丹纳赫
Principal Engineer,Systems
Principal Engineer,Systems
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Dfema
Dfm
Dfr
产品开发
团队领导
扫描仪
数字病理
系统设计
系统集成
AI 估算 · 30k–50k
Principal Engineer级别，上海跨国企业，系统研发核心岗位，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位为丹纳赫数字病理扫描仪产品的系统研发负责人，领导技术团队完成从需求分析、系统架构设计到产品发布的全流程开发工作，并负责技术风险管理与系统集成
适合有深厚系统设计经验且擅长跨团队协作的高级工程师
工作职责
Lead R&D technical team in product development, design transfer and product launch with high quality deliverables.
Deliver DHF according to product design and development process, such as system/module requirements, product architecture, low level design of modules.
Be responsible for converting user requirements and scenarios to design requirements and technical solutions.
Be responsible for leading system level and module level design of digital pathology scanner products in project, together with mechanical, electrical, optical, software design team.
Lead the feasibility study and verification of new product design in early phase to manage system technical risk.
Lead the design for reliability and system reliability verification solution, to deliver highly reliable products for customers.
Lead R&D work in product development and V&V to ensure the product on-time delivery with high quality.
Lead the technical risk management activities such as DFEMA, DFR, DFM in projects.
Lead system integration activities such as Alpha sample integration and testing. Resolve the issues found in integration.
Be responsible for design change process to complete design update and release in NPD/Sustaining projects.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 丹纳赫作为跨国巨头，平台大、资源丰富，能够参与前沿数字病理产品研发
- 系统研发岗位技术含金量高，可积累跨学科系统集成与项目管理经验
- 领导团队机会，有助于提升管理能力和行业影响力
- 涉及多团队协作，沟通协调复杂度高，需要较强的跨部门推动力
- 适合有丰富系统设计经验、善于领导跨职能团队、希望在医疗科技领域深耕的高级技术人才
缺点 / 挑战
- 数字病理产品开发周期长，技术风险大，对系统问题的排查和解决能力要求极高
- 作为Principal Engineer，需承担较大责任，工作强度和压力可能较大
角色解读
- 技术专家路线：深耕系统架构与集成，成为公司首席系统架构师
- 管理路线：晋升为研发总监或工程副总裁，管理更大规模的团队和产品线
- 跨领域发展：凭借系统思维转向产品管理或技术战略岗位
- 领导研发团队进行数字病理扫描仪产品的系统级和模块级设计，协调机械、电子、光学、软件等多团队
- 负责将用户需求转化为设计需求和技术方案，主导产品架构与低层设计
- 主导技术风险管理（如DFMEA）、可靠性设计以及系统集成测试，确保产品高质量按时交付
- 精通系统架构设计，具备复杂硬件-软件集成产品的全生命周期开发经验
- 熟悉风险管理工具（DFMEA、DFR、DFM）及可靠性验证方法
- 具备跨团队领导力，能有效协调机械、光学、电子、软件等工程团队
- 熟悉数字病理或医疗成像设备相关技术优先
申请策略
- 了解丹纳赫的DBS（丹纳赫商业系统）文化，面试中展现持续改进和结果导向的思维
- 准备2-3个详细的项目案例，展示系统思维和领导力
- 突出系统架构设计经验，尤其是在复杂产品（如医疗设备、精密仪器）中的成功案例
- 强调领导技术团队完成产品从概念到交付的全流程经历
- 列出具体风险管理成果（如DFMEA应用、可靠性提升数据）和系统集成问题解决实例
- 熟悉数字病理或医疗成像领域的技术标准与法规（如ISO 13485、IEC 62304）
- 提升跨团队协作与项目管理能力，可以准备PMP或敏捷认证
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出系统思维和领导力
- 风险评估框架：先识别关键风险，再量化影响，最后制定缓解计划
- 跨团队协作：强调沟通、对齐目标、利用正式和非正式渠道推动进展
- 请描述一个你领导复杂系统设计项目的经历，如何协调多团队并解决关键技术难题？
- 在数字病理扫描仪系统中，如何平衡性能、成本和可靠性？
- 请举例说明你如何应用DFMEA来识别和降低技术风险
- 当系统集成测试发现严重问题时，你的处理流程是什么？
- 你如何评估和管理新技术的引入对系统整体架构的影响？
职位点评
72
综合评分
跨国巨头前沿医疗设备研发领导岗，薪资优厚，技术成长快，但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和领导力发展、能够接受一定工作强度的高阶技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位未披露具体薪资，但Principal Engineer级别在跨国企业通常薪资较高，且有上市公司的稳定性和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿数字病理技术，领导产品开发全流程，有大量技术和管理成长机会，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字病理、系统架构、风险管理、DFMEA、系统集成
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及远程或弹性办公，办公室地点在上海，未说明工作强度，但研发领导岗位可能涉及较多加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
数字病理属于医疗健康领域，对社会有积极影响，但职位描述未强调社会使命，更侧重于技术交付。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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