美世
Valuation Director
Valuation Director
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
财务与会计
项目管理
客户关系
英语
普通话
业务拓展
估值
CAS
资产评估
保险估值
AI 估算 · 40k–60k
资深估值总监，外资咨询公司，8年以上经验，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深估值总监职位，负责在中国区领导美世估值服务团队，推动业务增长并管理大型估值项目，主要服务于保险行业客户
要求8年以上估值经验、专业资质（如CIREA或CAS）以及优秀的沟通和业务拓展能力
采用混合办公模式，base上海或北京
最低要求
年以上估值经验
优秀的沟通、表达和影响力
具备CIREA（中国房地产估价师与经纪人学会）或CAS（中国资产评估协会）会员资格或符合申请条件
成长型思维，能够识别并转化机会
良好的利益相关者管理能力
财务管理经验及商业敏锐度
项目管理能力
能够自我驱动并在团队环境中工作
有保险估值经验者优先
可国内及国际出差
中英文语言能力
工作职责
推动美世估值服务在中国内地的增长，作为业务的内外部关键代表
运用高级知识监督并执行重大估值项目（主要为保险目的）
根据需要国内及国际出差支持关键客户项目
与关键客户和利益相关者建立牢固关系，利用这些关系推动业务增长
积极推动和支持业务拓展工作，包括制定方案和提案
展现强大的商业意识
为客户提供专家建议，制定和调整项目方法、方法论和工具，以指导估值计划和项目
提供质量保证和技术评审监督，确保交付成果的一致性、准确性和合规性
制定并执行策略，扩大与客户的成功业务/合作关系，增加客户组合
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的咨询平台，提供丰富的客户资源和国际化项目
- 职位自主权高，可直接影响业务方向，成果可见
- 专业资质和估值经验在市场上具有高价值，职业发展空间大
- 混合办公模式，工作灵活性较好
- 需要同时处理多项目并确保质量，对多任务管理能力要求高
- 适合具有丰富估值经验、自我驱动、渴望在专业服务领域承担领导角色并推动业务增长的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，对工作生活平衡有一定挑战
- 承担较高的业务增长指标，压力较大
角色解读
- 在美世内部可晋升为区域估值负责人，管理更大规模的团队和市场
- 积累高端客户资源和行业声誉，未来可转向咨询公司合伙人或企业财务高管
- 通过参与跨亚洲项目，拓展国际化视野和行业网络
- 领导美世在中国内地的估值服务业务，制定增长战略并推动落地
- 监督和执行重大保险估值项目，确保交付质量和客户满意度
- 建立并维护与关键客户及利益相关者的关系，开拓新业务机会
- 负责项目团队的技术指导和质量管理，把控估值报告的一致性和合规性
- 年以上估值实战经验，熟悉资产评估方法和保险估值体系
- 持有CIREA或CAS等专业资质，具备行业认可度
- 出色的客户沟通、业务谈判和项目管理能力
- 中英文流利，能够与国内外客户及团队高效协作
申请策略
- 申请时附上一份个人业务发展计划，展示你对美世中国估值业务增长的思路
- 了解美世在亚洲的估值项目案例，面试中展示你的专业匹配度
- 突出8年以上估值项目经验，特别是大型、复杂保险估值案例
- 强调专业资质（CIREA/CAS）和行业影响力
- 展示业务拓展成果，如新客户开发、收入增长等量化数据
- 体现团队管理和项目管理能力，以及中英文双语工作环境适应力
- 若尚未取得CIREA或CAS，尽快准备考试或申请会员
- 提升商业分析和提案撰写能力，可参考咨询公司案例
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题，突出个人角色和量化成果
- 展现战略思维：结合行业趋势和个人经验，提出有洞见的观点
- 强调合作与领导力：体现团队管理、跨部门协调及客户关系维护能力
- 请分享一个你主导的重大估值项目，如何确保估值结果的准确性和合规性？
- 你如何制定业务拓展策略并成功转化新客户？请举例
- 在跨文化团队中，你如何有效管理利益相关者并推动项目进展？
- 你认为中国保险估值市场未来有哪些增长机会？美世应如何抓住？
- 你如何平衡多个项目的优先级并保证质量？
职位点评
72
综合评分
外资咨询估值总监，薪资优厚、成长空间大，但需频繁出差，WLB一般。
更适合这类人
最适合同等重视职业成长与领导力的资深估值专家，且能接受一定出差和高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平属高端市场水准，外资平台福利较完善，但薪资未公开具体范围，需面议。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
福利待遇职业发展机会、福利和奖励
成长发展
85较高
职位提供显著成长空间，包括领导力锻炼、国际化项目经验及专业发展机会，晋升路径明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈估值模型、资产评估、保险估值
成长机会职业发展机会、专业发展、职业发展
业务类型profit_center
工作生活
60中等
混合办公每周三天办公室，但出差频繁，对WLB有一定影响。
工作模式混合式弹性办公 (2天居家（每周至少3天办公室）)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡混合办公
使命价值
70中等
服务于亚洲领先企业，对保险行业风险管理有正向社会价值，但商业性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号支持客户、带来积极影响
创新程度稳健跟随主流
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