麦格纳
Engineer Program Quality
Engineer Program Quality
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Mafact
Mqs
Ppap
客户沟通
机械工程
英语
质量管理
项目管理
Gpms
AI 估算 · 8k–12k
项目质量工程师岗位，要求1年经验，本科，在南昌地区，薪资水平中等偏上，考虑汽车行业和外资企业，月薪约8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
作为麦格纳动力总成的项目质量工程师，你将负责执行GPMS流程，确保项目各阶段的产品质量，与客户沟通并推动内部改善，同时参与PPAP提交和样机管理
该职位适合有1年以上经验或优秀应届毕业生，提供广阔的职业发展空间和全球化的平台
最低要求
教育程度：大学本科及以上学历
工作经验：1年及以上相关工作经验，或优秀应届毕业生
专业技能要求：具备较丰富的管理类专业知识及机械类专业知识，熟悉GPMS项目管理流程及门关/里程碑评审需求
能力要求：较丰富的质量管理工作经验和较强的质量分析及故障的处理能力
具备机械专业知识、熟悉公司产品、内部管理程序
具备良好的组织管理能力，有较好的英语基础(听、说、读、写流利)和良好的交际、应变、谈判、公关能力
其他特殊要求：具备环境职业健康安全管理体系所需的相应能力
熟悉Mafact MQS条款及运行方式
如有相关工作经验或者表现优异，或应届毕业生表现优异者，以上任职资格要求可适当放宽
工作职责
执行GPMS流程：及时完成KP06交付物，依据GPMS流程要求和标准，进行项目文件的评审，评审发现项的改善跟进
参与质量会议，参与顾客的重大质量汇报会议，了解客户关切，推进内部质量改善以满足不断提升的客户满意度要求
跟进项目保证计划的目标要求，监控项目阶段的产品质量表现，跟进及改进措施的执行
在项目组中代表质量职能：参加每周PCT会议及月度项目评审会议
与工厂质量制定检具策划和需求，跟进检具的采购和到位
与工厂质量、SQM等部门策划新项目的质量成本和需求，包括外检检具、三包、试验车、SQM差旅费等，归口报给PM作为gate keeper评审变更的各个环节及任务完成情况，质量相关信息及其改进状况
项目质量问题：负责项目质量问题的跟进改善
依照样机制造管理流程：样机生产跟踪（若需要时）、出厂检验报告、总成判定
PPAP提交：与客户确认产品PPAP的交付要求
PPAP交付的策划与跟进
PPAP提交物的评审，及评审发现项的改进
PSW签发
遵守与执行体系要求：遵循国家和政府有关劳动、合同、产品质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
领导交办的其他业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 麦格纳是全球汽车零部件巨头，平台大，能接触国际客户和先进质量管理体系
- 岗位涉及项目全流程，能积累丰富的项目管理经验
- 公司提供完善的培训和职业发展机会
- 需要与客户和内部团队多方沟通，协调难度大
- 需要持续学习新标准和方法，保持竞争力
- 适合有机械或质量管理背景，喜欢沟通协调，希望在汽车行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期紧张，可能面临加班压力
角色解读
- 可向项目质量经理或高级质量工程师发展，负责更大项目或团队
- 可转向供应商质量、客户质量或质量体系管理等方向
- 在汽车行业积累经验后，可跨行业从事质量管理
- 负责项目质量策划与控制，执行GPMS流程，确保项目各阶段交付物符合质量要求
- 作为质量代表参与项目会议，与客户沟通质量议题，推动内部质量改善
- 管理PPAP提交过程，确保客户批准，并处理项目质量问题
- 熟悉质量管理体系（如IATF16949）和项目管理流程（GPMS）
- 具备机械工程知识，能理解产品图纸和工艺
- 良好的英语沟通能力，能进行书面和口头交流
- 具备问题解决能力，如8D、FMEA等工具
申请策略
- 了解麦格纳的业务和产品，在面试中展示对公司的兴趣
- 准备一个项目质量案例，展示问题解决能力
- 突出质量管理相关经验，如PPAP、FMEA、控制计划等
- 强调项目管理能力，如参与过项目节点评审
- 展示英语水平，如CET-6或雅思成绩
- 学习GPMS或类似项目管理流程
- 熟悉汽车行业质量工具，如APQP、PPAP、SPC等
- 提升英语口语和书面沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
- 强调团队协作和沟通能力
- 展示对质量工具的实际应用
- 请描述一个你处理过的质量问题，你是如何解决的？
- 你如何理解GPMS流程？
- 你如何与客户沟通质量议题？
- 你如何确保PPAP按时提交？
- 你如何应对项目中的质量风险？
职位点评
69
综合评分
跨国汽车零部件企业，质量管理岗位，发展稳定，但工作地点固定，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长，愿意在制造业深耕，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但作为跨国企业，福利待遇可能较好，但南昌地区薪资水平中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及项目管理全流程，能积累质量管理经验，公司提供发展机会，但未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GPMS、PPAP、Mafact、MQS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南昌，可能为工厂环境，未提及弹性工作，可能需加班。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但岗位社会影响力一般，未提及使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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