、提升效率）
- 展示ISO14001/45001体系认证或维护经历，以及LEED相关项目
- 体现跨部门协作和英文沟通能力，举例说明如何协调不同团队达成目标
- 如果缺乏ISO体系经验，可提前学习并获取内审员证书
- 补充设施管理相关知识，如预防性维护计划制定、供应商评估方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动决策和DBS方法论（如PDCA、改善活动）
- 展现跨部门协作与沟通技巧，突出“以合规为基础，以优化为目标”的思路
- 请分享一次你成功推动EHS合规改进的案例，你是如何协调各方资源的？
- 你如何管理设施服务供应商？请描述合同谈判和绩效监控的过程
- 如果发现一项新法规需要调整现有操作，你如何制定实施计划？
- 请举例说明你如何处理紧急EHS事件（如化学品泄漏），以及后续的纠正措施
- 你如何平衡EHS要求与生产运营效率之间的矛盾？
职位点评
75
综合评分
外企EHS主管，双职能发展空间大，薪资优厚，但现场办公且需出差，WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，并能接受现场办公及偶发出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
丹纳赫为上市外企，薪资福利具有市场竞争力，明确要求3-5年经验，薪资预估中等偏上，且提供五险一金等福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及DBS系统、ISO标准、LEED等先进管理工具，能系统提升EHS与设施管理能力，且有跨区域项目机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、LEED、DBS、EHS合规
成长机会Danaher Business System、持续改进、培训与合规要求
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位为仅现场办公，未提及弹性工作或远程。北京办公室，但可能有出差要求（每年2-4周北美/新加坡），WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS职位本身具有正向社会影响力，保障员工健康与安全、环境合规。丹纳赫致力于科学创新，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速科学技术的现实影响、将科学的力量带入生活
创新程度积极采用新技术
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