佛瑞亚佛吉亚
Plant ME Manager Level 2
Plant ME Manager Level 2
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Fmea
Vave
人员管理
制造工程
持续改进
汽车零部件
流程管理
生产运营
设备管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
知名汽车零部件企业制造工程管理岗，技术管理并重，发展路径清晰，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择不多
西安 · 生产管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为佛瑞亚佛吉亚西安工厂的制造工程经理（二级），主要负责管理工厂制造工程团队与资源，确保设备资产高效运转，以支持生产目标的达成
具体工作包括管理项目工程团队、监督产能投资与预算、优化工厂布局、推动生产效率改进，并负责团队的发展与培养
最低要求
教育背景/Education: 大专学历及以上
理工科专业优先Collage Degree in Engineering
经验/ Experience: 至少3年工艺及管理经验At least 3 years working experience in ME and management role
技术和能力/ Skills and competencies:
VAVE、 FMEA知识Knowledge of VA/VE/FMEA 良好 Skill
流程管理能力 Process Management Capability 良好 Skill
人员管理，跨部门沟通协调Strong people management skills, interpersonal and communication skills 良好 Skill
具备良好的职业素养和团队管理能力have good professional quality and team Management 良好 Skill
能够在矩阵式组织结构和高压下工作Ability to work in a matrix organization under pressure 良好 Skill
语言能力/Language: 掌握基本英语读写能力
工作职责
在工艺维修部负责管理所有内部资源，确保最佳的资源利用率;In charge of managing all ME (Manufacturing Engineering) resources within his organization to ensure optimum capital utilization;
保证工厂内设备、资产及设备部人员管理按照公司规定执行，确保设备正常运转，为生产提供可靠保障
Ensure the equipment in the factory, assets, and all equipment management according to company regulations, to ensure normal operation of equipment, to provide a reliable guarantee for production
制造工程项目管理 Manage Manufacturing Engineering in programs:
参与工程部在项目中的资源分配; Participate to ME resources allocation in programs;
管理项目工程领导团队; Manage the Program Manufacturing leaders team;
参与项目的阶段回顾和验证项目阶段的完成情况; Participate to the gate reviews and validate the industrial gate reviews;
监督和管理功能和相关投资 Monitor and manage capacity and related investments :
提出工厂布局安排以满足封装和设备利用率;Propose division industrial plans to optimize footprint and equipment utilization;
构建和管理投资，工装和制造工程预算; Build and manage investments, tooling and manufacturing engineering budgets:
根据客户的需求跟踪机器和设备工作量; Track machines and equipment workload according to customers demand;
支持生产，保证与QCD目标相一致Support operations in matching QCD objectives :
管理生产力研讨会和参与工厂持续改进计划; Manage productivity workshops and participate to continuous improvement processes in plants;
巩固工厂工程部的关键指标，提出行动计划; Consolidate ME key indicators of the plants and propose action plans;
管理工程部网络和团队Manage ME networks and team:
支持，培训，指导，评估和发展项目，培养工程团队;Staff, train, coach, asses and develop the program and plant ME teams (direct and dotted line);
巩固和报告工厂工程部的关键指标 Consolidate and report key ME indicators in plants :
提出相关行动计划; Propose associated action plans;
参与项目划分策略; Participate to the Division industrial strategy;
专业发展; Expertise development;
按照公司战略规划及上年度工作中存在的问题，制定本部门年度重点工作
In accordance with the company strategic plan and the problems existing in the last year's work, to prepare the annual key work plan of the division.
参与研讨先进设备、先进技术的引进Participate in the discussion of advanced equipment, the introduction of advanced technology .
参与外购设备、自制设备、改造设备等技术方案的确定Participate in the outsourcing equipment, homemade equipment, determine the technical scheme of transformation equipment, etc
审核设备文件、保养计划Audit equipment files and maintenance plan.
审核设备验收、设备变更及设备报废的评估意见Review the equipment acceptance, change of equipment and equipment scrap evaluation opinions.
为设备维修过程中存在的重大难题提供技术或资源支持Major problem existing in the maintenance process for equipment to provide technical support or resources.
按照公司要求管理设备体系文件Equipment management system documents as required by the company.
负责定义设备管理指标并监督实施Responsible for defining equipment management index and supervise the implementation.
负责定义工厂设备组织结构的人员和发展计划Responsible for defining the factory equipment structure of personnel and development plans.
汇报设备管理结果并监督设备相关记录和文件的使用与保存Report the results of equipment management and supervision equipment related records and files use and preservation.
完成上级交代的其他任务
Complete other task assigned by manager.
能够遵守公司的道德规范、管理规范以及行为准则的相关要求
To comply with the company's code of ethics, the requirements of the relevant management regulations and code of conduct.
能够遵守佛瑞亚10个环境要求及ISO45001的相关环境要求
To comply with Forvia 10 Environmental Attitudes & relative environment requirements of ISO45001.
熟悉并掌握IATF16949相关培训课程
Familiar with and master IATF16949 related training course.
公司期望的行为
Company’s Expected Behaviors.
LCM领导力模型：
领导力/ Leadership Competencies 期望水平/ Expectation
Cultivates innovation 培育创新（超越传统处事方式，不断创新，敢于尝试多种不同的想法或方案，并有效推动实施） Talented 优秀
Manages Complexity 管理复杂情况（能快速理解复杂、大量、有时相互矛盾的信息，并不断寻找最优解决方案，以有效地解决问题） Talented 优秀
Drive for Results追求成效（勇于迎接挑战和挫折，设定高标准目标并积极执行、推动
关注结果和目标，尽全力满足交期） Talented 优秀
Customer Focus以客户为中心（建立牢固的客户关系，提供以客户为中心的解决方案） Talented 优秀
Collaborates with Others协作（建立伙伴关系，与他人合作实现共同目标) Talented 优秀
Bulids Effective and Diverse Teams建立高效且多样化的团队（具备组建强烈认同感的团队的能力，团队成员可运用他们的差异化技能和判断力取得共同目标） Talented 优秀
优先资格
教育背景/Education: 本科学历及以上
理工科专业优先Bachelor Degree in Engineering
经验/ Experience:
年以上座椅相关工艺经验 Over 5 years experience in seat structure development and process
以上年管理岗位经验 5 years in management role.
