丹纳赫
Senior Manager, Software Engineering
Senior Manager, Software Engineering
发布于 大约 4 小时内中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ai辅助开发
Iec 62304
医疗器械软件
团队管理
敏捷开发
跨职能协作
软件架构
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
全球医疗科技巨头中层技术管理岗，技术发展性强，平台好，WLB或有挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导丹纳赫旗下徕卡生物医学系统（LBS）中国研发中心的软件工程团队
作为资深软件工程经理，您将全面负责团队的建设、技术方向、项目执行及人才培养，确保软件产品成功交付以支持公司产品路线图，并需与全球及本地跨职能团队紧密协作实现业务与质量目标
最低要求
计算机科学、软件工程、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历
年以上软件工程相关工作经验，包括5年以上软件研发团队管理经验
具备跨职能产品开发项目领导经验
具备软件架构或平台开发经验
中文流利，英语流利
工作职责
组织与人才管理**
领导、培养和发展软件工程师、技术负责人及软件架构师团队
建立以责任担当、团队合作、创新和持续改善为核心的高绩效文化
推动组织规划、人才招聘、继任者发展和员工敬业度建设
负责团队绩效管理、辅导反馈及职业发展规划
推动流程符合相关法规和 LBS 质量标准
推动采用 AI 辅助的软件工程实践，提升效率、质量和创新
根据产品路线图和技术战略持续提升团队整体能力
项目与资源管理**
负责多个产品开发项目和软件平台项目的软件交付工作
根据业务优先级合理规划和配置资源
确保项目按质量、成本、进度和性能目标完成交付
识别、评估并降低项目及组织风险
建立跨项目协同机制和管理体系，提升组织整体效率
技术领导**
为软件架构、设计、开发、集成、验证和维护提供技术指导
与首席工程师及技术负责人共同制定软件技术路线图
参与重大技术决策和架构方案评审
确保软件解决方案满足客户需求、业务目标、网络安全和法规要求
推动技术创新和新技术应用
工程卓越**
建立并推动软件工程最佳实践和开发标准
推动敏捷开发、DevOps、持续集成和软件质量体系建设
确保产品开发符合IEC 62304及相关医疗器械法规要求
提升软件可靠性、自动化水平、可维护性和研发效率
主导DBS及持续改善项目落地
全球及跨职能协作**
与全球软件团队合作，推动平台共享和技术协同
与系统工程、硬件、固件、产品管理、质量、法规、运营和服务团队紧密合作
代表上海软件团队参与全球技术及业务决策
推动跨地域、跨职能团队协同，实现业务战略目标
优先资格
有医疗器械或其他强监管行业经验者优先
有全球矩阵组织工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，作为全球领先生命科学公司的一员，拥有参与国际化项目和技术交流的机会
- 职责全面，涵盖技术、管理、项目及跨职能协作，能快速提升综合领导能力
- 深耕医疗器械这一受强监管、高壁垒的行业，专业经验积累价值高
- 在全球矩阵组织中工作，需协调多方利益和不同工作模式，沟通协调要求高
- 医疗器械软件需严格遵守法规，技术决策和流程必须兼顾创新与合规性
- 适合拥有扎实技术背景（特别是软件架构或开发），并已具备一定团队管理经验，有志于在医疗科技领域承担更大技术领导责任的资深工程师或技术经理
缺点 / 挑战
- 需同时管理技术深度与团队广度，平衡项目交付、质量合规与创新压力较大
角色解读
- 在技术管理领域深耕，可向更高阶的技术总监或中国区研发负责人方向发展
- 凭借在医疗器械软件领域的专业积累，可向产品管理或跨职能业务领导岗位拓展
- 通过全球协作，有机会承担更大范围的跨区域技术领导职责
- 全面负责上海软件工程团队的日常管理、技术方向和人才梯队建设，确保高效交付支持产品路线图的软件方案
- 领导多个产品开发和平台项目的软件交付全过程，从架构设计到验证维护，确保符合质量、成本和时间要求
- 作为本地代表，与全球软件组织及其他跨职能团队（如硬件、质量、法规）深度协作，推动技术协同与战略目标对齐
- 深厚的软件工程与架构设计能力，熟悉敏捷开发、DevOps及持续集成实践
- 出色的团队领导力与人才培养能力，能建立高绩效文化并推动员工职业发展
- 对医疗器械产品开发流程（如设计控制、IEC 62304）及强监管环境有深刻理解
申请策略
- 深入研究丹纳赫及其旗下徕卡生物医学系统（LBS）的业务、核心产品和技术挑战，在面试中展示你对业务的理解和热情
- 准备一个关于如何在高标准合规环境下，平衡质量、创新与项目进度的具体管理案例或思考
- 突出主导过的完整软件项目或产品生命周期管理经历，尤其是涉及复杂系统或跨职能协作的案例
- 详细描述领导技术团队（如带领架构师、技术负责人）进行能力建设、流程优化（如推行DevOps/敏捷）和人才发展的具体成果
- 强调在医疗器械或受监管行业（如汽车、航空）的软件开发经验，以及对相关法规（如IEC 62304）的理解和应用
- 系统学习医疗器械软件开发相关的法规标准（如IEC 62304、FDA 21 CFR Part 11），并思考其对软件工程实践的影响
- 研究AI在软件工程（如代码生成、测试优化）中的前沿应用案例，准备如何在团队中推动相关实践的思路
- 提升在全球化矩阵组织中进行有效沟通和影响的软技能，例如学习如何管理跨国虚拟团队
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答领导项目和处理挑战的问题，重点突出技术决策、资源协调和风险管控能力
- 阐述具体的方法论和工具，展示您将合规要求融入工程实践的系统性思考，例如测试策略、文档管理、审计准备等
- 从文化、流程、工具和职业发展多个维度阐述团队建设理念，强调数据驱动和持续改进
- 展现对技术趋势的了解，并结合医疗器械行业的特殊性，提出务实、分阶段的落地建议
- 请分享一个您领导团队成功交付一个复杂软件项目的经历，您在其中扮演的关键角色是什么？遇到了哪些主要挑战？
- 在医疗器械软件开发中，您如何确保软件开发流程符合IEC 62304等法规要求？请举例说明
- 如何构建和管理一个高绩效的软件工程团队？您会采取哪些措施来吸引、培养和留住顶尖技术人才？
- 您如何理解AI辅助软件工程？如果入职，您计划如何在团队中引入和实践AI工具以提高效率？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活55
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位为全球领先企业的中层管理岗，薪资福利体系预计较为完善且具有市场竞争力，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (30K-45K/月)
成长发展
90较高
职位提供全面的技术领导力与团队管理职责，涉及前沿医疗科技软件开发，并有全球协作与成长机会，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈软件架构、DevOps、AI辅助软件工程、IEC 62304、医疗器械软件
成长机会人才发展、继任者发展、职业发展规划、提升团队整体能力
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
作为中层管理岗且负责全球项目交付，工作强度可能较高，且需根据业务需要出差，工作地点固定于上海研发中心。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于生命科学领域，该职位通过技术管理推动医疗器械创新，具有明确的行业价值和社会贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速未来科学技术对现实世界的积极影响、将科学力量付诸实践
创新程度积极采用新技术
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