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贝克休斯
Sales Senior Team Leader - Technical Sales
立即应聘

Sales Senior Team Leader - Technical Sales

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Pre-Sales
Customer Engagement
Team Leadership
Technical Sales
Iso18436

AI 估算 · 30k–50k

高级技术销售经理岗位,要求10年以上经验和大平台背景,北京市场资深销售月薪约30-50k,外企通常13薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个技术销售高级团队领导职位,负责推动贝克休斯在中国区的技术预销售和数字化可靠性解决方案

你将领导团队管理机会管道,与销售团队和渠道合作,制定赢单策略,并作为技术专家支持客户和营销活动
适合具有深厚旋转机械和状态监测背景、希望向销售管理方向发展的工程师

最低要求

拥有机械或电气工程或相关领域的学士学位

年以上旋转设备维护、振动分析或状态监测经验
扎实的旋转机械功能和资产状态监测系统知识
持有ISO18436振动二级证书或更高
具有工业资产管理或APM实施经验
有在多元文化和全球环境中工作的经验
中英文流利,优秀的演讲和沟通能力
熟练掌握MS Office,具备良好的计算机/网络技能
强大的分析、问题解决和技术影响力
主动性强,能独立工作并有效管理优先级

工作职责

为客户和区域销售团队提供售前技术支持,以开发和关闭机会

与销售团队和渠道合作伙伴合作,制定关键机会的获胜策略
开发和管理机会管道,以实现国家/区域增长目标
识别客户对机器保护和状态监测的需求,并指导适当的解决方案开发
影响客户规格和RFQ,使其与Cordant Solutions技术保持一致
领导战略举措,推动新的数字/可靠性产品的采用
支持营销活动,如技术日、网络研讨会和客户演示
作为Cordant Solutions和BH数字应用的技术专家
为最佳实践、应用指南和行业特定文档的开发做出贡献
与全球产品团队紧密合作,提供客户声音(VoC)见解以促进产品改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:贝克休斯是全球能源技术龙头,拥有120年历史和广泛客户网络,稳定性和资源丰富
  • 技能复合:技术+销售的双重能力积累,在工业数字化趋势下价值高
  • 国际环境:与全球团队协作,提升跨文化沟通和项目管理能力
  • 职业发展:公司注重人才培养,有明确晋升通道和培训项目
  • 技术门槛高:需要深厚的旋转机械和振动分析知识,学习曲线陡峭
  • 竞争激烈:能源行业数字化转型中,需不断跟进行业技术和竞争对手动态
  • 适合有10年以上旋转设备或状态监测背景、希望从纯技术转向技术销售管理的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 销售压力:面对高阶客户和复杂方案,需达成业绩目标,工作节奏紧张
  • 具备优秀沟通能力和驱动力,乐于在压力下实现增长

角色解读

  • 销售管理路线:从团队领导到区域销售经理,再到销售总监或业务线负责人
  • 技术专家路线:深入数字解决方案和资产管理,成为行业技术顾问或产品经理
  • 跨部门发展:凭借对客户需求的洞察,转向全球产品管理或业务开发岗位
  • 负责技术预售和客户支持,推动旋转设备状态监测和数字化解决方案的销售
  • 管理机会管道,与销售团队和渠道合作制定赢单策略,确保增长目标达成
  • 作为技术专家,参与营销活动(技术日、网络研讨会),并收集客户反馈改进产品
  • 与全球产品团队协作,将客户需求转化为产品提升方向
  • 核心技能:振动分析、状态监测、旋转机械知识,持有ISO18436振动二级以上证书
  • 销售与沟通技能:能够将复杂技术转化为客户价值,具备优秀的演讲和跨文化沟通能力
  • 行业经验:10年以上旋转设备维护或状态监测经验,有工业APM实施背景优先
  • 语言要求:中英文流利,能独立处理国际客户和内部协作

申请策略

  • 在求职信中强调对能源行业数字化转型的热情,以及技术销售如何创造客户价值
  • 面试前研究贝克休斯的近期数字化新闻和客户故事,准备针对性的问题
  • 突出旋转设备维护、振动分析项目经验,量化成果(如降低停机时间、节省成本)
  • 重点列出持有的ISO18436振动证书等级,以及相关培训或认证
  • 强调销售或预销售经验,包括机会管道管理、赢单案例、客户关系建立
  • 展示中英文双语能力和跨文化团队合作经历,特别是全球项目参与
  • 若尚未掌握数字可靠性解决方案(如APM软件),可通过在线课程或认证快速补强
  • 提升PPT和演讲技巧,特别是面向技术高管的技术商业演示

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题,重点突出你的角色和技术影响力
  • 对于策略类问题,展示结构化思维:从市场分析、客户需求、技术适配到执行计划
  • 技术问题结合理论和实际:先解释原理,再举例应用,体现深度和广度
  • 请分享一个你成功将技术方案转化成销售订单的案例,你如何影响客户决策?
  • 你如何管理复杂的机会管道?使用过哪些工具或方法?
  • 对于旋转机械的常见故障模式,你如何用状态监测技术提前发现?请举例
  • 你如何与不同文化背景的团队成员合作?遇到过什么挑战?
  • 如果我们想拓展一个新行业(如可再生能源),你会如何制定技术销售策略?

职位点评

75
综合评分

外企高级技术销售岗位,薪资福利优厚,发展路径清晰,但需要深度技术背景和现场办公。

更适合这类人
适合最看重薪资福利和大平台稳定性,同时愿意接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

85较高

外企高级岗位,薪资福利具有竞争力,提供全面的商业保险、弹性福利和工作生活平衡政策,但薪资未公开具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇Contemporary work-life balance policies、Comprehensive private medical care options、Safety net of life insurance and disability programs、Tailored financial programs、Additional elected or voluntary benefits

成长发展

80较高

公司注重员工发展和领导力培养,提供培训和多层级发展机会,但JD未明确提到晋升路径。技术栈结合传统旋转机械与数字化新方案,有一定前沿性。

技术前沿主流现代技术
技术栈Condition Monitoring、Vibration Analysis、Digital Solutions、APM
成长机会train and reward talent、develop leaders at all levels
业务类型profit_center

工作生活

65中等

提供灵活工作时间,但未提及远程办公,且需要现场拜访客户和参加活动,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Contemporary work-life balance policies、Working flexible hours

使命价值

70中等

贝克休斯致力于能源安全、清洁和高效,有一定的社会使命感,岗位直接推动能源行业数字化转型,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making energy safer, cleaner and more efficient
创新程度积极采用新技术
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