技术和能力/ Skills and competencies:
VAVE、 FMEA知识Knowledge of VA/VE/FMEA 熟练Talent
流程管理能力 Process Management Capability 熟练Talent
人员管理，跨部门沟通协调Strong people management skills, interpersonal and communication skills 熟练Talent
具备良好的职业素养和团队管理能力have good professional quality and team Management 熟练Talent
能够在矩阵式组织结构和高压下工作Ability to work in a matrix organization under pressure 熟练Talent
语言能力/Language: 良好的英语读写能力 Good English reading and written Skill.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入参与汽车行业的核心制造环节，积累宝贵的座椅工艺和工厂管理经验
- 在一家全球知名的汽车零部件供应商工作，平台稳定，能接触国际化的管理体系和项目
- 岗位职责全面，涵盖技术、管理、财务（预算）和战略多个层面，个人能力将得到快速、综合的提升
- 作为工厂中层，需平衡公司战略、客户需求与团队执行，对沟通和决断力要求极高
- 汽车制造业对成本、质量和交期要求严格，需持续应对高强度的工作节奏和解决问题
- 适合拥有工程技术背景、渴望从技术岗位转向综合管理，并具备较强抗压能力和领导力的求职者
- 希望在一个稳定、专业的全球平台上积累制造运营高级经验的人
缺点 / 挑战
- 需要同时应对技术难题、生产压力和矩阵式组织中的多方协调，工作复杂度和压力较大
角色解读
- 在现有岗位深化在特定汽车零部件领域的制造工程专家知识
- 通过管理更大的团队或更复杂的工厂项目，向工厂总监、运营总监等更高层级管理职位发展
- 凭借汽车行业经验和技术背景，可向公司的技术战略、供应链或质量管理部门横向发展
- 负责管理整个工厂的制造工程团队，包括资源分配、人员发展和绩效评估
- 主导制造工程项目管理，确保项目按计划推进并达成工业目标
- 监督产能投资、设备管理、成本预算，并推动生产效率和工艺的持续改进
- 作为工厂与公司战略之间的桥梁，将部门计划与公司目标对齐
- 需要扎实的制造工程背景，特别是座椅结构开发与工艺知识，以及VAVE、FMEA等工具的应用能力
- 核心是人员管理和跨部门协调能力，需在矩阵式组织中有效领导团队和推动协作
- 必须具备项目管理能力，能够管理复杂项目并达成QCD（质量、成本、交付）目标
- 要求良好的英语读写能力，以适应跨国公司的沟通与文档要求
申请策略
- 深入研究佛瑞亚的产品线、技术优势（如可持续出行）以及其在汽车座椅领域的市场地位，在面试中展现你的行业洞察力
- 准备具体事例，说明你在上一份工作中如何平衡多方利益、解决跨部门冲突或在高压力下达成目标
- 重点突出在制造工程、工艺优化或设备管理方面的具体项目经验与量化成果（如提升效率XX%、降低故障率XX%）
- 清晰展示管理经验，包括团队规模、管理职责和取得的团队绩效（如培训计划、人才培养成果）
- 详细描述参与过的座椅开发、VAVE实施或FMEA分析等具体技术工作，证明专业匹配度
- 突出在汽车零部件行业（尤其是座椅领域）的工作经历，以及应对IATF16949等质量体系的经验
- 可系统性地复习或学习精益生产、六西格玛等持续改进方法论，以更好地应对生产优化挑战
- 加强商务英语和项目管理相关的专业术语与汇报能力，以适应跨国公司环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答，确保逻辑清晰，并突出你的个人贡献和量化结果
- 对于管理和协调问题，强调你的沟通策略、建立共识的方法以及最终达成的积极成果（如项目按时完成、成本节约、团队凝聚力提升）
- 在回答行业或战略问题时，结合你对汽车电动化、智能化趋势的理解，以及你岗位的具体职责来阐述你的贡献点
- 请描述一次你管理制造工程团队解决生产瓶颈或设备重大故障的经历
- 你采取了哪些步骤？结果如何？
- 你如何管理一个制造工程项目的预算和投资？请举例说明你是如何平衡成本与产能需求的
- 在矩阵式组织中，你如何协调不同部门（如生产、质量、项目）的资源来支持你的工程团队和目标？
- 你如何定义和跟踪制造工程的关键绩效指标(KPI)？请分享一个你通过数据驱动改进的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位为全球知名企业的中层管理岗，薪资福利体系预计较为完善，但具体薪资未在JD中披露，福利细节也未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
成长发展
82较高
职位提供了在技术前沿（汽车制造）和管理领域双重发展的平台，JD明确提及职业发展机会和领导力培养。
技术前沿主流现代技术
技术栈VAVE、FMEA、IATF16949、设备管理、精益生产
成长机会lot of opportunity for career development、LCM领导力模型
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在工厂，办公模式未明确说明，但制造业管理岗通常需要现场办公。JD未提及工作生活平衡相关信号。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位处于汽车制造业，是推动可持续出行的关键行业。公司强调其在可持续发展和碳中和方面的领导地位，具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable mobility technology leader、Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry
创新程度积极采用新技术
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