佛瑞亚佛吉亚
Treasury Manager
Treasury Manager
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap
Tms
Fx Hedging
Intercompany Funding
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国汽车巨头亚洲司库经理，发展机会多、培训体系完善，但现场办公且工作强度可能较高，薪资具竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
长期在招 · 46 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
作为亚洲区司库经理，你将负责领导整个亚洲区域的资金管理、流动性优化、外汇风险对冲及银行关系维护，同时与集团财务团队紧密合作，支持业务增长和战略项目
该职位需要丰富的跨国企业资金管理经验，以及对汽车行业和亚洲多国市场的深入理解
你将有机会在全球领先的汽车技术集团中推动司库数字化和流程优化，实现职业成长
最低要求
教育背景：财务、会计、经济学、工商管理或相关领域的学士学位
经验要求：10年以上司库、企业财务或现金管理经验
具有跨国制造业经验，汽车行业经验优先
有管理多个亚洲国家司库活动的经验
对现金管理、流动性规划、外汇对冲和银行业务有深入理解
技能与能力：较强的分析和解决问题的能力
优秀的利益相关者管理和沟通能力
能够在矩阵化和国际化环境中有效工作
熟练使用Excel、SAP和司库管理系统（TMS）
具有敏锐的商业意识和持续改进思维
语言：要求流利的英语
普通话优先
掌握其他亚洲语言者优先
工作职责
资金与流动性管理：
领导亚洲实体的现金管理活动，确保有足够的流动性支持业务运营
监督每日现金头寸、短期流动性预测和营运资本优化
制定和监控区域现金流预测，为管理层提供可见性和建议
推动亚洲司库流程的协调和效率提升
银行与融资管理：
管理与区域和当地银行合作伙伴的关系
支持银行服务、信贷额度、担保和融资安排的谈判
确保银行产品和司库解决方案的有效利用
协调银行账户管理、签字人管理和司库控制
外汇与财务风险管理：
监控和管理亚洲业务的外汇风险敞口
根据集团司库政策实施外汇对冲策略
评估和减轻与司库相关的财务风险，包括货币、流动性和交易对手风险
支持业务团队评估商业和采购决策的财务影响
公司间资金与现金优化：
管理公司间贷款、融资安排和现金回流活动
支持区域现金池和司库结构优化
确保亚洲实体间财务资源的有效分配和利用
与集团司库协调资金需求和资本部署策略
合规与治理：
确保遵守当地法规、税务要求和集团司库政策
维护强大的司库控制，支持内部和外部审计
监控影响亚洲业务的司库相关监管发展
推动司库流程、控制和报告的持续改进
业务伙伴与战略支持：
与财务总监、工厂控制员和职能领导合作，支持业务增长计划
为收购、重组项目和战略投资提供司库专业知识
支持年度预算、中期计划和现金预测流程
为司库数字化和自动化计划做出贡献
优先资格
硕士、MBA、CFA、ACT或司库认证为加分项
普通话优先
额外的亚洲语言能力为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球第七大汽车供应商，平台大，业务稳定，职业发展机会多
- 负责整个亚洲区域司库，职责范围广，能积累多国金融管理经验
- 公司注重可持续发展和数字化转型，可参与行业前沿的净零和金融科技项目
- 提供丰富的培训资源，佛瑞亚大学平均每人每年超22小时培训
- 需要管理多个亚洲国家的合规和银行业务，协调复杂度高，对跨文化能力要求高
- 适合具有10年以上跨国企业司库或财务管理经验，善于跨部门协作，对亚洲金融市场有深入了解，并希望在可持续出行行业中承担更高战略职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 司库岗位责任重大，需在不确定环境中快速决策，可能面对汇率波动和流动性压力
- 作为汽车行业供应链一环，受行业周期影响，需应对成本控制和转型压力
角色解读
- 可晋升为全球司库总监或区域财务负责人，负责更大范围的资金战略
- 横向拓展至企业财务、并购或投资者关系等方向，丰富财务管理经验
- 在汽车行业可持续转型背景下，参与绿色金融和ESG相关创新项目，提升职业价值
- 负责亚洲区各实体的现金管理、流动性预测和营运资本优化，确保资金链安全
- 管理银行关系，参与融资谈判和信贷安排，维护银行账户体系
- 监控外汇风险敞口，实施对冲策略，降低汇率波动对业务的影响
- 协调公司间借贷和现金池，支持业务扩张和重组项目，并推进司库数字化
- 扎实的财务和司库专业知识，包括现金管理、外汇对冲和银行产品
- 熟练使用Excel、SAP及司库管理系统（TMS），具备数据分析能力
- 出色的跨部门沟通和利益相关者管理能力，能在矩阵组织中推动工作
- 流利的英语和普通话，能够适应多文化环境
申请策略
- 了解佛瑞亚集团在可持续和净零方面的进展，并在面试中表达对其使命的认同
- 针对亚洲区司库管理可能面临的挑战（如外汇管制差异）准备你的解决方案思路
- 突出管理亚洲多国司库活动的具体案例，包括现金池优化、外汇对冲和银行谈判成果
- 量化你在流动性管理、成本节约或流程改进方面的成就，如缩短现金转换周期、降低融资成本等
- 强调汽车或制造业背景，以及使用SAP、TMS等系统的熟练程度
- 展示跨境项目经验和多语言能力，如普通话和其他亚洲语言
- 考取ACT或CFA等证书，增强专业资质
- 学习最新司库数字化工具和ESG融资趋势，提升创新视野
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的具体角色和可量化成果
- 展示系统性思维，说明你如何平衡风险与收益，以及如何协调集团政策与本地需求
- 强调你的商业伙伴意识，将司库工作与业务战略联系起来
- 请描述一次你如何优化亚洲多个国家的现金或流动性管理的经历
- 你如何制定外汇对冲策略，同时考虑不同国家的监管要求？
- 当你需要与不同文化背景的团队合作时，如何确保有效沟通？
- 请举例说明你如何通过司库数字化或自动化提升流程效率
- 面对汽车行业原材料涨价和供应链压力，你如何支持业务财务决策？
职位点评
薪资福利65
成长发展88
工作生活45
使命价值78
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，但跨国汽车集团通常提供具有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5.5万/月）
成长发展
88较高
公司提供大量培训和发展机会，职责覆盖区域战略，职业成长空间大，且数字化和可持续转型带来新技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、TMS、Excel、FX Hedging、Cash Pooling
成长机会opportunity for career development、learning environment、FORVIA University、training
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在中国上海，要求现场办公，未提及弹性工作或远程安排，外企管理岗通常工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
汽车行业可持续转型先驱，使命导向明确，对净零目标和绿色金融具有较强社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、SBTI Net-Zero Standard
创新程度积极采用新技术
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