
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
英特尔高级客户经理,大客户销售与关系管理,薪酬有竞争力,但工作模式要求现场且可能需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 大客户销售 · 约 200 个在招
这是一个面向大型客户(如联想)的英特尔高级销售与客户管理岗位
年以上在半导体、PC或更广泛技术行业的资深销售、客户管理或业务开发经验 • 商业、工程或相关领域的学士学位 • 具备在全球化矩阵组织中,管理复杂、高价值全球账户的经验,能够与技术和高管层级进行沟通 • 对产品组合管理、定价策略和营收负责有深刻理解 • 有将设计赢单转化为商业成果的经验,理想情况下与全球PC OEM/ODM客户合作过 • 擅长利用市场数据、竞争情报和客户洞察来制定策略 • 优秀的沟通、谈判和跨职能、跨区域团队的的利益相关者管理能力 • 流利的英语,愿意根据需要出差
与销售应用工程师合作,将英特尔的新技术和产品路线图与客户的技术、产品和业务策略对齐 • 发掘和培育包括软件、服务和代工在内的新兴收入机会 • 推动新的设计赢单,产生计费收入(包括直销和转售),形成可供客户区域市场选择的全球产品组合 • 销售英特尔全系列产品组合(如CCG, DCAI, NEX),并为IFS、SaaS等新兴业务奠定基础 • 与生态系统合作伙伴(如分销商、OEM和ISV)协作,支持指定的客户账户 • 通过营收影响和促进销售,同时最大化短期和长期内指定账户的业务 • 与内部团队和外部合作伙伴协作,通过账户规划和交付执行来识别增长机会 • 收集指定客户的反馈,了解满意和/或不满意的驱动因素 • 确定问题/风险的根本原因,并在必要时制定恢复行动计划,以改善客户的整体体验
优点
缺点 / 挑战
职位为资深销售岗,且为有佣金的职位,结合北京市场和岗位级别,预计具有市场水准的薪酬竞争力和激励性的收入上限。
该职位需要与前沿技术和全球客户打交道,能获得在半导体行业顶级平台上的商业实战经验和综合能力提升,但JD未明确提及培训或晋升路径。
JD明确要求现场办公(on-site presence),且作为涉及全球客户和出差的销售岗位,工作灵活性和可预测的WLB可能有限。
该职位直接参与将顶尖技术转化为商业成功,对推动行业发展有直接影响,但其核心驱动力更偏向商业营收,社会使命和意义感动性中等。
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