捷普
Supplier Quality Engineer – Metal Fabrication
Supplier Quality Engineer – Metal Fabrication
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D问题解决
Asme B31.3
Gd&T
Ppap
六西格玛
焊接检验
金属制造
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
高技术壁垒的金属制造SQE岗位，侧重专业成长，需适应出差和现场工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 质量管理 · 51 个在招
职位详情
关于这个职位
负责评估和认证金属制造供应商（焊接、冲压、激光切割等），确保其工艺能力符合ASME标准及工程规格
通过审核供应商制程、主导根本原因分析（8D/5Whys）并推动质量改进，保障来料与组装件的质量、良率及交付表现
最低要求
拥有质量工程、工业工程、机械工程或相关领域的学士学位
至少3年金属制造相关的质量、制造、工业工程或供应商质量经验
具备焊接检验、金属冲压和激光切割的实际经验
拥有TIG焊接(GTAW)的手动技术经验，包括工艺评估、参数优化及缺陷分析
熟悉ASME B31.3管道制造及焊接验收标准
能根据ASME Section IX审查WPS、PQR和WPQ文件
熟练使用卡尺、千分尺、高度规和CMM等尺寸检测设备
掌握质量管理体系、SPC、MSA及过程能力分析
持有CWI、CQE或六西格玛认证者优先考虑
工作职责
评估和认证金属制造工艺的供应商，包括焊接、冲压、激光切割、成型和组装
进行供应商制程审核，以评估制造控制、设备能力、检验方法和质量体系
审查工程图纸、几何尺寸和公差(GD&T)、材料规格和客户要求，以确定关键尺寸、特征和功能
根据适用的ASME B31.3要求评估TIG焊接(GTAW)工艺，包括焊接参数、接头准备、焊缝质量和检验验收标准
根据ASME Section IX审查焊接工艺规范(WPS)、工艺评定记录(PQR)和焊工资格(WPQ)
评估焊接工艺能力，包括热输入、焊接顺序、变形控制、夹具设计和夹紧方法以及尺寸稳定性
检查焊接组件的尺寸精度、做工、焊缝不连续性及是否符合适用图纸和验收标准
评估冲压工艺的尺寸一致性、模具状况、毛刺控制、开裂、回弹和表面缺陷
评估激光切割工艺的切割精度、边缘质量、挂渣、变形和重复性
制定和审查检验计划、控制计划、工艺流程图及过程失效模式及后果分析(PFMEA)
支持新产品导入、首件检验和生产件批准程序(PPAP)提交
验证材料成分、机械性能、可追溯性及支持性材料证书
评估油漆、涂层、电镀和表面处理要求，包括外观和厚度标准
使用8D、5 Whys和鱼骨图等方领导根本原因调查和纠正措施
与采购、工程、制造和供应商合作，提高质量、工艺能力、良率和交付绩效
跟踪供应商绩效并验证纠正措施和发展计划的有效性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触高端金属制造标准（如ASME），专业技能壁垒高，职业护城河深
- 需频繁出差至供应商现场进行技术评估，工作强度较大
- 对焊接等专业领域的深度技术要求极高，容错率低
- 适合在制造业有扎实工艺背景、喜欢解决复杂技术问题且能适应一定频率出差的工程技术人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级供应商质量经理、制造工程专家或供应链质量管理总监方向发展，也可横向转岗至内部制造工程或产品开发领域
- 作为连接公司与上游金属制造供应商的技术桥梁，负责审核供应商的焊接、冲压等核心工艺是否达标
- 必须精通ASME焊接标准、GD&T图纸解读、焊接缺陷分析及8D问题解决工具，具备扎实的金属制造工艺知识
申请策略
- 面试前深入了解捷普在电子制造服务(EMS)领域的金属结构件业务特点，准备针对焊接变形控制的具体案例
- 重点突出ASME B31.3/Section IX标准的实际应用案例，展示通过焊接检验或工艺改进降低不良率的量化成果
- 强化GD&T高级应用能力及PFMEA编写技巧，若未持有CWI/CQE证书，建议考取以提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述问题诊断逻辑、跨部门协作过程以及最终带来的质量/成本改善数据
- 请分享一个你通过8D方法解决复杂焊接质量问题的案例
- 你是如何评估一家新供应商的TIG焊接工艺能力的？
- 面对ASME B31.3标准下的管道焊接验收，你如何处理不符合项？
- 如何在保证质量的前提下优化冲压或激光切割的工艺良率？
- 复习ASME B31.3和Section IX的关键条款，准备关于焊接缺陷图谱识别、CMM测量数据分析及供应商审核流程的专业问答
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但SQE岗位通常伴随一定的出差和工作压力，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的金属制造标准和复杂的焊接工艺，技术含量高，有助于积累深厚的专业壁垒，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ASME B31.3、TIG Welding、GD&T、CMM、PFMEA、8D
业务类型cost_center
工作生活
50较低
需要经常出差到供应商现场进行评估，且为制造业一线质量岗位，工作节奏可能较快，WLB相对一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为EMS行业的质量工程师，主要服务于电子制造供应链，社会影响力主要体现在保障产品制造质量，属于稳健跟随主流模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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